offer請益及未來職涯選擇 - 工程師

By Tom
at 2022-04-29T17:03
at 2022-04-29T17:03
Table of Contents
各位年薪500好
小弟不才,四大機械碩畢,之前在系統廠做1年多一點的thermal
最近換工作有幸拿到2份offer,另外還有1個是正在核薪階段
主要是因為對於未來頗迷茫,且希望自己這份工作能做至少5年,想請各位幫我隔空抓藥、指
點迷津
(分紅/績效獎金的部分因是浮動值就不打上去)
1. 湯x - ic layout,一間做usb ic的小公司
薪水:65*14 (已含2.4k餐補)
上班時數:0900~1800 (彈性上班0800~1000)
工作內容:幫主管和同事設計的ic畫layout、確認ESD/latch-up測試流程及結果(測試是外
包)
加班:主管很強調幾乎不會加班,有加班費
距離:捷運40分鐘
會想往ic design不外乎是因為薪資高,本身也對電子電路有一定興趣
主管表示會有挺多空閒的時間,要自己去學除了layout之外包括ESD,latch-up還有很多相關
知識,不然就浪費一個工程師了
會投這間主要是因為想試試看往ic design發展,但又沒本錢,就先試試看layout
想請問進去之後再去唸個在職碩,然後努力學,有機會轉designer嗎,因為我還是想往RD走
我知道想轉designer幾乎是天方夜譚,但還是想問問看有沒有可能
2. 三角形(桃二) - thermal,team是做telecom/GPU的HS
*還沒拿到正式offer,但HR有來跟我確認意願
薪水:據HR說至少有69*14
上班時數:0830~1900 or 2000
工作內容:HS design/測試
加班:和主管對談中感覺常加班,至少都會到1900
距離:桃園租屋 or 火車通勤1hr
出差:約進去一年後會有要出差到中國,本身不排斥出差
工作內容跟我上份工作幾乎一樣,只是變成vendor,多了要出圖、送樣,有7天黃金週
薪水是三者中最高的,進去後要上手也不難,本身也不排斥thermal,只是我擔心之後會不會
因為瘋狂加班測試又逃走
想請教有沒有在桃二的大大工作狀況如何?
3. 宸x - EE,做工業電腦的公司
薪水:50*13,最近有多發1個月,但主管說3年一定破百(?)
工作內容:因為公司規模不大,除了EE之外還身兼power
上班時數:0900~1800 (彈性上班0800~1000)
加班:很少加班,只有樣品要開機測試時會加班,有加班費
距離:捷運20分鐘
會被邀請面試主要是因為這邊的EE除了power之外還需看一點thermal
這間是我感覺主管、工作氣氛最好的公司,公司隔週五有happy hour可以同樂,明年有計畫
公發且打算要自己蓋一間總部(目前是租商辦大樓內的辦公室)
本來就想走RD,自己也喜歡碰不同的東西,是抱著學習的心態去的,但有鑒於薪水跟其他2個
比低不少,還是讓我猶豫了
請問這3個領域,論未來的話哪個比較好呢?
是否layout做了就要跟RD職涯說再見呢?
還請各位大神賜教
--
小弟不才,四大機械碩畢,之前在系統廠做1年多一點的thermal
最近換工作有幸拿到2份offer,另外還有1個是正在核薪階段
主要是因為對於未來頗迷茫,且希望自己這份工作能做至少5年,想請各位幫我隔空抓藥、指
點迷津
(分紅/績效獎金的部分因是浮動值就不打上去)
1. 湯x - ic layout,一間做usb ic的小公司
薪水:65*14 (已含2.4k餐補)
上班時數:0900~1800 (彈性上班0800~1000)
工作內容:幫主管和同事設計的ic畫layout、確認ESD/latch-up測試流程及結果(測試是外
包)
加班:主管很強調幾乎不會加班,有加班費
距離:捷運40分鐘
會想往ic design不外乎是因為薪資高,本身也對電子電路有一定興趣
主管表示會有挺多空閒的時間,要自己去學除了layout之外包括ESD,latch-up還有很多相關
知識,不然就浪費一個工程師了
會投這間主要是因為想試試看往ic design發展,但又沒本錢,就先試試看layout
想請問進去之後再去唸個在職碩,然後努力學,有機會轉designer嗎,因為我還是想往RD走
我知道想轉designer幾乎是天方夜譚,但還是想問問看有沒有可能
2. 三角形(桃二) - thermal,team是做telecom/GPU的HS
*還沒拿到正式offer,但HR有來跟我確認意願
薪水:據HR說至少有69*14
上班時數:0830~1900 or 2000
工作內容:HS design/測試
加班:和主管對談中感覺常加班,至少都會到1900
距離:桃園租屋 or 火車通勤1hr
出差:約進去一年後會有要出差到中國,本身不排斥出差
工作內容跟我上份工作幾乎一樣,只是變成vendor,多了要出圖、送樣,有7天黃金週
薪水是三者中最高的,進去後要上手也不難,本身也不排斥thermal,只是我擔心之後會不會
因為瘋狂加班測試又逃走
想請教有沒有在桃二的大大工作狀況如何?
3. 宸x - EE,做工業電腦的公司
薪水:50*13,最近有多發1個月,但主管說3年一定破百(?)
工作內容:因為公司規模不大,除了EE之外還身兼power
上班時數:0900~1800 (彈性上班0800~1000)
加班:很少加班,只有樣品要開機測試時會加班,有加班費
距離:捷運20分鐘
會被邀請面試主要是因為這邊的EE除了power之外還需看一點thermal
這間是我感覺主管、工作氣氛最好的公司,公司隔週五有happy hour可以同樂,明年有計畫
公發且打算要自己蓋一間總部(目前是租商辦大樓內的辦公室)
本來就想走RD,自己也喜歡碰不同的東西,是抱著學習的心態去的,但有鑒於薪水跟其他2個
比低不少,還是讓我猶豫了
請問這3個領域,論未來的話哪個比較好呢?
是否layout做了就要跟RD職涯說再見呢?
還請各位大神賜教
--
All Comments

By Hardy
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Noah
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Frederic
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Hedda
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Tom
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Regina
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Gilbert
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By David
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Regina
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Iris
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Todd Johnson
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Thomas
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Ina
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Bethany
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Suhail Hany
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Anonymous
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Audriana
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Hedda
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Frederic
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Genevieve
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Liam
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54

By Oscar
at 2022-04-30T10:13
at 2022-04-30T10:13

By Edwina
at 2022-04-26T12:54
at 2022-04-26T12:54
Related Posts
三星敲定今年加薪9% 新鮮人起薪逾130萬

By Daniel
at 2022-04-29T16:09
at 2022-04-29T16:09
要從設備轉職跳其他部門 簡單ㄇ?

By Skylar DavisLinda
at 2022-04-29T15:54
at 2022-04-29T15:54
調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10

By Edwina
at 2022-04-29T15:33
at 2022-04-29T15:33
2022年數位轉型服務十大趨勢

By Franklin
at 2022-04-29T15:02
at 2022-04-29T15:02
調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10

By Yedda
at 2022-04-29T14:27
at 2022-04-29T14:27