上級臨時交辦事項 - 考績

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By Jacky
at 2011-12-18T13:09

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最近被主管噹的很慘...

有一天,主管拿了一份公文給我簽,我看了一下內容,發現應該是他人
的業務,我就拿給同事簽辦,沒想到主管看到就把公文拿回來給我,大聲
地叫囂說: 這是要給你辦的公文,你拿給別人做什麼。

我聽到後,覺得很無奈,就回說,我們不是每個人都有分業務嗎? 當初
這項業務是分給他的啊! 主管聽到,很生氣地說,這是上級臨時交辦事項
,我叫你做,你就得做。我聽了很不合理,就回說,那當初就不要分業務
啊! 每件事都由主管決定給誰做就好了啊!

主管聽完更火,就撂話說,你不辦可以啊! 你自己看著辦。後來同事過
來輕聲告訴我,就要打考績了,你忍一下吧! 不然今年考績一定乙等,如
果明年丙等3%通過,你一定是丙等不二人選,我們主管記恨都記很久。

哎...原本我在別個單位當主管,就是因為打考績很痛苦,才自願降調來
當承辦員。現在看到別人當主管這麼狠,就覺得當初的降調有夠笨。



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Tags: 考績

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2011-12-19T18:17
原po說得對,業務本來就應該分清楚,如果是這樣的主管
那明年大不了再換一次囉!!
Freda avatar
By Freda
at 2011-12-23T01:29
既然當過主管,就該知道有些業務會有高峰期和閒得發慌的時
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By Rae
at 2011-12-24T13:13
候,適時的調配同仁工作支援也是主管的責任。而且就組織的
Margaret avatar
By Margaret
at 2011-12-27T22:48
業務推展來看,本來就沒有某個業務一定只能由誰來辦的道理
Candice avatar
By Candice
at 2011-12-30T15:25
你當過主管 現任主管覺得你故意抗命
Bethany avatar
By Bethany
at 2012-01-01T00:28
不是本來主管要你幹嘛你就幹嘛嗎 業務分配也是可改的
Edith avatar
By Edith
at 2012-01-02T05:46
到底是你的觀念不對 還是主管不對 有討論空間喔
Enid avatar
By Enid
at 2012-01-06T01:01
原承辦人還在,又沒職務調整,突然叫什麼都不清楚的人上簽
Cara avatar
By Cara
at 2012-01-06T20:38
謹慎一點為妙,搞清楚再上簽,或者推回去,考績乙就算了
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-01-09T23:31
到頭來還是印證一句話:主管是踩著底下人的肝血前進
Susan avatar
By Susan
at 2012-01-13T18:41
屍體
Linda avatar
By Linda
at 2012-01-16T23:04
等到他人業務 茶都涼了 xd
Zora avatar
By Zora
at 2012-01-19T16:26
弄懂
Margaret avatar
By Margaret
at 2012-01-20T06:28
可能會有讓人覺得你在推工作的感覺吧…
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-01-21T00:40
候,適時的調配同仁工作 https://muxiv.com

工作上勞逸不均的情況,該怎麼解決和調適

Heather avatar
By Heather
at 2011-12-16T11:42
如標題...... 不知道板上的各位前輩是否有曾經遇過工作上勞逸不均, 工作量分配不公平的問題過? 我猜想應該是或多或少都有過吧. 雖然長官們也是盡量力求公平了. 可是人力短缺和預算刪減的情形,每年都每況愈下...公平根本越來越不可能. 老人叫不動,又乖又耐操能力也相對不錯的,通常都是第一個被長官 ...

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By Rachel
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