不資深的專員 - 人資

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By Hamiltion
at 2008-06-05T22:16

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ID 帳號:
markcup

喜歡別人怎麼稱呼我:

馬克杯

嫻熟的專業領域:

訓練,主攻e-learning,英語學習


熟悉的產業別:

金融業


對於人力資源管理這條路的心得與想法:

踏入人資後,才瞭解許多事情思考的角度更需細膩,也希望在這個版能找到領域相近
的朋友,互相教學相長,分享交流。訓練這條路也正在不斷摸索,希望能在這個公司
完成自己對e-learning和英語學習的規劃藍圖。


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http://blog.xuite.net/maruku80/markcup

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Tags: 人資

All Comments

請假連休的問題?

Linda avatar
By Linda
at 2008-06-04T23:34
感謝X大的分享,個人並無意挑戰專家的看法,僅就個人所知提供一個想法。 針對人資相關問題,我以往的標準每次均會依照下列層次進行問題的了解 1 ...

理科畢業進入Hr門檻高嗎?

Mason avatar
By Mason
at 2008-06-03T11:12
本身大學理工畢業 後來有考上研究所(理) 不過因為自己沒興趣 也沒認真唸 索性就去當兵了 回來後有想過把研究所唸完 不過唸了之後還是真的提不起唸 ...

人資的春天~青年職場體驗計畫招商開始囉!!!

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2008-06-03T10:54
一、97年青年職場體驗計畫第二期已經開放申請,預計執行期程如下︰ 1. 申請時間:97年5月15日至97年6月13日止 2. 公告事業單位核定職缺時間: 97� ...

HR部門內的進修

Blanche avatar
By Blanche
at 2008-06-03T00:11
我們以前有舉辦讀書會 針對一本書,大家平均分配章節報告 每週一次,每次大約一個多小時 先是報告人go through本次內容 接著有討論問題,然後針對問 ...

推薦職能考核系統

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2008-06-02T17:54
最近有個十月科技來推薦他們的職能考核系統 看了介面覺得還不錯 請問有沒有版友有用過願意分享一下使用心得的 我們公司主要就是針對績效考核KPI� ...