一切都是分紅費用化的報應!! - 加班

By Catherine
at 2013-02-03T12:21

Table of Contents

從推文看起來大家似乎很同意自己的加班費免費送給在號子裡看盤的人
費用化是對的，但責任制 + 費用化也是對的嗎?
責任制減少公司的營運成本，該給員工的沒給，不也是美化數字做假帳?
加班費照實計算，看股利會砍倒剩下多少?
看EPS有多少家能夠破一塊

通常董監事持股會有一定比例
營業費用降低 (沒有加班費、分紅費用化)
爽到誰? 手上有幾百張股票的人阿因為營業費用低股利相對就高阿
同意分紅費用化 + 責任制的
倒底是資方的人還是勞方的人? (笑)

※ 引述《domodo (OOO)》之銘言：
: 分紅費用化的現世報:
: 1.員工賺得少繳稅比以前更多,導總所得大幅降低.
: 2.收入變少,消費開始緊縮,服務業也大受到影響.
: 3.收入變少,員工失去鬥志,工作品質降低,導致公司業績下滑.
: 4.公司不賺錢,員工分得更少,導致所得又再次降低,又開始緊縮消費.
: 5.勞工賺少繳多,就開始不爽公務員,於是公務員所得也減少.
: 6.結果一堆行業所得都降低,消費也跟著緊縮,緊縮後又有人所得又變少.
: 7.就是惡性循環,全民所得就一直降低->一直降低->一直降低!!!
: 7.但是政府沒差,稅收甚至比以前更多,難怪有一堆人想去當政客.
: 所以呢?台灣鬼島化就政客所造成,那個當初決定的人,現在還整天爽到手都在發抖.
: PS.不要說沒費用化會損失股東權益,如果員工拼命讓公司賺錢,
: 你要股價100塊去分,還是剩10塊來撿.

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Tags: 加班

All Comments

By Oscar
at 2013-02-08T10:51

在噓的都是沒早生十年，領過股票的人 XD

By Hardy
at 2013-02-10T22:49

兩件事分開來看責任制不合理但不能負負得正

By Emily
at 2013-02-13T21:39

用不合理的發股票去cover他
幫我改錯字...orz

By Jessica
at 2013-02-14T18:50

我還以為把兩件不相干的事情綁一起是政客才會做的事情

By Isabella
at 2013-02-17T23:28

沒想到科技版竟然還有很多人認為責任制發股票合理..

By Edwina
at 2013-02-19T09:34

多少人只顧自己拿多少張多少現金,巴不得別人的都是我的

By Mason
at 2013-02-21T05:10

我覺得只要遊戲規則講好，雙方接受，就都很合理

By Elma
at 2013-02-23T10:56

還討論什麼合不合理? XD 鬼島談這些真是緣木求魚

By Yuri
at 2013-02-26T04:59

推這篇~

By Elizabeth
at 2013-02-27T03:53

鬼島cost down

By Candice
at 2013-03-02T13:57

你確定你知道甚麼叫假帳

By Annie
at 2013-03-05T03:28

一碼歸一碼，為什麼不說就是因為費用化過慢，才變成這樣？

By Ophelia
at 2013-03-07T23:44

如果提前十年，變成以現金為主的分紅制度，台灣會更好

By Dinah
at 2013-03-11T12:36

邏輯不通兩回事硬要扯在一起

By Susan
at 2013-03-14T03:55

分紅費用化只是將台灣公司其實沒那麼賺錢的假象戳破罷了

By Jacob
at 2013-03-16T22:20

沒想到一堆年薪沒破百萬的工程師覺得費用化比較好

By Joseph
at 2013-03-17T20:06

這又是一個以為：「分紅費用化=少給員工錢」的「xx」

By Callum
at 2013-03-19T14:43

分紅費用化的關鍵是公司有賺又肯分，所以你看台灣公司多爛

By Belly
at 2013-03-22T22:02

大家不覺得奇怪嗎? HTC 沒發年終就可以吵的沸沸揚揚，但卻有

By Jacky
at 2013-03-23T13:46

反對的人可以麻煩說一下公司給年薪多少嗎~

By Damian
at 2013-03-23T23:19

哪有責任制不合理,是付出的沒有相對的回報才不合理

By Kama
at 2013-03-26T10:31

一堆人搞錯方向.美國也是一堆責任制,只是相對他們付的錢就多
是整個社會喜歡去打壓所有拿的多的人的問題

By Susan
at 2013-03-26T23:25

人同意責任制底下大力推動費用化? 少的錢是少誰的錢? 勞方
同意費用化的是不是本身就是既得利益者? 才這麼挺?

By Jake
at 2013-03-29T08:49

以前相對合理的回報就是股票，現在就是吃屎

By Ingrid
at 2013-03-30T20:09

另外高分紅來自市場的需求別把工程師的貢獻無限上綱了

By Gary
at 2013-04-02T22:50

一堆自己為股東的,不認同拿錢給員工你可以不要買它股票

By Edward Lewis
at 2013-04-07T18:31

一堆人在那邊搞不清楚狀況,巴著天才學者的幾句話不放

By Elvira
at 2013-04-11T06:27

這個問題是要問你老板吧....XD

By Jack
at 2013-04-16T03:18

費不費用化又不是公司可以單獨決定的...會計準則就擺在那

By Jake
at 2013-04-16T09:46

費用化根本就沒有限制老闆多分紅只是停止作假帳而已

By Kama
at 2013-04-16T14:15

費用化不是好不好的問題是本來就該這樣子做了

By Ula
at 2013-04-21T05:14

老闆慷股東之慨慣了,要自己口袋拿出相當的報酬卻不肯
這才是最大的問題,並非費用化的錯

By Ursula
at 2013-04-24T18:46

不然台灣要玩自己的會計原則嗎乾脆所有的費用都不列費用好了

By Heather
at 2013-04-28T13:41

問題的根本在企業主不想增加支出節省成本
但是不能用作假帳的方式來滿主老闆的需要吧

By Catherine
at 2013-04-29T10:19

奴工永遠都不為懂

By Kristin
at 2013-05-03T01:25

怪都是怪以前公司發太多,有公司可以賺一億分紅市值2億

By Tracy
at 2013-05-07T04:44

以上是舉例,就是股票分紅市值比賺得還多,搞到最後大家
一張都沒得發,這樣只有爽到以前的員工

By Andrew
at 2013-05-07T09:48

2000年左右,GG待五年的作業員分紅也有一百萬
現在哪家公司工程師有？手指頭數的出來

By Kelly
at 2013-05-08T09:38

分紅費用化最爽的是大股東,外資

By Kelly
at 2013-05-11T17:21

這問題之前討論到爛掉了，ptt鄉民本來就一堆沒錢又仇富的阿呆

By David
at 2013-05-13T00:15

責任制違法就是違法不會因為給了股票就從違法變合法

By Irma
at 2013-05-16T05:13

加班費也有勞基法規定的計算方式不是給股票就可以

By Edwina
at 2013-05-16T06:33

這跟無薪假得諾貝爾獎一樣好笑...

By Ethan
at 2013-05-17T08:57

費用化只是加速M型化,對有錢人有利,對一般大眾不利
但是總是一堆智障以為自己是有錢人，才覺得費用化沒影響

By Queena
at 2013-05-19T15:25

分紅費用化,外資少負擔就等於賺更多

By Susan
at 2013-05-22T18:07

又不用付加班費,一群工程師也是幫外資打工而已

By Delia
at 2013-05-24T02:58

除息有聽過嗎？分紅沒費用化之前是因為填的回來

By Leila
at 2013-05-28T00:53

填的回來是因為爆發性還夠

By Annie
at 2013-05-31T01:38

哪裡邏輯不通?? 股民就是這間公司的老闆可憐
股東就是這間公司的老闆而無知的酸民口中的老闆是管理者

By Steve
at 2013-06-03T06:32

股東可能是公司的老闆,但他們也是最不管公司長期發展的人
所以以股東利益作為公司追求目標是錯的

By Rosalind
at 2013-06-05T15:45

股東可能是公司的老闆?? 是根本就是老闆!!! 大老闆小老闆
的差異持股比例的差異

By Carolina Franco
at 2013-06-09T03:53

以股東利益作為公司追求目標是對的... 不然開公司幹麻...

By Audriana
at 2013-06-09T23:41

我覺得你應該學點商的東西

By Candice
at 2013-06-11T17:52

你才應該去看看最近的一些文章..通用很注重股東利益呀

By Eartha
at 2013-06-15T01:56

結果勒? 如果不這麼努力搞庫藏股跟發股利,通用金融海嘯時
根本不需要要求政府紓困.

By Kelly
at 2013-06-17T23:08

我想你連股東利益的定義都搞不懂吧... 學點會計好嗎...

By Noah
at 2013-06-20T18:02

股東利益是追求股價高公司價值大你找本財管的書看看吧

By Rosalind
at 2013-06-22T22:26

在我的觀念裡, 股東的利益就是股利跟股價

By Tristan Cohan
at 2013-06-23T16:00

我指學校的教科書喔

By Tracy
at 2013-06-26T07:16

對呀, 通用股價不錯, 股利發得不錯, 然後勒? GG呀
想想看為啥歐洲有些國家要求董事會內要有勞工代表

By Elizabeth
at 2013-06-30T06:44

因為在公司所有利益關係人中, 員工會比股東更重視長期發展

By Isabella
at 2013-07-02T14:06

連Neutron Jack都承認將股東利益放在第一位是很蠢的事情

By Ula
at 2013-07-03T01:21

我是不知道為啥一堆台灣人都一副資方打手的樣子....

By Mason
at 2013-07-05T14:36

我不是資方打手喔我認為該付加班費和分紅你看錯了吧

By Noah
at 2013-07-06T11:06

我是針對magamanzero

By Vanessa
at 2013-07-08T00:57

前面幾個噓的不就是這樣認為?? 還邏輯不同兩回事ㄏㄏ

By Ursula
at 2013-07-10T15:30

同意費用化，但不同意責任制。

By Aaliyah
at 2013-07-14T10:05

現在資方真的過太爽了。享盡補助，又凹員工

By Aaliyah
at 2013-07-17T05:35

就算是不分紅費用化,加班費本來就是該給的,自己不蒐集證據

By John
at 2013-07-20T20:02

去跟勞工局檢舉,每天道聽塗說政府機關吃案該怪誰??
當Salary版一堆人分享檢舉成功的案例都假的就對了??

By Agnes
at 2013-07-24T21:31

請問樓上檢舉後無疾而終的又有多少? 政府不管事才正常吧

By Tracy
at 2013-07-28T04:51

總歸一句：因為有人無疾而終所以就算了,鍵盤罵政府就好 ^^?

By Xanthe
at 2013-07-31T08:04

怎麼有些人就可以找到議員陳情,某些人就只會鍵盤悲憤??
選區議員那麼多,如果真的每個都挺資方,那就當我沒說吧^^

By Genevieve
at 2013-07-31T12:10

因為這就變成某些人要想一下自己是不去投票還是投錯人??

By Robert
at 2013-08-01T18:26

當你失業背還一堆貸款還要養小孩的時候你還有空跑法院?

By Mia
at 2013-08-06T13:08

你要告可以呀時間壓力還是在你這邊不要想得太簡單

By Wallis
at 2013-08-07T01:40

不是每個人都剛出社會暫時給家裡養就好

By Sandy
at 2013-08-10T13:28

既然是自己要放棄,哪來的資格說政府不管是正常^^?

By Irma
at 2013-08-12T06:10

議員立委你不是樁腳或是有關係的他還真沒空理你

By Dora
at 2013-08-15T04:17

而且跟政府檢舉根本就不用跑法院,你有空可以多瞭解一下^^
沒空理你? 聽你在放X,他們根本是把這個當業績在做好嗎

By Caroline
at 2013-08-18T20:05

焦點不要模糊錯在資方你真要檢討勞工也檢討不完

By Yedda
at 2013-08-20T19:06

我用你可以理解的話來說,如果你是RD,每天自己的事都忙不完

By Dora
at 2013-08-23T21:10

還會莫名其妙有只有一股的小股東找理監事來跟你東扯西扯

By Emily
at 2013-08-26T18:12

立委議員不是在做佛心的要幫也是找有話題性的方好嗎
不然你覺得一堆人選民代都賠本選是在幹嘛? 選上再汙錢啊

By Lily
at 2013-08-30T22:54

拖到自己業務還會被其他民眾質疑效率差,你會作何感想??

By Tristan Cohan
at 2013-09-02T10:45

講不贏就叫檢討資方了^^ 他們擺明就是看你不反抗才敢這樣

By William
at 2013-09-05T18:48

偶爾幾件案子用來做形象義思意思而已啦真以為都好人喔?

By Una
at 2013-09-07T03:30

只是給你建議,如果你覺得這樣唉那些政客會良心發現我沒意見

By Donna
at 2013-09-11T08:35

我不想多說啦檢單問一句勞工遊行你去了沒?
不然你也是鍵盤上講爽的而已

By Hedda
at 2013-09-12T19:17

放大絕了耶,所以是下次要相認的意思嗎^^ 口說誰都會啊ㄎㄎ

By Liam
at 2013-09-14T17:16

等你當上公務員再來幫政府護航也不遲

By Leila
at 2013-09-15T07:49

我只是覺得你在旁邊講風涼話很不厚道看不下去而已

By Kumar
at 2013-09-15T20:18

說得太好了

By Kumar
at 2013-09-18T18:14

如果股東利益不該是公司該追求的，那股東又怎會想付錢？

By Isla
at 2013-09-21T02:27

股東拿該拿的員工也只需付出該付出的責任制不該存在

By Kyle
at 2013-09-24T15:31

一個是規則一個不是規則湊在一起討論本身有問題

By Vanessa
at 2013-09-27T17:11

沒錯但分紅就是為補責任制沒加班費的部分而來

By Sandy
at 2013-09-28T17:14

要取消就一起取消勞資互不相欠

By Kyle
at 2013-09-29T15:03

別像現在一堆過勞死還不給獎金

By Catherine
at 2013-10-03T02:32

除非你今天收入都靠股票上班只是副業

By Lauren
at 2013-10-07T16:53

不然你的股票靠這種不合理制度賺的遠不及你被壓榨的份

By Rebecca
at 2013-10-10T00:15

標題說啥你說啥. 沒人扯責任制, 自己第一個拉進來一起扯.

By Blanche
at 2013-10-10T01:17

費用分紅化, 這幾百年就吵完的東西還能拿出來炒?

By Odelette
at 2013-10-12T01:23

老闆以前有良心是股票分紅在財報上幾乎零成本, 這件事

By Mia
at 2013-10-13T23:01

本來就不合理. 你要批的是老闆. 還是大家一起當共犯結構

By Sarah
at 2013-10-17T20:04

我也沒提到費用化啊平常沒給加班費不發獎金補回來對嗎?

By Jessica
at 2013-10-19T00:11

你大老板大股東也有點良心好嗎? 沒有獎金紅蘿波誰要加班?
這是默契誠信問題

By Poppy
at 2013-10-22T11:00

現在流行打臉

By Jacky
at 2013-10-23T20:33

其實這是兩件不一樣的事情…

By Caroline
at 2013-10-23T21:51

沒有股東哪來的員工這麼爽你也辭一辭去看盤就好啦

By Ursula
at 2013-10-24T13:57

費用化就是把帳算清而已，想發給員工還是可以發

一切都是分紅費用化的報應!! - 加班

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