人壽真的好嗎？ - 服務業討論

※ 引述《cc8d (欣)》之銘言：
: 壽險業真的辛苦
: 看你的問題我覺得你可能不適合
: 你是為了周休二日才考慮的
: 可是做業務是沒有分早晚假日的
: 早上早早出門
: 晚上11-2點回家是人之常情
: 想想人家上班時你有多少機會可以談保險
: 大部分都是人家下班後
: 休假時才有機會談
: 所謂的周休二日是公司的內勤職員休息
: 所以業務進了辦公室也沒辦法報業績辦理契約變更
: 所以你就去外面談保險吧
: 如果你是人壽老鳥
: 你如果每晚都在家
: 你自己一定壓力大到睡不著
: 因為不是要面臨考核就是沒收入
: 再來新人前三個月的底薪
: 其實是直屬主管支付的
: 不是公司付的這有做過壽險的都知道

.....我就是沒做過才要問的....=-="

: 壽險是沒底薪的
: 一切都要靠自己
: 所謂的菁英班或是什麼新進人員的底薪
: 一定要做到一定的業績才有
: 因為其實是直屬主管付的薪水
: 你三個月都沒業績的話
: 那主管怎麼受得了
: 他也是有家要養的

那我想你也不知道雖然這三個月是主管付的 但是你也是要用以後的業績去還給他的
但是確實 主管能抽多少我就不知道了

: 如果你看待壽險業如一般公司行號
: 上班族或做服務業門市一樣
: 那我勸你別去了
: 壽險業等於創業
: 你去做等於是當老闆
: 一切對自己負責
: 有什麼店的小老闆真的周休二日的嗎
: 店裡出狀況還不是隨時出現
: 很多人開了店以後就再也沒國內旅遊或出過國的呢

ㄜ 照這麼說來 我在公司裡看到的他們員工國內或出過國的出遊都是騙人的唷！

: 而且這行做了
: 不是我不適合換工作就這樣的問題
: 那些跟你買過保險的客戶呢
: 你一走這些人都變成了保險孤兒

難道你覺得一份工作就要做一輩子嗎？ 永遠都沒有離職的一天？
當然如果你夠負責的話 走後還是會把交待清楚

: 佣金你賺走了
: 這些人雖然會變成你主管的客戶
: 可是你主管又沒有賺到他們一分錢

我不覺得主管是沒有分到一分錢
如果沒分到為什麼他要盯你的業績
如果沒分到他又何必在初期要發那屬於他自己的錢
如果沒分到他又何必要帶人 又只能靠自己的業績收入 只為那一點點的主管津貼？
如果沒分到我為什麼每次都看到經理都坐辨公室 沒什麼在跑業務

我只是想請問你是經理級的人物嗎？

: 怎會免費服務的心甘情願的
: 除非他們再加買
: 解掉舊的買新的
: 可是換做你是保戶你會願意嗎
: 我覺得你沒這些體認
: 還在考慮打卡的問題

我覺得那不是打卡的問題 是要說清楚的就是要說清楚
怎麼能前頭說的這麼好聽 後頭的但書卻沒說到？

而且這問題既然起了頭 就要把事情交待清楚吧！

: 業績不是想做多少隨便自己的問題
: 就像新開店
: 剛開店三個月業績最好[親朋好友來捧場]
: 壽險也是一樣
: 剛開始先做親朋好友熟練了以後才開始做客戶延伸
: 當然有陌生客戶起家的壽險老鷹
: 不過鳳毛麟角
: 以上抱歉有點毒
: 可是這是我的經驗
: 與你分享

你連我的問題點都抓不準 怎麼能針對問題點服務客人

以上抱歉有點毒
可是這是我所觀察到的
與你分享

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