我們單位只有一個主管 二個助理員 二個技工
一個駕駛 其他十幾個人都是臨時人員
我是負責排班跟做臨時人員薪水
主管今年告訴我
下次臨時人員的考績要我打
還說會當著全部臨時人員的面 說考績是助理員打的
但主管說 不是我要害你 但是我現在講白了 就是推給你去處理這個頭痛的問題
但是我也會宣布 助理員打的只是參考 主管有最後決定權
(以上只是要安慰我 ...不要擔心....=.=)
話說負責這個業務的前助理員,也沒有打過臨時人員的考績
因為考績都是單位主管打
我們單位的臨時人員 背後都是有人介紹撐腰的
我一個三職等的助理員 怎麼敢打考績
請問 若下次打考績 我的主觀直接叫我打時
我有什麼相關法條或有利依據可以跟他表明
打考績不是我該做的事?????
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一個駕駛 其他十幾個人都是臨時人員
我是負責排班跟做臨時人員薪水
主管今年告訴我
下次臨時人員的考績要我打
還說會當著全部臨時人員的面 說考績是助理員打的
但主管說 不是我要害你 但是我現在講白了 就是推給你去處理這個頭痛的問題
但是我也會宣布 助理員打的只是參考 主管有最後決定權
(以上只是要安慰我 ...不要擔心....=.=)
話說負責這個業務的前助理員,也沒有打過臨時人員的考績
因為考績都是單位主管打
我們單位的臨時人員 背後都是有人介紹撐腰的
我一個三職等的助理員 怎麼敢打考績
請問 若下次打考績 我的主觀直接叫我打時
我有什麼相關法條或有利依據可以跟他表明
打考績不是我該做的事?????
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