Offer分享(現職/聯電/中華汽車/廣達) - 工程師

各位年薪三百萬的前輩們好
小魯背景118碩，機械所畢(論文偏NFC,EMC)
多益680
工作經驗1.5年(電線產業)

感謝科技版的眾多資訊
近期轉職獲得了三個offer
取之於此分享於此
若有任何建議或問題也歡迎站內信


現職　　　 聯電　　 　　 中華汽車　　　　 　 廣達

RD & PE 良率提升工程師 電機類(線束研發) 　 SI/PI

新北 竹科 桃園楊梅 　　 林口

常日9~10hr 常日11~12hr　　 常日8~9hr　　 常日10~11hr
週休二日 週休二日 週休二日　 週休二日
約2個月值一次假日班

(N-13)+季獎金 (N+5)*14+分紅 (N-3)*16+分紅 N*18
約60萬/year 約80萬/year 約80萬/year 約80萬


*Ｎ為GG新人價

簡單分享面試過程：

◎聯電：
英文部分，多益成績超過２年，需上機考，
仿多益模擬測驗，難易度偏簡單；

主管面談，
先問離職原因，自我介紹，
主管介紹工作內容，
會像是糾察隊，要highlight各製程
跟各製程的工程師ㄧ起trouble shooting
會使用到SEM之類的儀器。
有強調人際溝通能力要好。

詢問主管一些問題，表達積極度後
一週內口頭offer，
兩週內收到offer。


◎中華汽車：
英文３年內多益成績即可免試，
主管先問離職原因，以及目前工作內容，
該職務是做車輛線材的開發，
衛星導航，行車紀錄器，大電等產品，
會用到示波器量測，
會到工廠廠線跟產品，

主管很年輕，很聊的來，
有宿舍，運動場，游泳池，福利真的好，
（有考慮定居桃園者，滿推薦的）
確認有意願後，
馬上安排跟部長(日本人經理的稱呼)二面，
自我介紹後，
部長大概看一下在校成績，
介紹與三菱，NISSAN，華擎，華創的一些市場關係，
之後再與HR面談，
HR表示，能面試到部長，基本上已經是錄取。
約一週offer get。


◎廣達：
需２年內多益成績，
SI/PI 職務會考電子電路試題，
對電機，電子系背景應是簡單的，
會有主管or工程師來面試，
面試氣氛很好，
工程師給人的感覺很自由，
面談很輕鬆，因應面談過程，
有出一題電路計算分壓的基本白板題，
常使用HFSS模擬軟體，來設計主機板，
再與機構&其他部門討論，之後外包廠商洗電路板，
最後接上QSFP等高頻傳輸線進行測試。
主管當天就給口頭offer。
兩天後HR會來電確認核薪結果。

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找工作的過程真的很辛苦，
建議多與同儕，家人，另一半討論
會漸漸知道自己的方向，
ex.地點，產業，職稱
慢慢把範圍縮小，
精準的找到自己期待中的工作，

小技巧，
1.104履歷盡量條列式，
2.到公司面試時可自備履歷（非104版本的)
3.可將履歷影印，掛號到各個公司，釋出誠意；
4.準備至少5個問題，主管面試你，你也面試主管

當然運氣也很重要，
一路上還面試了Garmin製程，台積設備，英業達等
也有一直投美光，南亞科，
都只有蝕刻設備邀約的窘境，

但是本魯已騎驢找馬挺過來了，
相信各位大大也可以覓得屬於自己的好職缺!

祝福大家~

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