你會不會在履歷上寫你要的薪水 - 面試

※ 引述《intelsil (小豪)》之銘言：
: ※ 引述《sunandy (歷經滄桑的孤獨感~)》之銘言：
: : 通常問不太出來的，大家都嘛打太極
: : 有在面試前電話中問過人資，工作經驗是否被承認(會影響薪水)
: : 人資:這樣看主管是否承認工作經驗唷
: : 當天主管打來，問了主管相同問題
: : 主管:我們不管核薪唷，薪水是人資在核的
: : 再打回去給人資詢問，並把主管回應答案跟人資說
: : 人資:那可能要等面試完跟主管討論才知道核薪範圍
: : 整個就是這樣的經過
: 要看你有沒有很需要這份工作
: 如果你很想要 你就寫低一點 或者不要寫
: 如果你可有可無
: 你就寫你現在的薪水+30%
: 你如果無所謂
: 就給他開個月薪20幾萬 分紅配股另外算
: 因為 大家都想探你的情況

先調查這間公司給沒經驗的新鮮人多少錢
再加個3K和人資討價
如果自己過去論文和這有關系
可以想辦法加6k 表示對公司很有貢獻

不過通常能討價的 都幾乎是有工作經驗的人
外商 英文好一點 也許也是討價的籌碼


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