休假年資問題 - 離職

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By Blanche
at 2019-01-07T19:42

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如題，我在去年107年1月中分發(106年普考增額),5月中受訓期滿
同年107年高考正額錄取
於11月1日新單位報到(原單位離職)
但原單位試用期未滿六個月未取得合格實授即離職
那原單位5月至10月的試用期期間能用來計算今年108年休假嗎？

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All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-01-12T16:10
請問什麼時候高考實務訓練期滿呢？
Noah avatar
By Noah
at 2019-01-15T11:07
2/28實務訓期滿
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-01-19T06:47
應該是可以併 但109才算
Leila avatar
By Leila
at 2019-01-22T08:39
不是理應只有實務訓期間不計休假嗎？
為何試用期還要延到109才能算@@
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-01-24T12:22
108年沒休假吧，所以普考5-10月的休假年資得併到109計
算
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-01-24T14:12
因為你在新單位也還沒合格實授
Mason avatar
By Mason
at 2019-01-25T04:40
不對，是還沒受訓合格
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-01-29T06:44
108年沒有假，因為108.2.28實務訓練才滿
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-02-02T20:18
了解qq,謝謝各位
Iris avatar
By Iris
at 2019-02-03T20:26
王八蛋制度 不知道為啥要這樣訂
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-02-05T15:24
也有相同困擾的幫推 但合併是不是要到110年才能併進去 因
為108年是從2/28完成實務訓練 109年才是整年度都累計休假
年資才可以合併 所以到110年才有合併過後的休假
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-02-10T03:59
兵役沒辦法算入媽
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-02-14T13:47
兵役不論有沒有買年資 一律在訓練期滿的隔年併計
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-02-16T11:57
真的是很爛的制度
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By Una
at 2019-02-20T07:03
訓練期間不計年資真的困擾，考上新單位辛苦工作一整年，
隔年還沒有完整7天

想跳槽為自己加薪個5k左右..

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By Iris
at 2019-01-06T15:31
※ 引述《a88241050 (再回頭已是百殘身)》之銘言： : 目前28歲，待在一間科技公司開發銀行的專案 : 語言是java 月薪35k 三節0.5個月，年終一個月 : 固定一年調1k : 因為再兩個月就滿一年經驗了 : 想要跳槽開40k 不然都快30了還領不到40k真的有點弱.. : 請問以我私大數學系 ...

年薪240萬　我最終還是選擇離開

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By Bethany
at 2019-01-06T01:17
【25歲華為員工的告白】年薪240萬　我最終還是選擇離開 https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495384/ 出版時間：2019/01/06 00:05 華為在中國廠商中薪資待遇相當高，甚至超過不少台灣廠商，不過，根據騰訊科技報導， 近 ...

聯發科副理遭控吸金上億　竹科貴婦團慘賠

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By Necoo
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By Regina
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By Jacob
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請教版上學長姐們~ 情況如下 99.8在A公家機關約聘人員 101.8年資無間斷任職B機關公務人員 106.4-8在B機關育嬰留停4個月 107.10因離家近平調C機關 因為是小單位，C機關課員為兼任人事 我提出a單位離職證明要接續99-101的年資時，討論到幾個問題~ 問題一：99.8-107.8，如 ...