一般中高階主管的package - 薪水

最近談出了些進展
想請教一下各位是用怎樣的基礎在談$$呢?

因為一些福利部份很難比較
我只能從我一個月要存多少錢往後推
我是單身 所以問題比要簡單

朋友是建議我從每年要存多少錢往後推
如果一年要存 100,000 RMB
房租(上海)5,000X12= 60,000 RMB
生活費 5,000X12= 60,000 RMB
稅 25,000 RMB
每年四趟台北上海 20,000 RMB
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如果沒特殊福利差不多要抓
300,000 RMB


不知還有啥漏掉的嗎 ?

※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: [最近比較多人問這個，大概是要年後上班吧
: 所以很無恥的舊文重貼啦，請大家先思考一下。。。]
: 中高階主管的package一般大概有
: 1. 月薪 (大陸每月扣稅)
: 2. 每年固定bonus
: 3. 績效獎金
: 4. 台商一般會提供機票，有的連家人都有
: 5. 房租津貼
: 6. 語言學習費用
: 7. 小孩教育費用
: 8. 跨國搬家費用
: 9. 家具購置費用
: 10. 公司專機使用方式
: 11. 配車配司機或交通費用
: 12. 生活起居服務公司費用
: 13. 薪水發放方式討論(國家規定至少50%薪水要用RMB支付)
: 14. 年假/事假/病假/婚假/產假/陪產假/其他假期
: 15. 考試費用/培訓費用/書籍費用/考試假/溫書假
: 16. 參加專業組織年費(CICPA/AICPA/ISACA/IIA...)
: 17. 專業社團或俱樂部費用(獅子會/扶輪社/XX聯誼社/春天酒店會員...)
: 18. 跨國保險公司的醫療保險
: 19. 簽證以及工作證件費用
: 20. 家人親友的簽證以及工作證件費用
: 我初步想到有這些啦，很多外商外國人身份主管(expat)的福利很讓人羨慕的。。。
: 其中，1~3是基本的，4很tricky
: 4~8在中國的expat中，屬於免稅部分，就是這些支出在收入的40％可以免稅
: 但是要在年初提供tax planning申報，並且要取得發票...
: 我有問過台灣人在上海學英文跟上海話也可以加入免稅計畫...
: 8/9的話我聽說過有公司額外提供3K~10K美金的價碼
: 10的話通常是CEO/CFO/COO的福利
: 11的話看公司良心
: 12是某種萬事通公司，類似白金秘書，但是可以協助外國人解決大量生活問題
: 甚至可以幫忙去醫院掛號...但費用十分昂貴
: 13對於想領外幣薪水的人很重要，因為拿RMB自己換外幣匯款很痛苦
: 14的話寫越清楚越好
: 15的話本公司在這邊福利很多，連小朋友都有，考取證照staff還可以加薪
: 16的話每年幾百塊美金的貼補也很不錯
: 17的話大概是XX長或合夥人的特別福利
: 18特別要注意啦，最好有跨國保險公司提供的保障，甚至涵蓋家人
: 19~20一般提了之後公司全部都會負擔

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