不懂為何大家的focus只在3%的餠干？ - 考績

考績法的修正草案3%吃餅干只是其中一項，
還有一個我覺得影響更重大的是：
「連拿兩乙才可升一級」
(有人知道嗎？)，
這個也很嚴重吶！！！

容我小做說明，
就是第一年吃鴨子的人不能升級，
要第二年再吃鴨子才可以升級。

所以會有什麼情形發生呢？
就是拿到第1隻鴨子的人，
就準備拿明天的第2隻鴨子(無雙不成禮)。

因為，
拿到第1隻鴨子的人就算第2年拿甲=拿2隻鴨子的結果，
都是一樣升一級，
所以長官既然送出第1隻，
就會隔年再送1隻出去，
不然最後的結果是一樣的(單純論升等or升級而言)。

所以，
以後不是連拿2甲升等，
不然就是連拿2隻鴨子再加1甲升等，
菜鳥可能更慘，
第1年吃餅干，
第2年吃鴨子，
第3年吃鴨子，
第4年才有甲可以拿..................

原本一直拿乙升到年功俸都夠慘了，
之後修考績法後，
連要拿年功俸都要花兩倍的時間才拿得到.....(=口=)

我個人不覺得訂淘汰制度有什麼不好，
問題是打考績原本就是不公平、不公正，
在這種方式打考績的制度下訂下這種制度，
道理何在？？？
衰的是：菜鳥、沒背景、只會做事嘴不甜......的人，
不是嗎？？？

為什麼要一直眨低公務員的存在價值？
是要為了踩著全國的公務員往上爬嗎？
還是為了擄獲民心？

不解..............................

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幸福就是，不去追求過多的幸福~

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