上海居住證辦理問題 - 福利

台灣來的幹部，對這些事一般瞭解的比較片面，
要考慮的因素還蠻多的，真的有心要幫忙，會搞不完的，請三思。
千萬要自重，不要忙沒有幫到，惹到一身腥，裡外不是人。

補充回答：
落籍在其他城市，大致還有分農村跟城鎮戶口，
上海市有聽到風聲，可能會將外省市城鎮戶口的納入城鎮保險，
只是時間早晚、細則規範的問題，所以你交情還不錯的同事，
如果沒有其他急迫原因，EX.年齡、教育，或許再等一等吧。

以下才是我想回的重點，不針對原PO：
1. 真的打算要幫忙，或是有切身的問題，來版上求助，只是第一步，
中國這麼大，各地規定都不一樣，
更別說同個地方多問幾次，回答還都不一樣了，
要問的還是各地的社保中心，還有一些諮詢電話，多方求證會比較實際。

上海市人力資源和社會保障局諮詢電話：12333，
打去問一些問題，通常得到是模糊的答案，但是問一些政策還可以，參考一下。

2. 因為交情不錯，因為家庭困難，因為個人需求，聽過太多的因為，
不過都不是加薪、升遷、增加福利的原因，
處理一些人事糾紛，發現每個人背後都有說不完的悲慘故事，
要同情真的是同情不完阿，有的人自己都不尊重自己，根本不值得同情，
更別說，大家還會互相比可憐，你救了一個，馬上換另一個伸手，
故事還更可憐，那你幫不幫？
為自己的部屬發聲，實屬應該，但是要有規範吧，
看到因為交情不錯的原因，讓我有點火大，
說難聽點，有能力、不滿意現況，那就另尋出路吧，
有像是我們台幹這麼貼心的領導，也會替他高興的，
幫來幫去，只會害了他們，失去競爭力，哪天被淘汰了，出去也找不到工作，更慘。

倒是台幹自己，做好自己的本分，做業務的，業績才是硬道理，
業績好，想幫誰加福利就加，想加多少都可以提，
業績不好，說話只會越來越小聲，再有道理都是屁。

以上，共勉之。

※ 引述《bookworm (book)》之銘言：
: 員工辦理居住証，公司需要每月支付社保，繳納基數為員工上年月平均工資。
: 養老保險：基數×22%
: 失業保險：基數×2%
: 醫療保險：基數×12%
: 員工辦理外來人員綜合保險，
: 公司每月支付金額=上年度全市職工月平均工資的60%×12.5%。
: 假設員工月工資5000元，
: 辦理居住証，公司每月支付社保=5000×36%=1800元
: 辦理外來人員綜合保險，公司每月支付=2140×12.5%=267.5元。
: （2009年度上海市職工月平均工資為3566元）
: ※ 引述《Lancenet (簡簡單單)》之銘言：
: : 不知版上有沒有HR的高手
: : 最近廠內有陸籍幹部想透過公司申請上海居住證(原落籍在其他城市）
: : 卻被廠內的HR以會增加人事費用40%-50%為由拒絕該申請
: : 導致該員工滿浮動的!因為跟他交情還不差..所以特來版上求教
: : 想請教版上WICER的達人..申辦該居住證的好處為何?
: : 過去也有聽說陸籍員工申請，當時並未聽說有這麼高的成本問題.為何有這樣的改變呢？

--