我想說的是，薪水Range有意義嗎
說穿了PM在業界根本就是薪水最亂的
有的一畢業就是應徵PM
有的工作個半年一年考個PMP也是PM
有的RD幹了三五年後來轉PM
有的sales 賣產品賣久了，也升PM
我之所以說有六字頭就偷笑，是原po根本就不是RD背景
沒辦法「帶整個案子」，規格不一定開的出來，被RD唬假的
如果是系統廠就更複雜，還要take care 軟硬體開發時程
軟體release的版本，支援的kernel SDK, 需不需要driver middleware
還是其實單純的firmware控制
硬體的開發流程又如何schematic、Layout、print PCB
SMT、安規認證、還有現在是EVT/DVT/PVT/MP 的哪個階段
有沒有機構，現在是 mock up、 tooling(T1,T2,T3....)
若是生產端的，對每個工站了解，協助製作SOP
在哪個工站要測試、要卡關，怎麼增加良率
甚至要懂QA，什麼 MIL-STD-105E、 6 sigma、FMEA
(QA我涉略很少，應該有其他更強的PM了解)....
若是市場評估端的
要survey產業型態、產品定位、市場規模、目標客戶、競爭對手
甚至 專利布局 & 地雷
這個 product line 每個月的量多少，將來成長多少
有沒有機會切到別的產業，create新的市場
搞這麼多還沒怎麼提專案預算
人事費、材料費、差旅費、設備 & 設備維護、引進技術、專利授權
這個專案時程、預計多久以後MP、多久以後會有income
這個 product 的 profit 要抓多少合理
更強一點的還可以自己接觸客戶，自行接單
不需要透過業務，多一層隔閡
TMD!!我真正想說的是，如果你真的是PM
不要問公司職務內容、給你多少錢
而是你可以做什麼，你要多少錢
※ 引述《amsn (amsn)》之銘言：
: 在下狀況：
: 大學念的是私立三流科大環工系畢業，
:
: 碩班念的是私立大學(企業最愛用前十大)商管所畢業。
: 工作經驗：私立大學某研究中心研究員，工作≒1.5yr
: 近日進了中部某家民營電子公司(興櫃→今年準備上櫃)，
: 我開了國科會碩士起薪(已含所有津貼;未扣勞/健保、福利金金額)，
: 他們（很高興）一口答應，這．．．讓我感覺毛毛的！
: 我的工作性質是溝通產線到行銷間的平台，
: 業務員跟我要貨時，我必須要跟產線拿貨，
: 而且必須規劃產線排程，
: 主管還跟我說，產線作業員很不乖，不一定會聽PM指揮，
: 所以他希望我壓得住這群人(找巨石強森不是比較好嗎)，
: 而且他會一次給我十個project。
: 這，我開的太低嗎？
: HR有說試用期過後會再談薪水，不過看工作表現！
ps：給10個 project 又怎樣，能否創造profit才是重點，不行的話，給22k都嫌多！
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