代朋友發文
不曉得各位身邊朋友是否也有這樣的困擾
似乎滿得主管、同事緣
調薪幅度、獎金都是平均以上
因為覺得工作枯燥萌生離職之意
但發現面試了幾間公司都比原公司給的少
縱使工作內容想試試卻因為薪水很難離職
想問下版上年薪三百萬以上的主管們
會用這種方式留人嗎?(加薪多、高獎金)
1.如果找到一個滿想要挑戰看看的工作內容
但年薪會變少會建議去嗎?還是再找找?
2.繼續蹲個十年繼續做枯燥的事情讓枯燥的事更有價值可能也變年薪三百?
當然每個人都有不一樣的人生
想問看看如果人生可以重來你會給自己什麼樣的建議?
謝謝各位大大
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不曉得各位身邊朋友是否也有這樣的困擾
似乎滿得主管、同事緣
調薪幅度、獎金都是平均以上
因為覺得工作枯燥萌生離職之意
但發現面試了幾間公司都比原公司給的少
縱使工作內容想試試卻因為薪水很難離職
想問下版上年薪三百萬以上的主管們
會用這種方式留人嗎?(加薪多、高獎金)
1.如果找到一個滿想要挑戰看看的工作內容
但年薪會變少會建議去嗎?還是再找找?
2.繼續蹲個十年繼續做枯燥的事情讓枯燥的事更有價值可能也變年薪三百?
當然每個人都有不一樣的人生
想問看看如果人生可以重來你會給自己什麼樣的建議?
謝謝各位大大
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