你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠 - 薪水

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By Tom
at 2019-04-01T09:21

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輪班非常非常違反人類生理健康
我去年前一份工作目睹一位品保從夜班改早班,
看顯微鏡看到昏倒,
真的倒下去,還全身抽恤,被送上救護車。

還有人調班後看顯微鏡看到一天吐4次。

我製程自己偶爾看顯微鏡,
看久真的眼壓升高、頭昏。

所以我轉到現在的公司比較老派,
早班固定一直早班,
夜班固定一直夜班,薪水比早班略高。

很多人固定夜班做20年也很健康,
因為生理時鐘固定了。

生理時鐘不固定的輪班真的很糟,
如果薪水高,年輕人可以衝,
但是除半導體業,其他輪班真的薪水不高。
希望政府能看到這些,立法規範。

後續追加:
今天與公司前輩討論到這個問題,
1990年代以前民間企業真的沒聽過輪班,
〈除了軍警需輪班以外〉
一些企業需24HR運作,大多是分三班制,每班8小時,
早班就一直固定做早班、大小夜班也是固定持續做,
不會輪班,所以生理時鐘固定,
小夜班與大夜班會有額外津貼或底薪比早班高。

現代慣老闆不想額外付夜班的津貼,所以用輪班!

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Tags: 薪水

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-03T22:38
政府有立啊,員工不會自律自願接受不當排班
老話一句,不爽不要幹
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By Noah
at 2019-04-06T06:48
GG輪班救台灣
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By Hardy
at 2019-04-07T03:32
去半導體吧 願意輪班年薪至少有200
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By Xanthe
at 2019-04-10T17:25
怕怕怕
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By Dinah
at 2019-04-15T05:32
樓上學生?半導體輪班都有200?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-19T04:24
至少有兩百? 不夠你補?
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By Hedda
at 2019-04-23T16:06
連工會都沒有,公司的意思就是做到死也是你活該
台灣人命不值錢,爆肝賺錢繳房貸,一輩子不知到底在幹
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By Michael
at 2019-04-28T03:50
噓樓上學生 輪班有200?
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-04-28T22:05
那個就是來亂的而已,不知道哪個學店養出來的。
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By Gilbert
at 2019-04-30T20:21
輪班有200每個都不喊累了 鍵盤手
Heather avatar
By Heather
at 2019-05-01T22:43
政府一直都知道。不可能幫勞工做加薪的事情。增加企業
負擔。
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By Cara
at 2019-05-02T17:20
一堆人還寧願輪班多賺錢,還說輪班比常日爽,真悲哀
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By Daph Bay
at 2019-05-06T07:15
龜笑鱉無尾
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By Lauren
at 2019-05-06T21:02
年輕時用命換錢,老了用錢買命。
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By Edwina
at 2019-05-09T00:34
鬼島就只能被資方霸凌

外鄉人在台北工作的生涯規劃

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-04-01T08:57
代po 各位好 小弟老家在南部 畢業後在新竹工作了約4年多 最近收到台北的一份offer 工作內容滿喜歡的 年薪算加班費的話大概多10幾萬 年薪100左右吧 小弟只有學士 覺得薪水還ok 主要猶豫的點 在台北的房租房價 換過去如果還不錯的話就會做長久 一輩子都一直租屋的話真的好嗎 台北的房 ...

人資到底有什麼用?

Zanna avatar
By Zanna
at 2019-04-01T00:27
HR跟員工的關係泰半是獄卒跟犯人,所以一般員工不可能跟HR關係太好, 相互鄙視也是很正常的。 HR門檻很低,各種科系畢業都能來參一腳,被根本不懂你專業的智障管, 當然會受不了。但是實際上它天花板也很高,高能的HR老闆捧著錢請, 再高級點像是獵人頭公司相關的電影好萊塢就拍了好幾部, 當然多半是演得HR沒肝沒肺 ...

人資到底有什麼用?

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-03-31T21:07
前面分享很棒,這邊先感謝一下分享者讓人能知道這工作的內容。 其實很多時候真的不能全怪HR,每家公司都有自己的文化與政策,有些公司就是上面吩咐 HR盡量要壓新人薪水,想辦法用香蕉看有沒有機會請神手,這種情況下,HR能怎麼做? 照著上頭吩咐的做,弄得知道行情的面試者不爽,然後上網Highlight與靠杯那公司的 ...

人資到底有什麼用?

Eartha avatar
By Eartha
at 2019-03-31T16:58
小弟在HH待過一段時間 最近轉到in-house做招募HR 我想多少分享一下這行業跟大家常有的偏見 首先想說的是 招募並不是什麼高尚的工作 基本上是個勞力活,以80/20法則來說的話 招募市場是 80%的人都想進那些約佔總數1%的Tier 1公司 如FLAG companies /Fortune 50 ...

人資到底有什麼用?

Thomas avatar
By Thomas
at 2019-03-31T14:37
人資沒用到「沒用到沒人資上來為自己辯駁」 科技業板上滿滿的對人資的惡意,卻沒有反駁還蠻訝異的 板上有人靠北RD、EE、PE、SE、PM、HW、SW每個至少都有從業人員跳出來 HR這種一天到晚看科技業板的,沒半個獻聲說法也太…… ※ 引述《Birthday5566 (生日5566)》之銘言: : ※ [ ...