Re: [新聞] 死諫! 考績甲 年終僅半 銀行 … - 金融業討論

除了覺得銀行不好待以外

也再次更印證了除了養老銀行以外 其他 民營銀行真的不是人幹的

話說 以前我總覺得是否是自己抗壓性不足 正如許多銀行員一樣

多少次也因為壓力而難以入眠 而動不動跟家人吵說想離職 但隨著時間

我發現上班就是這樣 當你忙的跟狗一樣 回頭卻見其他人吃吃喝喝

簡直就是在開同樂會 用window media或youtube看影像檔 或是三兩結伴

團購零食邊聊邊吃 那種光景 不是自己體會過真的無法想像

然後考績呢 當然不會是客觀的 就是醬 這種前提認知是必要的

記得當時後 因為我在2樓 不像一樓櫃檯隨時都有客戶來 所以

辦公室很靜 (如果那幾個爽歪歪的人沒有開同樂會的話) 你知道現在銀行

要保險 壽險 房貸 房貸壽險 基金 信用卡業績等等

主管不會想碰這種需要"業務"的事 但總行又會定訂目標

就好比一坨"ㄆㄨㄣ" 大家都怕 都嫌惡 沒呆過養老銀行的可能覺得不可思議

但即便是民國都100年了 別懷疑 在養老銀行裡面 壓根 自始 當然

不碰不摸不管不聽不聞業務的人 真的大~有~人~在 你問我怎麼爽喔

對阿 就是這樣阿 你夠老 還是你有主管緣有人罩的話 業績壓力啥的

跟你就一點關係都沒有 話說

當時後整包的ㄆㄨㄣ 也就是業績壓力就包包起來送給我

主管們就交代說~~ 喂!你阿你!你要把保險達到喔

或是 你阿你!去做一些宣傳單 去找客戶發傳單

有次他把名單20幾頁放在我桌上交代我ㄧ個一個打電話

你就想一想 整間公司安安靜靜聽我ㄧ個人用很口吃又尷尬的語調

硬著頭皮去打 打完後同事三五成群一個個過來批評 哪裡不好哪裏不對

那種帶著戲謔跟嘲諷的口吻 然後把整包壓力丟給你

這個環境生態真的很sick 真的很病態 請問這樣年輕人怎麼可能

對公司會有向心力 怎麼會想要努力

所以 偶爾看見類似銀行職場關於勞動關係的文 或是些辛苦的故事

我真的心有戚戚 這不是那種受主管疼愛 沒吃過苦頭的人所能懂得的

有次募集保管基金啥的 主管要我想辦法 當時候我是支票經辦

呵呵~~對阿~分行有理專 但是就是那個理專教我去達到業績阿

我當年所謂的"理專"不是像外面真的在上班的銀行 有專職理專

早期都是由倒楣的行員或襄理擔任 反正明年到期了就換人做了

那次是襄理擔任理專 它就要我達成 我連支票經辦都才剛接 根本沒頭緒

但我那時候很熱忱 我下班去書店買書 哪種行銷書啦 還是什麼保險或房仲

寫的關於銷售或客戶關係的 然後我真的很認真用word想一些簡單的文案

理專襄理要我把DM發給同事 因為養老銀行習慣性都是由同事認購

每次需要多少業績就除以人數 這是慣例

重點是 同仁應該向客戶行銷 如果你不開口 那就自己掏腰包

令我印象猶深至今的是 那時候我ㄧ個個發DM時

可是一個老領組 當我的面說他不看 我嚇一跳 因為他反應很大

我說這只是簡單的介紹 其實不買也沒關係我只是小小的菜鳥

這是襄理交代的 結果那個領組 當我的面把簡介從他桌上甩到隔壁位子

後來某天開早會 (一周一次) 另一個同事站起來點名我

他說我是不是自己應該先買 才有資格要大家買

後來我私下找他 我說 我只是試用期的菜鳥 你他媽的買不買關我屁事

....

現在我是沒有被要求業績 因為我也不是菜鳥 可是我最近蠻難過的

因為業績壓力還是有人在承擔 只是換成別人換另一個人

整間公司只有他一個每星期被問業績 其他人都跟快樂天堂

業績?其他人根本沒感覺 連聽都沒聽過 誇張的是承擔壓力的人結果考績也最爛

我深深覺得這種勞動關係很不健康 但這是管理階層的問題 老實說

老襄理最愛說 "阿我們年紀大了" "阿我記憶力沒有年輕人好"

我都聽到膩了 但真的要憑良心說的話 在營利機構中

我們都是基於僱傭關係而來的 只要你敢拿250萬的年薪

你就應該要有這個相當的付出 不能讓一個月3萬元的人來



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