亞州與北美工作選擇 - offer

※ 引述《cybergenie ((不要看這裏))》之銘言：
: 目前人在新加坡半學術單位作工, 職位大概是等於 Senior Research Scientist. 明年有
: 機會昇 Assistant PI, 自己評估機會非常大, 但可能就封頂了 (工作單位有潛規則.
: Assistant PI 以上不會內昇 ).
: 日前有兩家獵頭公司找上門, 一家是代表位於西雅圖的非營利事業研究單位. 一家是位於
: 聖地牙哥的藥廠暨化妝品公司 (不曉得方不方便明講, 這是道瓊指標之一的公司).
: 兩個工作都是 Senior Scientist. 當然到目前為止都還沒對對方有任何反應 (當然也不是
: 說我有反應就必上就是了). 因為自己很猶豫. 一來我已經 40+, 再換工作的機會愈來愈小
: . 二來, 小孩子再一兩年就要上小學. 要換地方工作要愈快愈好.
: 抱歉資訊很多不明. 有必要我再多講些.
: 目前比較想撐到拿到 PI title 再走. 但又可惜了這兩個機會, 又怕小孩子受影響.
: 不知道有沒有前輩有什麼意見的.

事隔近年半，忽然再回頭看自己這篇文，感觸很多。當初還為了身為孩奴面對與孩子的教
育問題跟版友有諸多討論。

我後來離開該研究單位了。離開得很不好看。也沒昇到 PI.

前單位因為裁併的壓力經費被砍得很嚴重。所以壓力很大。省錢省到一個極端，為了搶計
劃己經到了一個無所不用其極的程度。

我本來是自己主持一個醫學臨床實驗計劃。我負責醫學影像的部份。預計到明年十月結束
。而我本身的合約是走到今年十月。原本預計再續約一次可以把計劃走完。正好走到明年
四月我可以昇PI的時間。

當時有一個經費是資助有潛力的新秀讀博。但要求是申請人必需有 first author 的
paper. 我當時的長官為圖方便，要我將我即將投出的 paper 的 first author 讓給某個
RA。我當然是据絕了。這不但違反了我的原則，甚至也有可能是違法的。後為我迫於失業
的壓力，加上昇PI的誘因，還是答應了。只要求該員將重作我作過的實驗。實驗規模作大
。paper 重寫。那我就可以接受 co-first author (其實那有 co-first author 這回事..
誰的名字在前面就是誰了。co-first author 都是 second author 在講給自己爽的)。
不管怎樣。paper投了。被据了。當然，結果該RA申請無著。就離開了。

我估計到這邊我就沒路走了。我老闆認為是我從中作梗。他先是以ASTAR規定跟我說由於
ASTAR規定postdoc不會續第三個合約，以此理由要我走人。我搬出HR請他們跟我老闆說其
實ASTAR並沒有這種規定。事實上他們比較希望 Project Leader 至少可以將 project 走
完。其實到這邊我該認了。我老闆就是要撚我走。他只是需要個理由而己。所以他直接講
他沒錢。不然我不拿薪水幫他工作好了。我這才死心。我還要養家活口。沒錢我沒辦法。

所以我十月就離開了。計劃轉交給某個作有機化學的博後。有趣的是，計劃主持人換人是
要上頭同意的。他怕結外生枝，申請換計劃主持人的表格還故意漏了繼任者的 CV. 我點
出來他才附上。所以我就這樣離開了。至於有機化學專長的博後要怎樣有能力作醫學影像
的計劃？我不知道，我也不想知道了。我真的很痛苦。自己辛辛苦苦拼出來的研究計劃就
快要開花結果，居然可以這樣子被弄掉。

對了。他雖然跟我說他沒錢，但後來還是多請了兩個 postdoc。我想是因為我薪水太高了
的原因吧。

後面還有插曲。我離職之前有投一篇 conf paper 接受了。所以我照程序先墊了 paper
registration fee，再跟計劃申請錢。到現在我己經快二三個月了錢還沒進來。寫信去問
居然跟我說因為研討會是在我離職之後。所以現在這 600 Euros 要我自己吞這樣..
我回信說那 paper 我 withdraw。看他們怎麼反應。我反正人都走了。死豬不怕開水燙。

至於工作，幸好過去累績的人脈還夠用。我離職之前就收到數個 offers，包括同個研
究單位的另個PI（他對我老闆也是覺得不以為然。應該正常人都會覺得不以為然吧）.
只是我覺得不是很想再同個地方攪和了。

我後來到了業界，目前是在國際藥廠駐本地的研究單位。薪水增加約 25%，倒也快活。
對了。藥廠常常是我前份工作的研究單位巴結的對像。因為 industry collaboration
是重要的研究績效指標。有辦法拿到業界，尤其是大公司的 Letter of Intent 對申請計
劃是非常之有用的。

我前老闆還不知道我去向。我現在倒是很期待在會議室另一端跟我前老闆意外重逢這樣。

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