我在南亞的日子 - 加班

※ 引述《abc85216923 (Jming)》之銘言：
: 先說本魯學歷不強 114碩畢 比版上年薪百萬的大大還要差很多
: 本以為找到冨爸爸的工作 又離家近 求溫飽沒問題
: 推辭了幾家好公司
: 直接進入本題-----------------
: 本篇只針對個人情況 或許剛好環境問題
: 本魯CVD製程PE
: 科技業一定都是高工時 被壓榨 沒意外大家都差不多
: 但是從近來到現在一個多月 打卡 稽核普遍小事
: 被分配到的師父不教我(我早就有料到
: 要求兩個禮拜把值班東西都搞懂 每天被洗臉 我也是忍氣吞聲
: 但跟課長反映 他只說別亂想 說我師傅就是那樣
: 重點是相較 另一個新人師傅很好 我反映給課長也無效
: 就算我每天戰戰兢兢認真學習12-13小時(規定的工時) 一定還是比同期的慢啊
: 再跟別人講我 學習態度不好 學習進度慢
: 不就是因為我師傅的關係 所以我相較進度慢一點
: 很懷疑管理者不就是要管理一下訓練者嗎?
: 又常拿之前 假日自動加班學習 的新人
: 來哭腰我們
: 別人要奴.....不代表我也要吧
: 但課長不管老人有沒有教導你 每天問說你何時可以值班 不然就讓你早點過年
: 開會都說老人不教你 你反映 我絕對找他一起來罵
: 很會講屁話
: 近來第二個禮拜時 因為生病關係請假
: 晚上用Line跟課長說一聲 再打電話通知我師父---這算我的錯 但是他當下也沒講？
: 對話裡都很ok 我態度也超好
: 但隔天再跟別人幹靠杯我態度不好 以後也不會好
: 每天跟別人靠杯我 說要讓我回家提早過年
: 推二句他的名言
: "你在這裡不好 你去哪裡都不會好啦 你以為UMC多好"
: "我們公司薪水號稱是台積電第二"
: 這樣的公司提早過年也好啦
: ---------------------------------------------
: 以上純屬因人事地利人和所導致 不代表全部情況

我覺得啦......
兩種說法

一種是很有理念 於是大家鼓勵往更好的地方去
一種是滿嘴的理念 可是工作連一年都撐不住啦

99%的人工作都會抱怨啦
不會抱怨是神人啦

如果你真的覺得這個行業你非做不可
未來要成為這行業的專家 博士（不是學位博士）
沒熬個幾年根本不可能啊
可是我看你也沒熬多久就gg了
想必當初也只想找個錢多事少離家近的
如果是真的非做不可
那當初你怎麼選擇這家公司勒？
南亞科 南亞電 南亞塑
DRAM PCB 二次加工
差很多 別說連福利都不知道差別
我想你也一定貨比三家過啦
不然也不會推掉一堆offer啊！
更何況一旦離職永不錄用也

說到底 重點就是公司文化不認同而已啊
要就稱久一點 反正你會老 我會大
要就離職啊 反正台灣公司那麼多

我有個長官很靠背
問是不是當替代役 我說陸軍
問我什麼兵 我說政戰文書
他也可以靠背 不是教育班長 不是野戰排長
問我有沒有打過工 我說家教
他也可以靠背我只是書生
問我讀那麼多書要幹嘛 我說了三個答案
他都可以回答錯

但是靠背歸靠背
樹老根多 人老話多
冷靜下來 發現可以從他身上學到很多
我只想到索隆跪拜在鷹眼腳下的畫面
忍氣吞聲？說真的
工作上被洗臉有什麼嗎？

不過還好第一份工作而已
想想自己為什麼 錄取是一回事
工作實際上又說另一回事吧

我第一份工作也是一個月辭職
因為科技業的壓力 下班精神不濟車禍
後來到傳產
傳產的詬病就是老人多
（可是我特別能收服老人？）
所以現在比在科技業開心

不過台塑的薪水今年真的不差吧......
比新聞跟官網的平均值高一點點

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