育嬰假問題 - 離職

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By Valerie
at 2014-05-12T02:15

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現在懷孕28W
在連鎖企業上班
我跟上頭不合 剛好發生重大缺失
所以被約談
我的評核已經連續好幾個月被評很差
上頭面談讓我簽了懲處單(降階)和離職單(壓到產假後)
說這是他爭取很久，公司方面基本上想要我直接離職
當天都傻傻的簽了是第一覺得自己做錯 第二不簽或許會被強迫現在走人

請問這樣我是不是就沒有任何爭取的機會了
因為該簽的都簽了>"<


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Tags: 離職

All Comments

James avatar
By James
at 2014-05-14T23:01
28萬，真有錢。
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By Skylar Davis
at 2014-05-19T12:34
28w,是指28周

老闆不放人

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By Ina
at 2014-05-08T22:28
謝謝各位的建議 在那之後我又找老闆溝通希望起碼確定離職日期 不然對方公司也不可能等一個不知何時可以到職的人 我擬了工作清單,交班計畫 想�� ...

健保轉出單

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By Vanessa
at 2014-05-06T08:38
想請問一下員工離職時 向公司要本人及眷屬的健保轉出單 因為員工離職時 我都是直接用勞保局線上申辦退保 以往都是直接給那張網路上的那張退保� ...

國科會專任助理人員 離職

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By Hedy
at 2014-05-04T22:55
想請問一下 擔任國科會 專任助理人員 聘書好像是簽一年聘 （到明年4/30) 若是我再2/28離職 請問這樣會有違約的問題嗎？ 還是只要老闆同意，找到新的� ...

欲離職，卻被慰留…（文長慎入）

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By Kumar
at 2014-05-02T20:09
小弟今年23歲，目前在公司任倉管一職 在這間公司待了約半年的時間（目前還只是派遣員工） 這陣子意識到公司的薪水實在太少了 在這邊先說一下待� ...

台灣外派或留學+找當地工作選擇

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By Olive
at 2014-05-01T23:43
(先描述一下我的情況) 目前人在台灣 沒有美國學歷和身分 台灣國立碩畢 在美國的外商公司上班 工作經驗快五年 因為很想暫停目前和男友台灣美國遠�� ...