我被資遣了,怎麼辦 - 離職

情形是這樣的
我在一家OO組織行為研究中心上班,
自95年8月離職來這家公司,
後來公司是無底薪,
但公司不但把抽成減半,竟要求我要在公司上下班,
並且若開發客戶過程讓老闆不滿意,我原有抽成要扣一半,
沒有任何理由
我常常因提案給客戶,
為了字句有沒有置中,排版等小問題扣我已領有的客戶抽佣,
我實在受不了,
心裏我沒有底薪應可以先在家工作,
4/9老闆也同意,
但一直到4/15寫信來命令我帶我自己電腦回公司,否則後果不堪設想,
結果4/16公司將我的勞健保全部退出,
並且在4/17寫信告知所有我的客戶,
說我因個人因素自行離職,
我向公司要求4/16之前的薪水及非自願離職證明書,
但公司完全不理,
請問我該如何自救


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※ 引述《tzenglisu (j19715)》之銘言：
: 我是一家OO管顧公司員工,
: 公司進去要求簽署保密合約書,
: 要求我無條件幫公司研發產品,
: 但我的薪水卻是無底薪,公司有投保勞健保
: 但是接到案子,才給薪,
: 最近我因不堪公司無理要求,
: 要求在家工作,
: 且獲得老闆同意,
: 結果才一周不到,
: 就被以電子信箱要求,
: 我帶電腦去公司,
: 若不到後果自行負責,
: 結果我以要事在身,
: 無法當天到,
: 結果我4月16日就被革職!
: 請問我可以要求資遣費嗎
: 另外,我幫公司研發產品,
: 公司卻一毛不給,
: 若將來公司主張所有產品研發都歸他所有,
: 合理嗎?
: 另外,電腦是我的,
: 公司有權要求取得任職期間,所有資料嗎

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