『在家工作』將成為矽谷與高科技公司的新 - 求職

『在家工作』將成為矽谷與高科技公司的新常態

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隨著COVID-19疫情在美國才逐步放緩，各界開放與復工的聲音沒斷過，但是位於矽谷的
Twitter卻宣布將允許其員工永久地繼續以遠距方式在家工作，之後Square也宣布相同政
策。

不論是電子郵件、傳遞即時訊息、或者是透過線上開會，科技公司都讓在家辦公成為可能
，甚至許多公司還發現這與傳統辦公室一樣具有生產力。在最新的CNBC | SurveyMonkey
勞動力調查中，發現大約有一半的勞動力（48%）表示最近幾週依舊維持遠距工作的狀態
，且遠距工作讓人對工作的滿意度比起到辦公室辦公還高。甚至只有2%的人再也不想在家
工作了。

根據LinkedIn的調查，由於科技工作者的薪水相對較高，現今隨著愈來愈多的公司允許員
工在任何地方工作，也允許他們在任何地方進行僱用計畫，這將造成更多求職人員往『願
意提供在家工作機會的企業』靠攏。

這意味著，在臉書、谷歌和其他矽谷或非矽谷的科技工作，其人才將流失到願意提供在家
工作機會的企業內。這也會造成其他國家的企業，將開始嘗試使用在家工作的機會，吸引
曾經在這些頂級高科技公司的人才。換句話說，因為COVID-19的緣故，將造成科技產業工
作模式的改變。

不過，適合在家工作的企業屬性似乎都偏向於軟體或網路公司。對於蘋果這種，以硬體銷
售為主的企業，卻想的不一樣。

隨著疫情趨緩，蘋果已經要求一些員工在未來幾週內回到辦公室工作，尤其是針對需要保
密或者從事硬體規劃的員工，更成為這一波回辦公室工作的重中之重。目前看起來，蘋果
預計在5月底至6月初，在全球各地開始讓需要保密工作且對公司未來戰略相對重要的專案
員工回到辦公室工作，這屬於第一階段計畫的任務。第二階段預計在7月，則是開放給更
多員工回公司復工。即使如此，在家工作的員工仍將佔據蘋果員工，一定比例，畢竟，蘋
果公司中也有許多員工從事軟體、平台與服務的員工。

從這裡就可以知道，由於COVID-19疫情可能持續一至三年的時間，對於科技企業來說，其
必須超前佈署各種可能發生的情況，否則很容易就被淘汰於這波疫情之中。所以未來對於
軟體與網路公司，在家工作將變成一種重要的工作模式，對於硬體製造公司，即使在家工
作是選項之一，但是如何讓人們重新聚在一起，維持一定社交距離的工作型態，將成為新
常態。總之，COVID-19真的改變了企業營運的模式，且因為這疫情而不能調整企業體制的
公司，也將面臨困境。

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