offer請益及未來職涯選擇 - 工程師

Tom avatar
By Tom
at 2022-04-29T17:03

Table of Contents

各位年薪500好

小弟不才,四大機械碩畢,之前在系統廠做1年多一點的thermal

最近換工作有幸拿到2份offer,另外還有1個是正在核薪階段

主要是因為對於未來頗迷茫,且希望自己這份工作能做至少5年,想請各位幫我隔空抓藥、指
點迷津

(分紅/績效獎金的部分因是浮動值就不打上去)


1. 湯x - ic layout,一間做usb ic的小公司

薪水:65*14 (已含2.4k餐補)

上班時數:0900~1800 (彈性上班0800~1000)

工作內容:幫主管和同事設計的ic畫layout、確認ESD/latch-up測試流程及結果(測試是外
包)

加班:主管很強調幾乎不會加班,有加班費

距離:捷運40分鐘

會想往ic design不外乎是因為薪資高,本身也對電子電路有一定興趣

主管表示會有挺多空閒的時間,要自己去學除了layout之外包括ESD,latch-up還有很多相關
知識,不然就浪費一個工程師了

會投這間主要是因為想試試看往ic design發展,但又沒本錢,就先試試看layout

想請問進去之後再去唸個在職碩,然後努力學,有機會轉designer嗎,因為我還是想往RD走

我知道想轉designer幾乎是天方夜譚,但還是想問問看有沒有可能


2. 三角形(桃二) - thermal,team是做telecom/GPU的HS

*還沒拿到正式offer,但HR有來跟我確認意願

薪水:據HR說至少有69*14

上班時數:0830~1900 or 2000

工作內容:HS design/測試

加班:和主管對談中感覺常加班,至少都會到1900

距離:桃園租屋 or 火車通勤1hr

出差:約進去一年後會有要出差到中國,本身不排斥出差

工作內容跟我上份工作幾乎一樣,只是變成vendor,多了要出圖、送樣,有7天黃金週

薪水是三者中最高的,進去後要上手也不難,本身也不排斥thermal,只是我擔心之後會不會
因為瘋狂加班測試又逃走

想請教有沒有在桃二的大大工作狀況如何?


3. 宸x - EE,做工業電腦的公司

薪水:50*13,最近有多發1個月,但主管說3年一定破百(?)

工作內容:因為公司規模不大,除了EE之外還身兼power

上班時數:0900~1800 (彈性上班0800~1000)

加班:很少加班,只有樣品要開機測試時會加班,有加班費

距離:捷運20分鐘

會被邀請面試主要是因為這邊的EE除了power之外還需看一點thermal

這間是我感覺主管、工作氣氛最好的公司,公司隔週五有happy hour可以同樂,明年有計畫
公發且打算要自己蓋一間總部(目前是租商辦大樓內的辦公室)

本來就想走RD,自己也喜歡碰不同的東西,是抱著學習的心態去的,但有鑒於薪水跟其他2個
比低不少,還是讓我猶豫了


請問這3個領域,論未來的話哪個比較好呢?

是否layout做了就要跟RD職涯說再見呢?

還請各位大神賜教

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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-26T12:54
四大雖然是機械但還是有更好選擇吧
Noah avatar
By Noah
at 2022-04-30T10:13
thermal能轉layout跟EE還滿不錯的. Layout未來可試
著再轉EDA相關. 另design house也有thermal缺
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-26T12:54
第三的說法感覺好像前三年做功德沒破百正常
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-30T10:13
2我不熟啦,但錢開的還不錯呢
Tom avatar
By Tom
at 2022-04-26T12:54
四大碩不要去layout,有更好選擇
Regina avatar
By Regina
at 2022-04-30T10:13
2蠻操的 應該是加好加滿
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-04-26T12:54
layout普通大學畢業就可以做了, 不要浪費學歷, 找
豬屎屋DV看看啊
David avatar
By David
at 2022-04-30T10:13
喜歡thermal就走本業阿
Regina avatar
By Regina
at 2022-04-26T12:54
Thermal 去layout? 上LinkedIn 查一下吧
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-30T10:13
Layout再學點skill或tcl
轉CAD去EDA或design house 路會廣很多
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-04-26T12:54
說個笑話 layout要變designer
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-30T10:13
在三角形的同學常常跟我靠北加班加爆
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-26T12:54
不要去layout
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-04-30T10:13
三角形口頭offer後是不是都要等很久?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-26T12:54
宸x三年沒破百 主管會補嗎?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-30T10:13
湯銘不錯阿 USB2.0把phy protocol apr改用fully設計
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-26T12:54
最佳化節省cost和低功耗溫度,很多便宜hub最後都用這
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-30T10:13
同四大機械碩 也是系統廠 熱流加班測試到混天黑地
,我是不到1年就逃了
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-26T12:54
layout轉design基本上不可能,除非你有決心要補desi
gn 碩學歷
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-30T10:13
有錢能把人當狗 財團政客炒房貪污可以爽三代 ic
design也是狗
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-26T12:54
台達模組部門只有到8點?哈哈哈
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-30T10:13
樓上能私訊您詢問台達的狀況嗎謝謝
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-26T12:54
湯銘的主管人都很好! 老闆很有實力

三星敲定今年加薪9% 新鮮人起薪逾130萬

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By Daniel
at 2022-04-29T16:09
三星敲定今年加薪9% 新鮮人起薪逾130萬 https://tw.appledaily.com/property/20220429/7B6BJLOLBNGFBI5ICKZEOKMIHQ/ 根據韓聯社報導,三星電子勞資協定會今天發布內部公告指出,勞資雙方就全體員工2022 年平均薪酬上調9%達成一致。 協定 ...

要從設備轉職跳其他部門 簡單ㄇ?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-04-29T15:54
如果企業的等級是: 設備的薪水大概台積電的80% ~ 設備的薪水比台積電設備更高 這個區間 要從設備轉職到其他部門 譬如製程、封裝等等 難度高ㄇ? 聽過有老闆嗆過設備:我寧願你離職都不給你轉 也聽過有老闆說:半年就讓你轉 也有說3年就讓你轉的 - ...

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Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-29T15:33
罵歸罵 別忘了HR的工作任務是什麼 他的任務並非讓你有幸福感 或是讓你財富自由 他該做的事情就一個--用and#34;合理的成本and#34;為公司買入最佳化的人才或奴才 工作十幾年我永遠沒辦法喜歡HR這個角色定位 即使他們總是穿黑絲上班 4年內新人高幅度加薪, 應該是為了防範他們逃到上下游公司去, ...

2022年數位轉型服務十大趨勢

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By Franklin
at 2022-04-29T15:02
2022年數位轉型服務十大趨勢 https://bit.ly/3xXOsoJ 數位轉型市場的趨勢意味著供應鏈、業務優先程度和安全方面面臨挑戰。這些挑戰將顯著 改變企業2022年的收入增長。以下為 2022年數位轉型的趨勢: 1.客戶數據平台的爆炸式成長 客戶數據平台(customer data plat ...

調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-29T14:27
data talk: 1. 依據個人績效/年資/職等調整薪資,多數人落在5-10% 2. 調整水位平均落在8% 3. 未報到的新人and#34;沒作事and#34;,調整7% summary: 根據統計學得知台積電高層認知 一半員工and#34;加班作事情and#34;的績效比and#34;不作事情and# ...