各位大大好
第一次來這兒發問 文章稍長
有先爬過文 但還是想請教各位
懇請各位大大解答了
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小弟任職於補習班
這個月工作到5/15(四)
離職證明等也都弄好 主管都同意 一切該辦的都辦好了
唯一的問題是在於5月薪資的計算
先說明一下公司制度
休假看當月有幾個禮拜天 幾個禮拜六
一個禮拜天休1天 一個禮拜六休0.5天
因此以5月來看 四個禮拜天休4天 五個禮拜六休2.5天 總休6.5天(紅字勞動沒放)
我會上班的日子是5/1.2.3.5.6.7.8.9.10.12.13.14.15 禮拜天固定休
其中5/7.14上班4小時(半天假) 5/1.2.3.5.6.8.9.10.12.13.15上班8小時
問題來了
我認知的薪資計算如下
A.(當月薪資-該扣除的項目如全勤等)*(15/31) 也就是工作天數包含例假日/總天數
B.(當月薪資-該扣除的項目如全勤等)*(12/24.5) 也就是實際工作天數/總工作天數
以上兩個我都可以理解
而公司的計算如下
C.(當月薪資-該扣除的項目如全勤等)*(12/31) 也就是說... 那個... 嗯... 咦?
這我就不太能理解
所以主要的問題就是不足月天數的計算
抑或是我的認知有很大的錯誤
是否有相關法條有關於這方面的說明呢?
麻煩各位大大為我解答了
真的很謝謝耐心觀看
再次謝謝
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