小妹是6月畢業的社會新鮮人,第一份工作行政助理做了半年
發現自己興趣想朝服務業發展,也有開便利商店的夢想!!
於是應徵了便利商店的儲備幹部,在知識+看到的起薪都有25K起跳
但實際到OK面試(加盟店),店長說要先從工讀做起(時薪95) - 正職 - 考副店 - 考店長
無三節獎金、年終、勞健保,若升上副店會補貼到外面保,請問這是正常的嗎?
因小妹剛出社會,之前行政助理有勞健保與年終,聽到店長說這些皆無有點驚訝...
以前大學打工也做過OK,當時是PT,無勞健保就算了
難道正職人員也如此沒有保障嗎?
原本要應徵儲幹,很怕變成萬年小店員...所以來問問各位便利商店前輩!!
是我想太多了嗎?? 便利商店的正職月薪大約落在那裡呢?? 麻煩各位指導~謝謝!!
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發現自己興趣想朝服務業發展,也有開便利商店的夢想!!
於是應徵了便利商店的儲備幹部,在知識+看到的起薪都有25K起跳
但實際到OK面試(加盟店),店長說要先從工讀做起(時薪95) - 正職 - 考副店 - 考店長
無三節獎金、年終、勞健保,若升上副店會補貼到外面保,請問這是正常的嗎?
因小妹剛出社會,之前行政助理有勞健保與年終,聽到店長說這些皆無有點驚訝...
以前大學打工也做過OK,當時是PT,無勞健保就算了
難道正職人員也如此沒有保障嗎?
原本要應徵儲幹,很怕變成萬年小店員...所以來問問各位便利商店前輩!!
是我想太多了嗎?? 便利商店的正職月薪大約落在那裡呢?? 麻煩各位指導~謝謝!!
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