SGS和全國公證面試心得 - 工程師
By Oliver
at 2013-04-30T01:53
at 2013-04-30T01:53
Table of Contents
剛好上面有人再問,關於SGS跟全國公證兩間公司,順便PO一下最近面試這兩間公司的心
得。
先講本人經歷:
學歷:私立大學 化學系畢業。
經歷:環境檢驗業 2年儀器分析操作經驗。
最近離職,剛好這兩間公司先後找我去面試,所以去聽聽看一下不同公司的工作內容是甚
麼。
私人認為面試也是一種經驗累積,可以遇到不同的人資&主管。
以下是面談內容(待遇福利),薪水都是我自己開的。
工 作: SGS 全國公證
地 點: 新北產業園區(五股) 內湖
職 缺: 無機分析師 無機ICP-OES/MS工程師
上下班: 8:30-17:00 9:00-18:00
薪 水: 面談(32K) 面談(34K)
年 薪: 14~15個月 14~15個月
路 程: 15~20分鐘 估計75分鐘
加 班: 平均每天1~2hr 主管說會到很晚?
加班費: 有 有
三 節: 1000百貨公司禮卷 有
備 註: 有二-六班(津貼多2k) 六日要輪班(每月輪調)
結 果: 感謝函 無聲卡
兩間工作性質都是商品檢驗,依各國法規不一樣而有不一樣的標準。故英文有一點點的要
求(主管說的)
其中,SGS不只有商品檢驗,也還有很多不同類型的檢驗,所以面試的時候才會知道你主
要是哪個部門。
但全國公證比較偏向商品檢驗。
===================================心得=======================================
-----------------全國公證----------------
這間公司填好履歷表後,先由人資會初步問你離職員因&公司介紹,福利解說。面談完後
,會給你英文考題填寫。
再來換部門主管,我跟主管面談了一小時。主要解說目前部門工作狀況,會告訴你部門常
加班,詢問你可以接受的程度。
假日加班每月一次輪調(兩組人員輪調),年節也有可能加班(以留守台北人員為主)
然後說因為公司會有來自各個國家的商品需要檢驗,所以英文程度上有一定要求(遮臉)
。至少要看得懂規範。
最後會解說一下,假設錄取後的工作-會先從樣品前處理開始(約三個月),才會進到原
本應徵的職缺。
順便問一下,如果即刻需要用人,是否能加入。或者試用期間,有更好的工作是否會跳槽
。
整體來說算是不錯的面試,可能我開太高他們沒辦法接受。
--------------------SGS-----------------
-------
先看結論:人資的素質似乎稍嫌不足,而且花了不少時間再等待。主管頗客氣的,過程也
愉快。
過程:
接到面試通知後會寄該公司履歷表&一份無機試題。給你填寫,再回傳給他們。
看到面試通知上要帶的東西,千萬不要相信,像我mail上寫面試當天帶2吋大頭照&無機試
題。
可是當天早上被催交試題,口氣還不是很好。
到了公司還要填寫一張表題目有:離職理由、職涯規劃、工作技能、找工作考慮的因素、
優缺點。
接下來填好後打給人資,會由其中一位人資來面試。
會問的大概就是:離職理由、優缺點、家人工作內容(問很細)、前公司待遇福利、前一份
工作內容。
還有目前公司有哪些福利(加班費,人資說100*勞基法規定係數.....)
SGS目前聽起來比較OK的福利,大概是有給英文學習的輔助。
但是人資的水準真的讓我有點不悅,以下是不悅的過程:
-----------------以下對話如下:--------------
人資:你的字很特別,有人這樣講過嗎?
我:(傻笑不語)
人資:求學階段,父母老師沒有人想糾正你的字嗎?
我:有,可是都失敗了。而且我們家以不違反道德規範為前期,讓小孩自由發展。
人資:你知道我以前在當安親班老師,不允許我學生出現這樣的字。而且會有家長要求老
師把學生教好。
人資:難道你父母不覺得你的字這樣是一件「很沒教養的一件事」嗎?不覺得這樣放任式
教育不好,你以後有考慮這樣教你的孩子?
我:我不覺得我字寫這樣,沒有教養。今天我字寫怎樣無關老師、父母家教問題。這個問
題是能不能解決決定權在我,想不想修正也在我。
我:而且我覺得我爸媽這樣教育我沒有任何問題,今天我們家小孩既不作姦犯科,行為品
德也沒有任何偏差。
我:有的小孩你管越多他越叛逆,越會想辦法做出越矩的行為。像我你越是約束我,我就
越不想遵循。所以我覺得這樣的教育方式沒有問題。
人資:(啞口無言)。
---------------------------------------
這邊講完,人資就決定把我丟給部門主管,給我一張卡就叫我自己走去找部門主管。
因為SGS在工業區內有好幾間大樓,所以走到面試主管那邊花了點時間。
到了部門主管這邊。主管臨時有事又等了20分。
主管面談內容,主要為前一份工作執行的項目詢問&該部門工作解說。
順便詢問能否接受加班/周二-週六上班,是否可考慮。
再來是主管會帶你參觀他負責的實驗室,順便解說每個實驗室的主要負責項目、工作。
過程算是愉快,不過主管很驚訝人資沒有對我做公司的基本介紹,所以自己也講解了一次
。
=============================================================================
以上,這兩間的面試心得。整體來說全國公證的給我的感覺比較好,SGS人資真的是讓我
感到不悅。
不過兩間公司聽說都是外商皮台商骨,目前可能我開的價碼他們沒辦法接受。
所以等候通知(應該會拿到感謝函),但是SGS沒給到那樣的錢目前不考量(人資....)。
--
得。
先講本人經歷:
學歷:私立大學 化學系畢業。
經歷:環境檢驗業 2年儀器分析操作經驗。
最近離職,剛好這兩間公司先後找我去面試,所以去聽聽看一下不同公司的工作內容是甚
麼。
私人認為面試也是一種經驗累積,可以遇到不同的人資&主管。
以下是面談內容(待遇福利),薪水都是我自己開的。
工 作: SGS 全國公證
地 點: 新北產業園區(五股) 內湖
職 缺: 無機分析師 無機ICP-OES/MS工程師
上下班: 8:30-17:00 9:00-18:00
薪 水: 面談(32K) 面談(34K)
年 薪: 14~15個月 14~15個月
路 程: 15~20分鐘 估計75分鐘
加 班: 平均每天1~2hr 主管說會到很晚?
加班費: 有 有
三 節: 1000百貨公司禮卷 有
備 註: 有二-六班(津貼多2k) 六日要輪班(每月輪調)
結 果: 感謝函 無聲卡
兩間工作性質都是商品檢驗,依各國法規不一樣而有不一樣的標準。故英文有一點點的要
求(主管說的)
其中,SGS不只有商品檢驗,也還有很多不同類型的檢驗,所以面試的時候才會知道你主
要是哪個部門。
但全國公證比較偏向商品檢驗。
===================================心得=======================================
-----------------全國公證----------------
這間公司填好履歷表後,先由人資會初步問你離職員因&公司介紹,福利解說。面談完後
,會給你英文考題填寫。
再來換部門主管,我跟主管面談了一小時。主要解說目前部門工作狀況,會告訴你部門常
加班,詢問你可以接受的程度。
假日加班每月一次輪調(兩組人員輪調),年節也有可能加班(以留守台北人員為主)
然後說因為公司會有來自各個國家的商品需要檢驗,所以英文程度上有一定要求(遮臉)
。至少要看得懂規範。
最後會解說一下,假設錄取後的工作-會先從樣品前處理開始(約三個月),才會進到原
本應徵的職缺。
順便問一下,如果即刻需要用人,是否能加入。或者試用期間,有更好的工作是否會跳槽
。
整體來說算是不錯的面試,可能我開太高他們沒辦法接受。
--------------------SGS-----------------
-------
先看結論:人資的素質似乎稍嫌不足,而且花了不少時間再等待。主管頗客氣的,過程也
愉快。
過程:
接到面試通知後會寄該公司履歷表&一份無機試題。給你填寫,再回傳給他們。
看到面試通知上要帶的東西,千萬不要相信,像我mail上寫面試當天帶2吋大頭照&無機試
題。
可是當天早上被催交試題,口氣還不是很好。
到了公司還要填寫一張表題目有:離職理由、職涯規劃、工作技能、找工作考慮的因素、
優缺點。
接下來填好後打給人資,會由其中一位人資來面試。
會問的大概就是:離職理由、優缺點、家人工作內容(問很細)、前公司待遇福利、前一份
工作內容。
還有目前公司有哪些福利(加班費,人資說100*勞基法規定係數.....)
SGS目前聽起來比較OK的福利,大概是有給英文學習的輔助。
但是人資的水準真的讓我有點不悅,以下是不悅的過程:
-----------------以下對話如下:--------------
人資:你的字很特別,有人這樣講過嗎?
我:(傻笑不語)
人資:求學階段,父母老師沒有人想糾正你的字嗎?
我:有,可是都失敗了。而且我們家以不違反道德規範為前期,讓小孩自由發展。
人資:你知道我以前在當安親班老師,不允許我學生出現這樣的字。而且會有家長要求老
師把學生教好。
人資:難道你父母不覺得你的字這樣是一件「很沒教養的一件事」嗎?不覺得這樣放任式
教育不好,你以後有考慮這樣教你的孩子?
我:我不覺得我字寫這樣,沒有教養。今天我字寫怎樣無關老師、父母家教問題。這個問
題是能不能解決決定權在我,想不想修正也在我。
我:而且我覺得我爸媽這樣教育我沒有任何問題,今天我們家小孩既不作姦犯科,行為品
德也沒有任何偏差。
我:有的小孩你管越多他越叛逆,越會想辦法做出越矩的行為。像我你越是約束我,我就
越不想遵循。所以我覺得這樣的教育方式沒有問題。
人資:(啞口無言)。
---------------------------------------
這邊講完,人資就決定把我丟給部門主管,給我一張卡就叫我自己走去找部門主管。
因為SGS在工業區內有好幾間大樓,所以走到面試主管那邊花了點時間。
到了部門主管這邊。主管臨時有事又等了20分。
主管面談內容,主要為前一份工作執行的項目詢問&該部門工作解說。
順便詢問能否接受加班/周二-週六上班,是否可考慮。
再來是主管會帶你參觀他負責的實驗室,順便解說每個實驗室的主要負責項目、工作。
過程算是愉快,不過主管很驚訝人資沒有對我做公司的基本介紹,所以自己也講解了一次
。
=============================================================================
以上,這兩間的面試心得。整體來說全國公證的給我的感覺比較好,SGS人資真的是讓我
感到不悅。
不過兩間公司聽說都是外商皮台商骨,目前可能我開的價碼他們沒辦法接受。
所以等候通知(應該會拿到感謝函),但是SGS沒給到那樣的錢目前不考量(人資....)。
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By Freda
at 2013-05-02T18:32
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