PTO和holidays問題 - 請假

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大家弄錯了吧, 這是"disability", 不是一般的感冒病假.
"disability" 是指像生病開刀,骨折上石膏之類無法上班,
必須請長假, 而且是連續長假, 還要有醫生證明, 不是自己
說了算. 在加州, disability benefit事實上是保險, 保費
從薪水裡扣, 保險給付則是從請假後的第7天(calendar day)
開始, 所以頭幾天才要用pto or sick day.

我申請過short-term disability benefit. 敝公司沒有產
假, 但生產請假可以算short-term disability.


※ 引述《[email protected] (Jason)》之銘言:
: 回c大
: 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
: 90天之後--> 80% 90
: 所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
: 不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?

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All Comments

Michael avatarMichael2009-04-25
很少公司有真正的產假吧..都是用disability在cover的...
Madame avatarMadame2009-04-25
沒人弄錯啊, 只是你提供一些細節而已.
Edward Lewis avatarEdward Lewis2009-04-26
基本上你說的對 – disability benefit是保險. 許多人
不知道(或不在意)而且許多公司把它當成是一種benefit,
員工都不用付premium的.
另外產假也是蠻常見的, 我甚至知道有些公司還提供父親
Frederica avatarFrederica2009-04-30
陪產假呢.
Olga avatarOlga2009-05-02
你說的那個不是"產假"頂多算family leave,一般來說美國公司比
Necoo avatarNecoo2009-05-05
較會有定義廣的假,不像台灣會分到產假跟婚假這麼細.有些公司
William avatarWilliam2009-05-08
老婆生小孩先生給假是算到病假裡面,有些是算到disability裡
Ivy avatarIvy2009-05-12
CA的話因為有family leave act很多公司都直接讓員工用那個.
Quintina avatarQuintina2009-05-15
我說的是maternity and paternity leave
你說的是FMLA, 應該每州都有吧
Oliver avatarOliver2009-05-15
像我們公司就有三個月full pay的產假 父親或母親都可以申請