什麼都不會的MDDC62 - 人資
By Edith
at 2008-05-12T21:17
at 2008-05-12T21:17
Table of Contents
ID 帳號:mddc62
喜歡別人怎麼稱呼我:機車王、冗員
嫻熟的專業領域:
1.選:一般招募經驗大概六年吧!
校園招募擔任公司主辦2-3次
國防訓儲
國外選外勞
2.訓:比較短一點約5年吧!
主管類、管理類、品質類、講師訓等規劃/辦理多次
3.考:銜續辦理,有在招募任內辦理過、也有在訓練單位辦理過
4.法規:處理公司被離職勞工告事件N次
(其實不一定資方有錯,有時是勞方誤交損友)
5.人資系統:以ACCESS可以獨立完成人事管理系統,有防護及權限管理功能
熟悉的產業別:
待過資訊軟體業、金融業、元件廠、模組廠、服務業
目前服務於服務業
對於人力資源管理這條路的心得與想法:
不經一番寒徹骨、哪得梅花撲鼻香
很多公司光說不練、更多老闆有大頭症,累死底下的員工
很期待台灣人資更有發展
--
喜歡別人怎麼稱呼我:機車王、冗員
嫻熟的專業領域:
1.選:一般招募經驗大概六年吧!
校園招募擔任公司主辦2-3次
國防訓儲
國外選外勞
2.訓:比較短一點約5年吧!
主管類、管理類、品質類、講師訓等規劃/辦理多次
3.考:銜續辦理,有在招募任內辦理過、也有在訓練單位辦理過
4.法規:處理公司被離職勞工告事件N次
(其實不一定資方有錯,有時是勞方誤交損友)
5.人資系統:以ACCESS可以獨立完成人事管理系統,有防護及權限管理功能
熟悉的產業別:
待過資訊軟體業、金融業、元件廠、模組廠、服務業
目前服務於服務業
對於人力資源管理這條路的心得與想法:
不經一番寒徹骨、哪得梅花撲鼻香
很多公司光說不練、更多老闆有大頭症,累死底下的員工
很期待台灣人資更有發展
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By Gary
at 2008-05-17T17:01
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By Caroline
at 2008-05-22T13:48
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By Mia
at 2008-05-26T01:46
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