作業員的薪水多少 - 加班

By Franklin
at 2016-11-16T16:40

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今天去一間土城的上市公司面試作業員，現場面試我的是人力派遣的人

工作內容：簡易安裝門禁相關設備

工時：8-17 午休1小時，六日絕不加班，一到五晚上有時加班到20:30 要看訂單

工資：22k無全勤，之前是21k+1K全勤計
若有加班，加班費前2小時以1.33倍計算
中午公司供餐，但扣薪水740元
勞健保另外有自付額

我問了有機會轉正職嗎？
他回：不一定，有的3個月有的一年就轉正，有的超過2年還是派遣

我問：薪水很低，不加班算下來一天才1000元，一個小時125元
他回：我們公司都是照勞基法，中南部很多工廠是不按勞基法的
甚至就我所知，很多小型非連鎖的服務業比如賣手搖杯，也是都沒按照勞基法來計薪

請問一下：他講的是真的嗎？還是在唬我而己

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Tags: 加班面試薪水

All Comments

By Kama
at 2016-11-17T17:27

應該是說出了台北市90%以上的中小企業都不照勞基法

By Bennie
at 2016-11-21T03:35

我還以為全天下都知道..沒想到居然還有人會問

By Ida
at 2016-11-22T06:45

新竹城隍廟那的鴨香飯，員工月4萬，月休6天(不太確定)

By Freda
at 2016-11-22T13:01

那你合法請猴子好了

By Jacky
at 2016-11-25T23:20

符合勞基法是最基本的，不是拿來說嘴的

By Jessica
at 2016-11-29T10:00

供餐還扣740……快逃吧

By Hamiltion
at 2016-12-03T11:40

7-11比較好？

By Ethan
at 2016-12-06T22:52

蠻多公司喜歡把勞健保當作福利的啊，照規定來也能拿來說
嘴，悲哀的就業環境

By Megan
at 2016-12-11T21:16

7-11應該比較好

By Ursula
at 2016-12-16T02:22

派遣代徵的福利都爆差

By Agnes
at 2016-12-19T22:15

清心薪水比這高

By Zora
at 2016-12-22T14:59

去小七ㄅ

By Skylar Davis
at 2016-12-24T02:21

台灣經貿協議受阻，市場封閉，資金不來，轉型缺錢。有工
作就該知足了

By Daniel
at 2016-12-27T04:16

北部耶……超商都比他多

By Una
at 2016-12-29T10:53

南部很多低於最低薪資是真的

By Queena
at 2017-01-01T00:40

鴨香飯有夠秋http://i.imgur.com/DdFqGIt.jpg

By Dora
at 2017-01-05T10:38

真的中南部超多不按照勞基法的垃圾老闆

By Sierra Rose
at 2017-01-08T20:55

北部麥當當大夜班時薪有開到18X的

By Wallis
at 2017-01-11T15:25

爛到有剩. 月薪22k, 一天也才七百元

By Hamiltion
at 2017-01-13T00:29

他說的是事實…還不謝主榮恩

By Una
at 2017-01-15T06:03

這種就不用去了

By Leila
at 2017-01-20T04:42

只給最低薪資也敢說嘴，臺灣企業真的是寡廉鮮恥

By Sierra Rose
at 2017-01-22T16:06

這間可以不用去了超商正職店員待遇都比它們企業好了

By Dorothy
at 2017-01-26T16:09

在小7 認真積極一年內升到店長沒問題

By Oscar
at 2017-01-28T11:40

這種的就不用去了

By Daph Bay
at 2017-02-01T19:42

技術員或OP只剩台積電可以做，其他公司都是垃圾~

By Noah
at 2017-02-01T22:45

只遵守勞基法的薪水能養家嗎?

By John
at 2017-02-04T03:48

隨便有點水準op也比這好

By Audriana
at 2017-02-04T10:58

這也太悲劇的待遇了

By Bennie
at 2017-02-07T19:01

麥當勞時薪133

By Kama
at 2017-02-12T00:22

就請猴子阿，他的OP不需要專業

By Tristan Cohan
at 2017-02-15T19:48

上次看過GG資深作業員一年120
薪資條

By Elizabeth
at 2017-02-17T08:33

勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀

By Candice
at 2017-02-17T13:45

勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀

By Zora
at 2017-02-21T04:03

老本還夠的話就再找吧~

By Daniel
at 2017-02-22T03:52

沒按照勞基法來計薪=違法,請他不用嘴那麼多有本事舉例,合
法只是基本而非在那邊當恩賜的,現在台灣最不缺的就是慣方

By Ingrid
at 2017-02-26T16:40

人力派遣一律封鎖

By Ingrid
at 2017-03-01T11:38

去找正職的

By Elvira
at 2017-03-05T20:13

人力公司都是殘害勞工的，給他倒

By Noah
at 2017-03-07T23:51

不去

By Elma
at 2017-03-09T15:31

守法有什麼好說嘴的?

By Damian
at 2017-03-13T06:49

這種薪水有什麼好考慮的?如果去了，會讓企業以為

By Victoria
at 2017-03-17T12:38

原來我給這種薪水也可以請到人啊，那我何必再多給?

By Zanna
at 2017-03-19T01:45

問題出在派遣，如果不是派遣錢會比較多

By Hedwig
at 2017-03-19T08:56

另外有些公司還會自己開派遣公司

By Edward Lewis
at 2017-03-22T20:30

派遣坑爆人被抽薪資還沒福利

By Ina
at 2017-03-25T12:10

要比爛永遠有更爛的可以比，公司是這種思維的話要三思

By Mary
at 2017-03-28T20:36

台灣不是悲哀是奴隸鬼島

By Caroline
at 2017-04-01T07:04

別傻了要正職自己去面試正職不就好了？

作業員的薪水多少 - 加班

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