Re: 我憑甚麼吃7塊5的蘋果？ - 福利

By Jacky
at 2010-05-22T10:36

All Comments

By Ivy
at 2010-05-24T22:17

我覺得 對於認為這份工作可有可無 或沒有企圖心的人

By Noah
at 2010-05-28T02:38

大多就是變成用斤兩來秤自己的工作職責...
慢慢地 讓自己價值低於所拿的工資...

By Joseph
at 2010-05-31T10:41

如果你對你自己的要求標準是一分錢一份貨

By Lily
at 2010-06-04T19:35

那請問你該如何跟對自己要求更積極的人競爭?

By Callum
at 2010-06-06T10:23

等價交換 ok?

By Linda
at 2010-06-08T02:41

不過之前22K出錢的並不是老闆

By Rachel
at 2010-06-09T13:58

阿就換個角度用彼得定律阿
能力超過薪水，才有升職的機會

By Margaret
at 2010-06-09T20:45

升到你能力不足為止 (當然,能力不只指工作或專業能力)

By Elizabeth
at 2010-06-14T07:20

個人覺得從這個角度去思考，又會變成雞生蛋、蛋生雞的
得孰先孰後的爭論了耶... - -

By Jacky
at 2010-06-15T20:57

意思是指，要先等公司加薪員工再提升價值，還是員工先

By Poppy
at 2010-06-18T04:03

提升自我價值再等公司提升薪資的先後順序啦 XDDD

By Charlotte
at 2010-06-21T10:46

當然理論上在員工角度當然是希望是前者，企業則反之。

By Emma
at 2010-06-23T14:07

但在事實上，企業和員工就是要有智慧的找尋彼此的平衡
點囉~ 我想這問題會永遠存在也永遠不會有標準答案的吧~

By Ina
at 2010-06-23T16:35

不過話說回暗黑世界，台幹們遇到的大多數陸籍員工都會

By Agatha
at 2010-06-27T22:25

讓人感覺不值這個薪資 XDD 所以我也能了解原PO的想法啦
啊 離題了 XDDDD

By Mary
at 2010-06-29T22:02

先加薪水，到時候能力又升不上 難不成又降薪水?

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