中科院合議薪制強行通過定案 - 薪水

※ [本文轉錄自 RDSS 看板 #1OW2_QEs ]

作者: jin1105 (JIN) 看板: RDSS
標題: [資訊] 中科院合議薪制強行通過定案
時間: Thu Jan 19 11:17:44 2017

大部分的版友都知道

以碩士為例 中科院原本科聘的起薪是59k

就在兩個月前，薪資新制毫無預警突然上路。

簡單來講，根據人資處公布的規章，

所謂的合議制就是基本薪+變動薪

基本薪48k，

科聘的變動薪調幅為基本薪的0~20%

研替轉正的變動薪調幅則是為0～40%


問題來了，

大家覺得你有把握讓長官愛你愛到調40%嗎？

以平均20%來講好了，

48k*1.2=57.6 還是比60k少啊…(因為三年後普遍會加1k)

科聘更少，20%能夠拿個平均10%來算的話

只有48k*1.1=52.8k而已

換句話說，了不起你的年薪53*13

沒錯 就是689！

簡單來說 一年平均不到70w

我相信以版友們的實力

要找到70以上的公司絕對不難


再者真的爽嗎？

中科院除了準時上下班以外

“新人”在上班時間也沒真的有多閒

說真的，年薪70w要找到6點前可以下班的公司

並不困難吧! 而且薪水爬的絕對比中科院快很多。


再者就是公司的誠信問題

103 104 105三屆的替代役

在招考簡章上面有寫轉正59k起敘

而且，權利義務說明會上 人資長官也親自台上說明

研替留任之後以職等5等1起敘，月薪59k。

而如今卻毫無討論 強行通過 來個措手不及。

內部網路的討論區已經沸沸揚揚

人資處卻置若罔聞，隔岸觀火。

甚至有資深前輩不諱直言:

“制度隨時間會做調整也很正常，當條件改了可以考慮去留。”

“公司制度改不改，不是員工說了算，有規模的企業董事會或上層開了會決議完後就會頒
布實行;員工也無可奈何，員工能做的就是提出訴願讓上層知道，至於公司做不做回應又是
另一回事了！！這就是現實。”

“如果覺得現行制度待遇不符所需，自認底子夠強，功夫打得好，實力雄厚，相信很多大
廠諸如台x電，鴻x集團，聯x科，想必退伍後要錄取獲得高薪應該不是困難。”

今天本人並非是要針對這幾位前輩來評論

而是從前輩經驗裡面可以知道

目前中科院最真實的最新狀況

要報考中科院的版友們

真心希望 請務必謹慎再三考慮

除了薪水變少之外

三年的年資是外面是不承認的


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