來源：http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2610167
標題：侯友宜辯論遭抗議「吃案」 新北勞工局：當時督導並非侯
2018-11-12 19:07
〔記者邱書昱／新北報導〕新北市長公辦政見辯論會今天上午舉行，國民黨新北市長候選
人侯友宜到場時，遭人抗議「吃案」。對此，新北市勞工局表示，該名男子申訴職場霸凌
時間過久，且是在中國廠區，蒐證本身就有困難。至於男子指控侯友宜負責督導所以吃案
，勞工局強調，當時文件審核的是副市長葉惠青並非侯。
抗議男子遭警方壓制後自稱是鴻海離職員工，遭到惡意資遣報案後卻未被受理，質疑頂埔
派出所、勞工局吃案，「侯友宜是勞工局督導，那時候他叫警察局直接不辦我的案子。」
勞工局調閱相關資料後說明，該男子是在2017年9月14日舉報，申訴公司2013年至2015年
間職場霸凌，勞工局在隔天派員至公司勞檢，並在10月13日、18日將檢查情況回覆。
勞工局指出，案件最大爭議點在於該名男子申訴公司不理會反映霸凌的事情是在中國廠區
遭主管欺壓，甚至衍生離職時遭受強制禁錮爭議，根據《職業安全衛生法》的職場霸凌規
定，僅規範雇主應訂定處理計畫並將執行紀錄保存3年，該公司已依規定辦理，以至於難
認定有違法令。
============================================================================
這新聞我只是拿來佐證而已，看來那個跑去抗議的鴻海前員工不是髮蠟哥冒充的，
而是真的就是當初發文的人。
順便把前因後果總結一下，
我盡量講簡單一點，
就有個鴻海員工，派駐在大陸，覺得那邊的職場關係不太好，
最有名的就是東巴三人組，
但他還是一直做下去...
後來因為公司政策的改變，他感受到上級希望他自行離職，
但他還是一直做下去......
所以他在那邊的處境更差了，
後來他家人生病，他想返台看家人最後一面，假單也一直被退被改。
接著家人死掉了，當然就做不下去了。
後來終於回到台灣了，苦主在辦離職的流程時，覺得很"高"的人資對他不太友善，
要苦主簽署一些不是勞基法規定所需的切結書，
他不想簽，接下來就是大家都聽過的 ^^
關小房間->跳窗逃逸->八名大漢追捕->到捷運站脫險。
接著嘛，就是報警，提告，投訴。
然後進展嘛，關於職場霸凌，
苦主自己沒有證據，鴻海內部調查也是沒有霸凌 ^^
所以勞工局就結案了。
關於妨害人身自由及追捕，
鴻海內部調查當然也是沒有這回事，公司攝影機什麼都沒有拍到，
很"高"的人資為人很不錯的，大家千萬不要指名道姓說他壞話，
然後從公司到捷運站的攝影機，剛好不是壞掉，不然就是畫面被洗掉了，
新北市的治安好可怕啊，新北市的監視攝影機都裝飾品，
不過剛好今年五月有個新聞是侯友宜幕僚的車子停在路邊被打破，
警察馬上就調出數百支監視器找到犯人，
看來監視器已經修好了，雖然可能又會突然壞掉了 ^^
想當然證據太薄弱，檢察官不肯幫他送，所以上訴失敗。
再訴也一樣，換個檢察官也不肯送。
接著嘛，就是苦主去辯論會場鬧場了。
=============================================================================
這幾年來，比較資深的板友也知道，
如果寫鴻海的工作環境，寫得太清楚明白，
很容易就會因為一些神秘力量，板友就突然自刪文章了。
慢跑哥鬧了這麼久，但還沒被鴻海反告，其實就知道真實性如何了。
現在看新聞，覺得鴻海的對應，大概就是不理他，通報當成是精神異常的員工，
套句去年蠻有名的一句話，
『本來就有病』
============================================================================
講這麼多，我知道還是很多人想去啦，
這裡也提供一個小測試，來看大家是否能適應這種環境。
請問你是否曾經認真考慮過去當志願役？覺得當志願役其實也不錯？
是的話，恭喜你，你應該不會無法適應，
如果你沒考慮過，甚至曾經有過逃兵的念頭，那麼你去別家公司比較好。
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標題：侯友宜辯論遭抗議「吃案」 新北勞工局：當時督導並非侯
2018-11-12 19:07
〔記者邱書昱／新北報導〕新北市長公辦政見辯論會今天上午舉行，國民黨新北市長候選
人侯友宜到場時，遭人抗議「吃案」。對此，新北市勞工局表示，該名男子申訴職場霸凌
時間過久，且是在中國廠區，蒐證本身就有困難。至於男子指控侯友宜負責督導所以吃案
，勞工局強調，當時文件審核的是副市長葉惠青並非侯。
抗議男子遭警方壓制後自稱是鴻海離職員工，遭到惡意資遣報案後卻未被受理，質疑頂埔
派出所、勞工局吃案，「侯友宜是勞工局督導，那時候他叫警察局直接不辦我的案子。」
勞工局調閱相關資料後說明，該男子是在2017年9月14日舉報，申訴公司2013年至2015年
間職場霸凌，勞工局在隔天派員至公司勞檢，並在10月13日、18日將檢查情況回覆。
勞工局指出，案件最大爭議點在於該名男子申訴公司不理會反映霸凌的事情是在中國廠區
遭主管欺壓，甚至衍生離職時遭受強制禁錮爭議，根據《職業安全衛生法》的職場霸凌規
定，僅規範雇主應訂定處理計畫並將執行紀錄保存3年，該公司已依規定辦理，以至於難
認定有違法令。
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這新聞我只是拿來佐證而已，看來那個跑去抗議的鴻海前員工不是髮蠟哥冒充的，
而是真的就是當初發文的人。
順便把前因後果總結一下，
我盡量講簡單一點，
就有個鴻海員工，派駐在大陸，覺得那邊的職場關係不太好，
最有名的就是東巴三人組，
但他還是一直做下去...
後來因為公司政策的改變，他感受到上級希望他自行離職，
但他還是一直做下去......
所以他在那邊的處境更差了，
後來他家人生病，他想返台看家人最後一面，假單也一直被退被改。
接著家人死掉了，當然就做不下去了。
後來終於回到台灣了，苦主在辦離職的流程時，覺得很"高"的人資對他不太友善，
要苦主簽署一些不是勞基法規定所需的切結書，
他不想簽，接下來就是大家都聽過的 ^^
關小房間->跳窗逃逸->八名大漢追捕->到捷運站脫險。
接著嘛，就是報警，提告，投訴。
然後進展嘛，關於職場霸凌，
苦主自己沒有證據，鴻海內部調查也是沒有霸凌 ^^
所以勞工局就結案了。
關於妨害人身自由及追捕，
鴻海內部調查當然也是沒有這回事，公司攝影機什麼都沒有拍到，
很"高"的人資為人很不錯的，大家千萬不要指名道姓說他壞話，
然後從公司到捷運站的攝影機，剛好不是壞掉，不然就是畫面被洗掉了，
新北市的治安好可怕啊，新北市的監視攝影機都裝飾品，
不過剛好今年五月有個新聞是侯友宜幕僚的車子停在路邊被打破，
警察馬上就調出數百支監視器找到犯人，
看來監視器已經修好了，雖然可能又會突然壞掉了 ^^
想當然證據太薄弱，檢察官不肯幫他送，所以上訴失敗。
再訴也一樣，換個檢察官也不肯送。
接著嘛，就是苦主去辯論會場鬧場了。
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這幾年來，比較資深的板友也知道，
如果寫鴻海的工作環境，寫得太清楚明白，
很容易就會因為一些神秘力量，板友就突然自刪文章了。
慢跑哥鬧了這麼久，但還沒被鴻海反告，其實就知道真實性如何了。
現在看新聞，覺得鴻海的對應，大概就是不理他，通報當成是精神異常的員工，
套句去年蠻有名的一句話，
『本來就有病』
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講這麼多，我知道還是很多人想去啦，
這裡也提供一個小測試，來看大家是否能適應這種環境。
請問你是否曾經認真考慮過去當志願役？覺得當志願役其實也不錯？
是的話，恭喜你，你應該不會無法適應，
如果你沒考慮過，甚至曾經有過逃兵的念頭，那麼你去別家公司比較好。
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