主管很弱怎麼辦 - 工程師

Table of Contents

※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言:
: 公司軟體主管屬於嘴砲型 沒什麼業界經驗
: 只會一個蘿菠一個坑的分派工作 沒有流程規劃
: 目標設定 時程分配 可是很得長輩緣 所以他還高升公司副總
: 目前公司前景不佳 可以預期不可能會大賺
: 最多維持不倒的狀態 可是又走不了
: 主要是公司給資深工程師的薪水還高出業界
: 所以好幾個資深工程師都卡在這裡
: 個人感覺是大家都在耗時間但是沒什麼進步
: 這種狀態下 大家給的建議是
: 1. 撐到公司倒為止
: 2. 私底下接CASE
: 3. 降價跳槽
公司屬於系統廠
前幾年的確都在維護老顧客的產品所以察覺不出主管的弱
現在要開發新系統才發覺


--

All Comments

Rae avatarRae2020-01-03
看未來比較重要,你要以自己職場能力的累積為主要考量。
有能力,機會來了就是你的; 沒能力,機會砸到你頭上你也
接不下來
Hazel avatarHazel2020-01-07
你可以編輯文章就好
Joseph avatarJoseph2020-01-11
有老客戶打底 其實公司規模不大也沒有問題
很多公司感覺很積極很強 但連個客戶都沒有 去就知道
Kelly avatarKelly2020-01-12
系統廠軟工真的gg 技術都落後業界五年以上
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-01-16
還在用usb做版本控管的一堆
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-01-20
搞不好主管還會用推文跟編輯文章喔
Sandy avatarSandy2020-01-23
挺高效的 你們家主管不去管schedule 那他到底在管啥
Oscar avatarOscar2020-01-25
搞笑 不去管理東西會自己生出來 那也不需要他了
Lydia avatarLydia2020-01-29
這沒內容也一篇
Franklin avatarFranklin2020-01-31
向上管理
Oliver avatarOliver2020-02-03
這主管很強,強到找的到人幫他解決問題
Emily avatarEmily2020-02-06
John avatarJohn2020-02-06
強弱不是單看專業,有本事你就爬得比他高。
Kumar avatarKumar2020-02-11
手段也是種能力的
Rae avatarRae2020-02-13
幹到副總了是要多強,薪水又沒少給你們
William avatarWilliam2020-02-13
連編輯都不會 看來你真的比你主管弱