低薪主管職 VS 高薪技術職 - 薪水

By Rebecca
at 2019-05-17T16:27

Table of Contents

最近小弟遇到一個疑惑

年紀也不小了 34歲

出社會8年多快9年

現在公司有千人以上

不算知名且待遇一般

但可能有擔任主管職的機會是AI相關演算法可能帶 3~6個人

跟上頭談過擔任主管後待遇也很難有大起伏

大概年薪一百出頭而已

也可以預期當主管後會被操得半死

另外也有想過慢慢等待機會看有沒有更好的機會可以跳槽

其實待遇多個 30% 40% 對我來說就有吸引力了

能跳到特定公司待遇可能直接+100%

但就是一直走技術可能性居多

畢竟這類公司一堆人擠破頭

但隨著年紀越來越大

就這樣一直擔任技術職嗎?

在思考要是能在AI相關演算法當個小主管三年後擁有管理經驗

身價是否提高許多

又思考之後AI人才更多了想換到其他間公司當AI演算法主管難度更高

畢竟不像現在資深的不多但三年後滿街都是資深

三年後公司們想找AI演算法主管應該一堆人有資格

而且到時候我也38~40歲了

本身的想法本來是預期一定要當主管職

畢竟年紀大了終究無法敵檔年輕的肝

但怕執著於當主管路走死了薪水也不到位

畢竟現在公司待遇很難起飛

謝謝建議

--

Tags: 薪水

All Comments

By Edward Lewis
at 2019-05-21T07:25

$$$$才是真的，頭銜是個屁

By Gary
at 2019-05-23T23:14

Title能吃嗎？小朋友才是王道

By Una
at 2019-05-28T03:53

而且真的有拉你當主管再煩惱，多的是程式寫到老

By Puput
at 2019-05-30T03:55

選$$多就對了，小主管沒啥意義

By Tristan Cohan
at 2019-06-03T19:23

當主管不用寫程式？真的好傻好天真

By Iris
at 2019-06-04T18:10

我是技術職，目前38，這兩年年薪超過3百，供你參考

By Hedy
at 2019-06-09T00:28

$吧,主管錢少又累,根本就是屎缺.只有愛面子的才會想當

By James
at 2019-06-13T19:15

...........

By Poppy
at 2019-06-14T05:24

當主管有比較屌嗎???? 賺得比別人多才是屌好嗎

By Todd Johnson
at 2019-06-18T01:20

找別家當主管啊

By Cara
at 2019-06-20T02:19

小主管就是負責被狗幹背黑鍋被上下夾擊裡外不是人

By Carol
at 2019-06-24T17:41

你以為的地位成就，通常只不過是你想像出來的成就高度

By Ula
at 2019-06-25T09:45

$的多寡和CP值就是你現實中的地位

By Audriana
at 2019-06-28T14:52

蘋果供應商工程師跟供應商研發處長你會選哪一個
？
錢差兩倍以上

By Franklin
at 2019-06-30T23:20

$$$才是真的

By Charlie
at 2019-07-03T14:01

處長還很多外快吧

By Connor
at 2019-07-04T14:56

$$$￠￠￠€€€￡￡￡￥￥￥$$$>>>>>others

By Robert
at 2019-07-09T10:56

看你要名還是利吧... 我自己也是覺得錢才是真的。我年
紀跟你差不多在design house當RD

By Blanche
at 2019-07-12T17:46

頭銜是工程師，年薪破200，又不用承擔管理的壓力

By Daniel
at 2019-07-16T09:25

其實我看得是管理的經驗想繼續升上去也需要看管理經驗?

By Dora
at 2019-07-17T23:56

一樓，很多不缺錢的只要頭銜的不少喔，而且還故意待小公司跟
一些肉腳競爭，還洋洋得意

By Skylar DavisLinda
at 2019-07-18T02:57

你的前提不知名但待遇優就錯拉主管一百出頭不夠

By Quanna
at 2019-07-20T20:41

主管一百出頭叫做爛公司懂嗎

By Necoo
at 2019-07-21T05:40

且擔任主管職有一個缺點你的技術能力可能會停滯
可以換一間錢多一點的再去拼主管職

By Puput
at 2019-07-24T10:48

我會選技術職..較單純..又有維持一定的競爭力

By Doris
at 2019-07-24T23:53

當主管也能跳啊，又不衝突

By Megan
at 2019-07-25T03:08

這時代頭銜真的沒什麼屁用，錢賺多少才是真的

By Erin
at 2019-07-27T18:41

你不如技術職，再跳槽當主管

By Yuri
at 2019-07-29T00:27

主管職年薪沒三百都是爛缺

By Cara
at 2019-07-30T18:04

幹這麼久，你還不懂錢多的意義嗎，錢少八七成屎缺

By Leila
at 2019-08-01T08:13

8+9的階段可以去宮廟闖闖

By Delia
at 2019-08-05T10:18

基層主管就像士官或菜排一樣，說不定還會被下屬電，你覺
得呢？

By Lucy
at 2019-08-06T06:10

基層管理職真的只有屎

By Poppy
at 2019-08-08T20:05

低薪主管沒有技術的話會被裁員然後失業，請小心

By Mia
at 2019-08-12T07:50

高薪技術錢多未來發展好，越跳越高

By Skylar Davis
at 2019-08-16T16:17

會說話人員好可以挑戰主管職看看!畢竟技術一職在更新! 加油!

By Isla
at 2019-08-21T09:24

技術一直在更新公司找新人去學新技術就好了

By John
at 2019-08-21T16:51

但公司絕對不敢找新人去管新人

By Olga
at 2019-08-23T11:45

技術副理不算管理職但有個title讓你爽可以試看看

By Elma
at 2019-08-25T09:28

當主管就容易被公司綁住，時間一久技術跟不上時代也很難跳
槽

By Joseph
at 2019-08-30T00:14

低階主管蠻屎的

By Callum
at 2019-08-31T08:45

錢比較實際吧！看過當廠長的，到gg當副理

By Lydia
at 2019-09-01T03:49

你如果沒帶人經驗選主管缺
帶人經驗基本上是薪資要往上談的門檻之一

By Irma
at 2019-09-05T18:26

到GG當副理也是有管一些人吧

By Suhail Hany
at 2019-09-08T14:10

以你的年紀和在台灣，我會建議小主管，下個工作還是技
術職很難找，主管缺的機會會大很多

By Candice
at 2019-09-11T02:29

但是你自己要想清楚自己是來過個水的要隨時準備好再
跳

By Kristin
at 2019-09-12T03:26

當然是錢多的，錢不夠多我還真寧可當工程師

By Olive
at 2019-09-12T21:11

我考慮的是要是之後可以往中階高階那一定不只300萬

By Susan
at 2019-09-16T19:24

可遇不可求大公司自己內部就鬥個半死哪有可能接受個
外來的從低階空降中高階

By Aaliyah
at 2019-09-18T14:28

管什麼,這點小事都無法自己決定了,被你管的會很慘

By Ingrid
at 2019-09-23T08:10

廢物主管每天再問該怎麼做

By Bennie
at 2019-09-25T00:48

但是非常重要的一點是你在原公司升小主管可以平行談

By Jacob
at 2019-09-28T06:07

可是很難有人用跳槽來升主管缺的

By Rachel
at 2019-10-02T22:43

所以給你的建議就是先升升了再說

By Anthony
at 2019-10-06T13:41

我想法中的一條先接受這低薪基層主管
兩三年後在找高薪基層主管缺
沒基層主管經驗很少有公司願意直接找來當中高階

By Kyle
at 2019-10-08T23:52

低階主管屎歸屎，但中階也都是低階爬上去的

By Isabella
at 2019-10-12T05:06

除非新創或新事業部門

By Rebecca
at 2019-10-16T09:57

錢是一切

By Necoo
at 2019-10-19T14:28

策略上我認同，問題是你個性適合嗎？到時候做不出成績
，在公司當夾心餅乾，想跳還沒人要收

By Anthony
at 2019-10-24T12:49

高薪

By Rachel
at 2019-10-27T07:34

你自己已經有對主管職的定見(幻想)了，那就做啊

By Oscar
at 2019-10-29T09:33

學生才做選擇吧…

By Lauren
at 2019-10-31T05:35

爛公司管理職沒有用

By Barb Cronin
at 2019-11-02T02:07

為什麼有當主管比較好跳的幻想啊學生嗎

By Heather
at 2019-11-05T11:45

AI起步啟德來還是個問題 M算是台灣AI龍頭吧但還是沒法
超車還是排第四啊

By Hazel
at 2019-11-05T14:27

title一點都不重要，$$$$才是真的

By Necoo
at 2019-11-10T03:15

9年前我就在當主管，現在當工程師但薪水是當時當主管
2倍多，我很滿意當工程師

By Hedy
at 2019-11-11T13:01

基層主管很多鳥事。技術職200左右錢就很難上去了

By Sandy
at 2019-11-13T18:22

100到150只要一般的表現加上年資，200到250可能
前面的2-3倍都還不願意給

By Jack
at 2019-11-15T10:22

2-3倍貢獻

By Charlotte
at 2019-11-19T06:02

都一把年紀了，還不知道錢跟時間才是最重要的嗎？主管要是

By Edward Lewis
at 2019-11-22T09:15

沒錢、時間又被公司和下屬剝奪走了，你當了又能怎樣？搞不
好往後還成為你跳槽的阻力：像是當過主管無法屈就的印象。

By Ursula
at 2019-11-23T03:12

或者主管怕你是當過主管的很難管理... 等等。未必是好事，

By Ina
at 2019-11-26T21:35

但能拿到手的錢，就一直都是真的。

By Blanche
at 2019-12-01T10:47

選低薪的之後跳槽還有可能被砍價，除非你覺得那家公司非常
有潛力

By Kelly
at 2019-12-03T09:25

坦白說，38還沒當到/過基層主管，你說之後會升到多高階是
不太可能，這和人格特質有關，但人生際遇是很難說啦，只
是以我的經驗，當主管只有爽升遷公告的那天而已

By Connor
at 2019-12-07T18:28

到一定位階要升上去不只是實力，人和運氣更重要

By Mason
at 2019-12-12T18:16

越上面缺也越少，如果你待過大公司就知道你前面多大一票人在
卡位

By Hedwig
at 2019-12-13T13:00

平常：35歲沒升上主管(自己)會有中年危機。別人真的有機會
升了：工程師(別人)都兩三百萬，當什麼主管。呵呵，沒想到
跨過這個初級主管門檻之後可能拿更多嗎？我想是沒機會跨的
比較多吧。

By Liam
at 2019-12-13T21:24

老實說低薪主管的團隊通常也出不了高薪聘高手難有可用
之兵這種主管只有賽而已... 選錢多的才是正解

By Candice
at 2019-12-15T04:54

錢... 不然妳下份薪水價格也不會太高

By Sandy
at 2019-12-19T02:30

當這種主管只是滿足自己的虛榮心而已

By Ula
at 2019-12-19T14:44

主管還低薪幹嘛當主管= =

By Belly
at 2019-12-23T03:33

不要相信主管職可以提升身價這種說法沒有der

By Noah
at 2019-12-25T02:26

出的起高薪的公司就那些人家不缺神人主管
低薪公司的主管跳去也是當雜魚打雜

By Sandy
at 2019-12-28T17:32

推樓上，低薪的主管跟團隊會吸引高手加入嗎？

By Ursula
at 2019-12-28T21:44

低薪的團隊找的部屬不強的話，當團隊主管很累！

By Faithe
at 2019-12-31T16:28

錢才是真的

By Eden
at 2020-01-03T23:51

跟我朋友狀況一樣，結果管的是猴子知道為什麼嗎？

By Irma
at 2020-01-07T01:02

會說有主管經驗好空降好跳槽不是菜逼八就是學生另外會

By Delia
at 2020-01-07T12:18

找你空降的公司九成以上是找你擔屎一成是國王人馬眼線

By Carolina Franco
at 2020-01-10T10:14

在低薪的公司當主管底下強的留不住爛得不敢用累死你

By Cara
at 2020-01-13T10:41

頭銜雖然是屁，但是有主管經驗，你未來的路會更廣，先有經
驗蹲個幾年，錢之後再考慮

By Linda
at 2020-01-16T22:19

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>others

By Irma
at 2020-01-19T22:55

低階主管除了屎缺以外還要會捧LP 不然就是屎缺

By Olive
at 2020-01-21T05:49

錢比較實在..主管除了底薪還有一堆鳥事..

By Blanche
at 2020-01-22T10:43

一定是錢的啊...

By Annie
at 2020-01-23T07:20

CP值高的才是真的

By Zanna
at 2020-01-23T20:00

職稱如果是組長或主任不要也罷，職稱是課長，副理可挑戰
看看

By Irma
at 2020-01-27T07:52

AI正夯，到頂尖團隊練功才是實在的，除非你現職能拿出戰
果不然以後跳槽也是被噹的份而已

By Leila
at 2020-01-29T00:21

主管職吸引人的原因不就是錢比較多嗎

By Queena
at 2020-01-31T04:40

選$多，不過管3～6個人真的很少，這樣的管理職也不容
易高薪

By Connor
at 2020-02-02T03:17

高薪技術職，多說的

By Dorothy
at 2020-02-03T14:48

留下來好好發展，相信我

By Bennie
at 2020-02-06T02:56

選管理職，下屬的功勞是你的功勞，管理職有很多隱藏性分
紅

By Iris
at 2020-02-09T09:15

3～6就是扛成敗的工程師而已

By Delia
at 2020-02-09T12:50

跳槽才是王道

By Emily
at 2020-02-13T23:33

快9年，一百.....

By Charlotte
at 2020-02-15T13:50

妳可以去當直銷 title保證好聽

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