今天知道新考績法中的奧義 - 考績

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By Belly
at 2010-03-10T18:04

Table of Contents


一、丙等比例不得低於3%

二、二次考績丙等 降一級改敘

三、三次考績丙等 資遣或強制退休

四、甲等比例上限 現行75% →調降為65%（排除最高5%的優等及3%的丙等）

五、二年考績甲等以上，才可以升等（現行一甲二乙就可以了）

救濟：若公務員烤餅，可以向保訓會提救濟
若遭到不公平對等待，考核主管年度考績不得考列甲等以上

結論：舊的不去，新的不來



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Tags: 考績

All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2010-03-10T21:49
不是連二甲,而是存滿二甲才可以升吧??
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By Heather
at 2010-03-14T18:43
連續兩次丙，應該也一樣byebye吧！

考績丙等疑義分析

Belly avatar
By Belly
at 2010-03-10T17:22
※ 引述《howenchong (Ho)》之銘言： : 問：丙等只有3%，換算33人取1人， : 　　應該不是ME？ : 答：依草案，3%為一單位平均，所以 : 　　可能會出現，一機� ...

考績丙等疑義分析

Lucy avatar
By Lucy
at 2010-03-10T15:33
沒錯 重點就是,何謂行政績效?? 居然把私人公司的績效引進公務單位,真是可笑!! 私人公司-上至老闆下至員工皆已營利為目的 只要有錢可圖,什麼事情� ...

考績丙等疑義分析

Freda avatar
By Freda
at 2010-03-10T12:26
問：丙等只有3%，換算33人取1人， 　　應該不是ME？ 答：依草案，3%為一單位平均，所以 　　可能會出現，一機關各單位間角力， 　　沒力的單位，可 ...

主管給我考績乙.還要我感謝她

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By Adele
at 2010-03-10T10:43
如果明年開始年年拿乙 依照考績法新制 對長官真該歌功頌德一番 當面臨的是失業與否 你就不會計較年終時少了考績獎金 也不會想說 今年升等沒� ...

「公務人員考績法修正草案」公聽會

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By Valerie
at 2010-03-10T06:40
※ 引述《ibonez (狂人)》之銘言： : 下午有打電話去呂學樟委員國會辦公室 : 本想問說去參加公聽會的事 : 助理回答我說：如果是公務員建議不� ...