何謂穩定性? - 工程師

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穩定性 我應該也有這樣子的問題

第一份工作 1年 離職原因公司倒掉 .....

第二份工作 0.5年 離職原因公司倒掉 .....

第三份工作 0.5年 離職原因每日上班16小時,月薪36k,月休4天,職位工程師
(再職期間公司股票從3xx跌到127元,離職後怒漲回3xx...(默))
(可成)
第四份工作 0.5年 離職原因試用期過後又撐一陣子,薪水沒漲月領21k

第五份工作 3年 離職原因公司文化有點令人受不了
(再職期間.公司集團期下有所上市櫃股票,怒跌20%)
(年終從我到來後由原本3XX天縮減成12X天)
(離職後股票怒漲30%,據了解去年領2XX天)

我想我應該也有穩定性的問題 要不我這樣子刻苦耐勞的人

每年去面試GG都沒被選上 今年是我第二次去GG面試被拒絕了

每年去面試每年都被拒絕 看來我的穩定性也不太好

也很想請板上各位大大 替小弟診斷下是什麼問題 才能進去GG


※ 引述《Jongny ()》之銘言:
: 魯叔先前幾周的面試也是被用穩定性發卡了
: 然後魯叔生涯在兩個公司待過
: 第一個4.x年 離職原因是因為金融海嘯我自裁 沒拿到非自願離職通知書 有點北爛
: 第二個6.x年 離職原因是因為公司縮編剛好家人又有健康問題
: 我穩定性有問題
: ※ 引述《asamiakio (ASAMI)》之銘言:
: : 各位大大好
: : 魯蛇我113材料碩 在陰間研究院作三年替代役,做的類似PM,目前在職面試中。
: : 從一月到現在,面試了八間,全部槓龜。
: : TOSHIBA_AE-----二面後感謝函
: : ASUS_硬體研發--人資做完業績後感謝函
: : 新唐_元件開發--無聲卡
: : 索爾思光電_產品工程師&雷射製程--無聲卡
: : 友達晶材_RD--被董事長洗臉後感謝函
: : 艾克爾_PE&PIE--無聲卡
: : 景碩_RD--被嗆六個月的新人訓應該也洗不掉我的業障,叫我去面PE
: : UMC_FA--老闆認為我穩定性有疑慮,想再找別的人。
: : 我想請教的是,UMC的面試中有面到HR、三級與二級主管,並告知將會有二面。
: : 面試後有寄信給三級主管表達感謝,面試一週後詢問二面可能性。
: : 三級主管回電告知
: : 「HR說你可能不太能適應三班制,但你寄了兩封信,我覺得蠻積極的。」
: : 「會寄信表示對輪班的工作接受吧,那我們會再討論,最近會有答案。」
: : 當然〝最近〞後進信詢問三級主管,主管說老闆認為我穩定性有疑慮,想再找別的人

: : 因為我的穩定性被質疑,我想請大大不吝指教,我是哪方面穩定性不夠?
: : 感激。

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號稱兩性專家的人,自己的感情路卻都從頭到尾走得比一般人還坎坷;

但是感情一直都很順利的人,又通常都不會變成兩性專家......

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All Comments

Kumar avatarKumar2016-04-07
科技典型台商的老闆幾乎都有古代帝王思想
Cara avatarCara2016-04-09
下輩子變成正妹就能進去了
Yedda avatarYedda2016-04-09
樓上...這樣會被進去吧
Linda avatarLinda2016-04-14
畢業兩年內進不去,就一輩子進不去了
Olivia avatarOlivia2016-04-16
除非你同學是主管
內推也沒用,不想找你去面試就不想找你去
Linda avatarLinda2016-04-17
原po下次進去的公司可以先透漏一下讓我們放空嗎…
Xanthe avatarXanthe2016-04-18
看開了 科技業不是唯一.....
Hedda avatarHedda2016-04-21
進不去不一定是壞事
Irma avatarIrma2016-04-25
直接應徵駭客?
Kama avatarKama2016-04-30
做了五份工作??民營企業大概無望了 往公務人員吧
Genevieve avatarGenevieve2016-05-02
那麼帶衰誰敢用
Blanche avatarBlanche2016-05-06
真帶賽 哈
Daniel avatarDaniel2016-05-10
畢業兩年內!真假?
Yedda avatarYedda2016-05-12
這不是地獄倒楣鬼的概念嗎 派你去對手公司就好了
Damian avatarDamian2016-05-14
先點一盞最上面最貴的光明燈吧
Catherine avatarCatherine2016-05-19
你進gg台灣產業就倒了啊啊
Irma avatarIrma2016-05-24
個人覺得會選或會待到公司倒掉的員工 基本上也有問題
Anthony avatarAnthony2016-05-26
可成待久一點其他公司就搶著要了!!!!
Faithe avatarFaithe2016-05-30
回:andywalk1989,大廠不缺新鮮人去投,什麼都不會的新人
Rae avatarRae2016-06-02
你會要應屆畢業生還是已經在其他公司做過三年的?
Kumar avatarKumar2016-06-02
製程或是設備,台積電自己找新人內部訓練就好了,離職率
Daph Bay avatarDaph Bay2016-06-05
其實不高,沒必要再從外面找被汙染過的工程師
Irma avatarIrma2016-06-09
朋友在南科GG設備七年了,上面還一堆老人不走,製程或是
Kumar avatarKumar2016-06-13
設備,其實真的不是RD,並不會做越久能力卻強,但是錢多
Irma avatarIrma2016-06-15
就好,能一直撐到退休即可,之後再隨便找保全做就好了