主管vs公司開的薪水? - 離職

Belly avatar
By Belly
at 2017-09-18T12:04

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大家午安!

小弟前陣子離職後，其實和前主管都保持蠻好的關係(雖然前主管也不在那家公司了


之前在閒聊時有提到薪水，

她說我當初的薪水是她開給我的(算是她額外bonus給我

同職位的其他同仁並沒辦法拿到跟我一樣水準的薪水


我比較好奇的是，主管真的有能力可以不照公司的制度給薪嗎？

e.g 公司認為碩畢只能給30K 但主管認為至少開40K


另外，我離開後，接替的新人拿的薪水，會比照我的水準嗎？(該名主管已不在)

純屬疑問

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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2017-09-22T11:45
30k...
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-25T14:40
碩畢只能給30k 南部傳慘?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-09-28T00:55
碩畢給30k，這不是主管唬你的嗎？…讓你誤以為你拿的
比別人多
Callum avatar
By Callum
at 2017-10-02T04:04
先降你一階。 再補一點回來。
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-10-02T09:06
可能每個人她都這樣講
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-10-06T11:55
聽聽就好，不用太相信。
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-10-09T13:58
1. 他對每個人都這麼說，你別太認真。2. 主管開高Pa
y還要經過簽核，沒幾個主管願意，除非你是他舅舅...
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-10-10T20:13
每家公司情況不同，有些主管可以在合理範圍內爭取，有些公司
人資很硬，核多少就多少
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-11T03:16
不會 他們只能拿55K
Mia avatar
By Mia
at 2017-10-11T22:33
主管不會沒事找事做 新人 公司大多都公定價
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-10-12T15:59
亂講的啦XD 你也無法查證 他就亂虎你
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-10-16T22:15
重點應該是你自己有覺得一開始的薪水有比較多嗎
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-18T15:10
主管有權主動提吧！不過也不見得會過就是
如果他有提也有過自然就是主管幫你的啊！
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-10-19T14:53
主管頂多給你一兩千的幅度，除非你們公司薪資不用人資審核
或ceo同意才有可能出現這種狀況
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-10-24T07:19
還是要審到高層啊 打槍就沒了
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-10-27T05:41
主管是總經理董事長就可以
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-10-29T14:41
重點是"她"說...所以我比較好奇後來的故事啦
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-11-02T04:28
以前自助餐的老闆娘也都會給我殺必輸 接著...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-04T15:43
小公司有機會 大公司 頂多大概幫你多爭取一兩年年資的差額
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-11-04T19:04
看成開司
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-11-06T13:17
歪樓一下，南部還真有碩畢28k的呢
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-08T07:04
菜逼巴 tigerblue也信
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-09T21:49
對新鮮人 主管權限頂多+3K左右
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-11-12T07:28
一間有紀律的大公司的HR 對每個職等會有Max/min的薪水上
下限，有可能其他人在平均值，而你的主管給你Max
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-11-15T16:56
我知道有比公司價多出1萬多的新人價 主管核定
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-11-18T16:14
看公司規模跟主管大小，公司越小主管越大，能影響的越多
Michael avatar
By Michael
at 2017-11-20T09:07
我是會選擇相信主管的人，可能你是適合的人才吧
Olive avatar
By Olive
at 2017-11-25T08:26
南部真的聽到多次28k 成大理工碩畢…當下朋友說一開始薪
水打出來絕對不會去面試
Tom avatar
By Tom
at 2017-11-25T22:49
完全新人很難，有經驗的比較有機會，但是主管通常2-3000
權利而已
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-11-27T18:16
這個要看主管層級吧 由部門預算 或是卡業績的比較有肩膀給
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-30T13:48
30K32K這種可能，30變40不可能。後續接你工作的人90%機率
比你低。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-12-01T23:56
udtsean說的是對的。
George avatar
By George
at 2017-12-06T10:01
其實別人拿45k
Regina avatar
By Regina
at 2017-12-11T09:12
我碩畢第一年28》32》35》38 台南真心難熬
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-12-14T07:02
可以多2k
Ina avatar
By Ina
at 2017-12-17T01:01
要有理由
John avatar
By John
at 2017-12-17T20:03
主管真的有核薪權，之前管過hr系統，同職等薪資都不同
Cara avatar
By Cara
at 2017-12-21T10:59
主管可能是公司的某階層
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-12-25T13:28
看層級，如果只是經 副理那就是在虎爛
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-27T15:16
其實要看公司，但我猜有小小的範圍可以調(砍別人不砍你)
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-31T02:42
答案很彈性，每家狀況都不一樣不能一概而論，有些小主管本
身沒權限但可以影響他的上級間接加碼。我以前是料到HR一定
會砍所以直接把面試者期望薪資加幾千。
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-01-01T22:57
可以吧 小單位
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-01-02T19:24
如果真的是這樣...會對您改變什麼嗎？
無需執著過去的事

請問關於-株式會社日進サイエンティア

Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-18T12:02
※ 引述《catann (石小球)》之銘言： : 近日收到該公司透過104發來的IT人員面試邀請函 : 年薪的範圍開得很大...從350~700 : 我自己目前是在台灣已有web快七� ...

offer請益

Edith avatar
By Edith
at 2017-09-18T09:59
大家好， 日前有幸拿到兩個offer，有點舉棋不定。想請問版上有經驗的大大，能否給我一些意見 作為參考，謝謝！ A. 醫材法規顧問公司-法規專員 薪水 ...

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Gilbert avatar
By Gilbert
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By Zanna
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Tom avatar
By Tom
at 2017-09-17T11:48
前阵子觉的跟老板有些不愉快，所以开始找寻新工作的的计划， 过程中面试上了两个工 作，最后觉得不符合，所以都拒绝了。最近，有个学校研究助理 ...