三個月工作心得 - 加班

原po您好，我不知您的資歷如何，而今日得聞您的分享後，我也願意跟您分享我的過去

也許我每一段都不如您的這一段經歷來的如此震撼，但我想我的經歷加總起來也如同洗三

溫暖般吧!

我踏入社會第一份工作剛進去，不知不覺得就被分類為哪一派系，當時我也跟您一樣秉持

著認真工作，盡責任，因剛出社會什麼都還未上手，就只能作打雜的事情，結果經理的老

婆指導我工作內容，在當時我的認知經裡老婆比經理還有權，於是我被歸為皇后派系，後

來才從一位跟我很要好的前輩中得知原來有許多前輩同事都背後說我有特權，可以早下班

，可以不用幹雜事，不用照新人的規則來，那時我為了化解這誤會，我當不知這回事，還

主動想幫同事的忙，結果沒人敢讓我幫忙；後來經理調走後，這部門剩下經理老婆就失權

了，原本想說應該恢復原樣了，沒想到後來來接部門經理位置的人是面試我進去的主管，

他那時在部門會議上在所有部門同事面前對我說，如果我在執行專案上有任何問題或與他

部門譙不攏的事，都跟他說一聲，他會幫我處理，想當然爾，部門同事又是對我....

我第一份工作還是很知名的企業，但我最後走了，很多人很意外，老闆這麼罩我，為什麼

我會走，同事的壓力與前輩的冷眼對待，確實在那時對我造成很大的壓力，那時候的我也

只想單純做好自己的工作，卻怎也沒想到會招惹這麼多的issue，然而這段經歷卻對我相

當重要，我在爾後的工作中，對於跟主管與同事的進退應對很有幫助；

而我其中一段職崖是規劃想返回離家進的工作，這段就跟您文中所述很類似，那時我去滿

一年，我的經理在我滿一年時約談我，他認為我不適任這個工作，我想說這個工作的性質

他是認證業務的工作，在我職崖規劃中，我有規劃一塊是要完全走對外服務的工作，這個

工作每天電話、email回到手軟，還須忙認證業務的排程(包含時間與相關人員安排妥當)

換言之這工作機動性要很高，而我當時與老闆的分工我負責初步技術文件審查，老闆負責

認證評鑑後文件審查與後續決議作業，故這時程我pass後會由我老闆來接手，因我個性急

那時我連下班回來，都還在處理工作的事情，且我都不報加班的，很盡責吧~~結果滿一年

時，老闆無預警要lay off我，他覺得我不適任的原因在與他溝通困難，我相信做業務的

人，你每天處理客戶的電話信件都來不及了，公司的營收就是靠這些案子在拼，連晚上到

家都在處理工作，而我老闆也常出國不在，所以很多時候是我們「代」老闆處理後續作業

而他這麼說時，也同時告知可以領失業補助，而我當時毅然決然提出辭職(滿一年時)，當

初想找離家近的工作方便照顧家人，但自己卻發生這樣的事情，這是我第一次遇到這樣的

經歷；

後來當然繼續找工作，休息了大概快半年吧，以前公司的同事預計要到大陸去，以前因為

我們合作過，他向大陸那間公司推薦了我，也採用了，這間公司在大陸是國企，由政府支

持，且工時「相當」正常，年薪非常非常非常高，所以我有理由相信為什麼這麼多人想到

大陸去，但.....

我真的考量到家人須要我照顧，那時自己也掙扎了很久，到底要不要過去，但最後.....

我選擇留在台灣，在這之前我被lay off，在這之後卻得年薪這樣高的offer，真讓人覺

的像洗三溫暖一樣，所幸現在我在一間老公司，永有專屬的技術領域，工時也正常，且

最重要老闆對我很好，給與我適度的授權讓我可以盡情發揮，而公司高層也看到我的努力

我想跟原po分享一句話「工作是在做人，而非做事」，事情對於每個人的際遇定有影響，

這影響會帶給您正面或負面，完全在您自己的心態，以前的我聽到有朋友被lay off或待

業狀態，我自己很難切身體會那是什麼感覺，直到自己遇到後才感同身受，或許您的際遇

會讓您成長，但也可能會讓您墮落，我相信只有您覺得自己做的是對的就不要怕還境對您

的考驗，人只有層層的磨練後，才能淬煉出自己的價值!

引述《akita912 (文)》之銘言：
: 小弟年後得到一份老的科技公司上班 領著不高的薪水
: 做著像業務不像業務又PM不PM的工作
: 很認命的做 也積極的做 主管丟的說的都克服內部問題去解決
: 主管每天雖含血噴人酸人也當做是學習 挑撥離間也當作是機會成長
: 每天被客人追殺 被部鐺 但我都會努力撐過去
: 而網路評價怎麼的差流動率大我也告訴自己其實是個很棒學習機會
: 也告訴自己能夠完成主管交辦事項才是最重要的
: 後面一個月開始有點失落才發現主管對其它下屬也是如此 才漸漸心情沒那複雜
: 剛面試時 他會不斷批評他TEAM下的員工 等我們一到職那些人卻已經不在了
: 叫你不可以答應客人 等你下班後發信給客人說是可以的 說是你的問題
: 然後客人因為這樣的舉動對你質疑而對主管的幫忙大力讚賞
: 其實我很害怕在這樣的環境 或許是自己的太菜也想著去適應著
: 這每天無時無刻從早到晚的酸與批評 漫罵與質疑 我想我心理也病了
: 或許我在這職場是太菜了 當提離職那瞬間才發現 同TEAM的也提了
: 但我很難過 我怎麼會遇到這樣的事情 提了離職後 主管變向上級說我不適任
: 我又再次的難過不解這樣的作為 從自己說想離職到最後他自行告知上級說我不適任
: 而我不知道提離職後一直沒給我回覆我幾時可以離開
: 簡訊的一聲傳來 今天是你最後一天 此時我真的很難過
: 員工的價值為何 主管TEAM下的人只是個被利用而可以壯大自己的棋子
: 而對於未來 我陷入的徬徨與徨孔 這封簡訊 我害怕他的雙面與笑面虎對著自己人
: 這樣我也不知我是被資遣還是離職 後續我也不知道我是該怎麼做
: 我應有的權利我不知道我能拿什麼...只能求這版上的大哥大姊們
: 第二份工作 卻是跌跌撞撞的遇人不淑 遍體鱗傷卻是被自己最信任的主管傷害著
: 後續會有多深遠的影響未來的工作 也請教了大家了 對不起佔了一個文章頁..
: 我真的沒有想過我會遇到這樣的事情..真的沒有
: 我想我不會再這樣輕易的相信人了 那樣的單純好相處的自己從今天開始已經是過去式了

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