一些面試的心得 - 考試
By Caroline
at 2014-07-15T03:08
at 2014-07-15T03:08
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覺得客語認證的廣告,更能貼近您的說法,
就是孫中山搭船到基隆,接風的人講了三種語言,
還有倫敦蒙難,紙片上頭寫了三種語言,才讓孫文
脫身。
語言能力就跟韓信點兵一樣!
話說年底選舉到了,放眼望去,那個月存四十八萬的
語言專家,又要用各種不同的語言發表談話,語言在
這個混沌的年代,怎麼能不多花點功夫去磨練呢!
※ 引述《gsbody (統一獅王重返榮耀!:gsbo)》之銘言:
: ※ 引述《gsbody (統一獅王重返榮耀!:gsbo)》之銘言:
: : 年資 月薪 公司 工時 年薪
: : 6.5 62k 靈猴光電XD 10-12HR左右 約18個月 (換算績效下拿到的股票)
: : 1.5 62k GG 12HR以上 62*14 + 70~80W
: : 1 92k Qcom 約9小時 145-160W
: : 0.3 73k Panram 約11小時 約14-15個月
: : 1 68k Wiwynn 相當爽,8.5HR 約14-16個月
: : - 95k 富士康集團 12HR左右(派駐) 約15-17個月 (可認股,月薪含津貼)
: : 科技人要在台北找到高薪,若不是寫軟體的,真的有點難
: (上面這句話,到目前為止還是成立的......)
: 翻到一年多前自己寫的文章
: 正好配合35歲關卡年的這個話題
: 想說就寫篇心得(流水帳?)文來跟大家分享並回顧這心酸的一年
: 先講跟面試相關的重點,英文很重要,能多學個第三語言更好(無誤)
: 常看到有人拿Offer來問版上的大家
: 我只想說別傻了,沒人能替五年或是十年後你的來搏杯
: 想清楚五點
: 1.這份工作是你喜歡做的嗎?
: 2.你五年後想在這個工作上做到什麼位置,或是有什麼成就
: 3.如果以上兩點都不是你現階段的考量,那,這薪水是你滿意的嗎
: 4.你或者你家人或者你男/女朋友,是愛跟朋友比較的人嗎?
: 5.你打算,換幾份工作
: 好公司也有爛部門,爛部門也有好同事
: 這是當過兵都知道的鐵則
: 即便一樣都是產品管理總處,在不同的經理下也是有不同的風氣
: 所以,想清楚這五點就上吧,別把未來交給別人。
: 要一起跟你討論的,應該是你的至親/牽手或是好友
: 若是不滿自己的現職或是想參考未來的生涯規劃
: 可以參考一下最近剛成立的66K工作網....
: (裡面完全沒有製造相關的職位XD)
: ==以下廢話===
: 小弟是製造出身,從靈猴到GG都是
: 直到QCom時代才轉為Supply Chain,Wiwyn則是做AM/FF
: 從新竹到楊梅到台北,直到現職派駐大陸
: 一路往北的結果就是薪資越來越低,消費水平越來越高
: 原因很簡單,天龍國是不需要工廠的......
: 若是要配合標題講面試過的公司,也算是洋洋灑灑一堆
: SF-Express的市場經理
: --> 電話詢問基本經歷 , 赴公司與經理做Case Study約兩小時 , 與副總面談
: --> 無考試
: NXP的Senior Planner
: --> 信件與電話詢問基本經歷 , 赴公司測驗(電腦英文) , 與三位主管面談
: KPMG的顧問師
: --> 直接與協理和副總做Presentation
: --> 需出差,每次約三個月
: 404科技高級產銷專員
: --> 共兩關面試,第一關與副理經理,第二關與處長級面試
: 某獵人頭公司HH
: --> 直接與兩位經理談,聊產業,聊人脈,後來考慮到自身能力尚且不足回絕
: (下略數十間XD)
: 每間都有談到最後的薪水(HR跟主管來回數次)
: 但很遺憾,每間都無法開超過70K以上的基本月薪
: 大概因為是才疏學淺,人家不願意擔負太大的人力成本在我身上
: 最終靠著頭六年培養的人脈與家人的諒解,除了讓我跳脫製造轉到PM之外
: 也在經濟上得以支撐自己剛成立的小家庭
: 前面提到的35歲,我想並不是找工作的大關卡
: 而是在這個年紀時,我們對自己的要求造成找工作的困難
: 這要求並非我們願意的,家庭與週遭跟自己心裡的聲音卻讓我們無法置之不理
: 所以,找工作時,先想清楚上面提到的那五點吧
: 尤其是最後三點,如果你能早點想到35歲時的自己
: 這樣在選擇現在這份Offer時就會簡單很多了
: 一點心得,跟大家分享.
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就是孫中山搭船到基隆,接風的人講了三種語言,
還有倫敦蒙難,紙片上頭寫了三種語言,才讓孫文
脫身。
語言能力就跟韓信點兵一樣!
話說年底選舉到了,放眼望去,那個月存四十八萬的
語言專家,又要用各種不同的語言發表談話,語言在
這個混沌的年代,怎麼能不多花點功夫去磨練呢!
※ 引述《gsbody (統一獅王重返榮耀!:gsbo)》之銘言:
: ※ 引述《gsbody (統一獅王重返榮耀!:gsbo)》之銘言:
: : 年資 月薪 公司 工時 年薪
: : 6.5 62k 靈猴光電XD 10-12HR左右 約18個月 (換算績效下拿到的股票)
: : 1.5 62k GG 12HR以上 62*14 + 70~80W
: : 1 92k Qcom 約9小時 145-160W
: : 0.3 73k Panram 約11小時 約14-15個月
: : 1 68k Wiwynn 相當爽,8.5HR 約14-16個月
: : - 95k 富士康集團 12HR左右(派駐) 約15-17個月 (可認股,月薪含津貼)
: : 科技人要在台北找到高薪,若不是寫軟體的,真的有點難
: (上面這句話,到目前為止還是成立的......)
: 翻到一年多前自己寫的文章
: 正好配合35歲關卡年的這個話題
: 想說就寫篇心得(流水帳?)文來跟大家分享並回顧這心酸的一年
: 先講跟面試相關的重點,英文很重要,能多學個第三語言更好(無誤)
: 常看到有人拿Offer來問版上的大家
: 我只想說別傻了,沒人能替五年或是十年後你的來搏杯
: 想清楚五點
: 1.這份工作是你喜歡做的嗎?
: 2.你五年後想在這個工作上做到什麼位置,或是有什麼成就
: 3.如果以上兩點都不是你現階段的考量,那,這薪水是你滿意的嗎
: 4.你或者你家人或者你男/女朋友,是愛跟朋友比較的人嗎?
: 5.你打算,換幾份工作
: 好公司也有爛部門,爛部門也有好同事
: 這是當過兵都知道的鐵則
: 即便一樣都是產品管理總處,在不同的經理下也是有不同的風氣
: 所以,想清楚這五點就上吧,別把未來交給別人。
: 要一起跟你討論的,應該是你的至親/牽手或是好友
: 若是不滿自己的現職或是想參考未來的生涯規劃
: 可以參考一下最近剛成立的66K工作網....
: (裡面完全沒有製造相關的職位XD)
: ==以下廢話===
: 小弟是製造出身,從靈猴到GG都是
: 直到QCom時代才轉為Supply Chain,Wiwyn則是做AM/FF
: 從新竹到楊梅到台北,直到現職派駐大陸
: 一路往北的結果就是薪資越來越低,消費水平越來越高
: 原因很簡單,天龍國是不需要工廠的......
: 若是要配合標題講面試過的公司,也算是洋洋灑灑一堆
: SF-Express的市場經理
: --> 電話詢問基本經歷 , 赴公司與經理做Case Study約兩小時 , 與副總面談
: --> 無考試
: NXP的Senior Planner
: --> 信件與電話詢問基本經歷 , 赴公司測驗(電腦英文) , 與三位主管面談
: KPMG的顧問師
: --> 直接與協理和副總做Presentation
: --> 需出差,每次約三個月
: 404科技高級產銷專員
: --> 共兩關面試,第一關與副理經理,第二關與處長級面試
: 某獵人頭公司HH
: --> 直接與兩位經理談,聊產業,聊人脈,後來考慮到自身能力尚且不足回絕
: (下略數十間XD)
: 每間都有談到最後的薪水(HR跟主管來回數次)
: 但很遺憾,每間都無法開超過70K以上的基本月薪
: 大概因為是才疏學淺,人家不願意擔負太大的人力成本在我身上
: 最終靠著頭六年培養的人脈與家人的諒解,除了讓我跳脫製造轉到PM之外
: 也在經濟上得以支撐自己剛成立的小家庭
: 前面提到的35歲,我想並不是找工作的大關卡
: 而是在這個年紀時,我們對自己的要求造成找工作的困難
: 這要求並非我們願意的,家庭與週遭跟自己心裡的聲音卻讓我們無法置之不理
: 所以,找工作時,先想清楚上面提到的那五點吧
: 尤其是最後三點,如果你能早點想到35歲時的自己
: 這樣在選擇現在這份Offer時就會簡單很多了
: 一點心得,跟大家分享.
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By Agnes
at 2014-07-17T06:37
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By John
at 2014-07-18T17:03
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By Aaliyah
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