主管很弱怎麼辦 - 工程師
By Jake
at 2019-12-29T18:42
at 2019-12-29T18:42
Table of Contents
※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言：
: 公司軟體主管屬於嘴砲型 沒什麼業界經驗
: 只會一個蘿菠一個坑的分派工作 沒有流程規劃
: 目標設定 時程分配 可是很得長輩緣 所以他還高升公司副總
: 目前公司前景不佳 可以預期不可能會大賺
: 最多維持不倒的狀態 可是又走不了
: 主要是公司給資深工程師的薪水還高出業界
: 所以好幾個資深工程師都卡在這裡
: 個人感覺是大家都在耗時間但是沒什麼進步
: 這種狀態下 大家給的建議是
: 1. 撐到公司倒為止
: 2. 私底下接ＣＡＳＥ
: 3. 降價跳槽
公司屬於系統廠
前幾年的確都在維護老顧客的產品所以察覺不出主管的弱
現在要開發新系統才發覺
--
: 公司軟體主管屬於嘴砲型 沒什麼業界經驗
: 只會一個蘿菠一個坑的分派工作 沒有流程規劃
: 目標設定 時程分配 可是很得長輩緣 所以他還高升公司副總
: 目前公司前景不佳 可以預期不可能會大賺
: 最多維持不倒的狀態 可是又走不了
: 主要是公司給資深工程師的薪水還高出業界
: 所以好幾個資深工程師都卡在這裡
: 個人感覺是大家都在耗時間但是沒什麼進步
: 這種狀態下 大家給的建議是
: 1. 撐到公司倒為止
: 2. 私底下接ＣＡＳＥ
: 3. 降價跳槽
公司屬於系統廠
前幾年的確都在維護老顧客的產品所以察覺不出主管的弱
現在要開發新系統才發覺
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By Rae
at 2020-01-03T08:29
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By Hazel
at 2020-01-07T07:53
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By Joseph
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By Todd Johnson
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By Sandy
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By Lydia
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By Oliver
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By Emily
at 2020-02-06T01:01
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By John
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By Kumar
at 2020-02-11T17:14
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By Rae
at 2020-02-13T00:52
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By William
at 2020-02-13T04:27
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