加班薪水做二休二明年加班費還會是兩倍嗎? - 加班Ethan · 2016-12-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 修法過後休息日加班前兩個小時是一又二分之一(含本薪),大概等於2.5倍薪水。 加班第三到第八小時是一又三分之二(含本薪),約2.667倍薪。 第九個小時之後一樣一又三分之二(不含本薪),不划算所以不討論。 原本的兩倍加班費已經不符合勞基法的狀況下,做二休二的加班費會是多少? 做二休二應該是變形工時,裡面一定也有例假、休假。 還是最後會依公司規定,完全不受影響? (先不討論南部企業、以中部以北公司討論) 以後加班會變少嗎? -- 加班薪水All CommentsErin2016-12-18傳產改週休,大家都不要賺。Megan2016-12-19不給你加啊Lauren2016-12-24不會,就跟你說做二修二了!移動你的工時罷了……Caroline2016-12-25你那邊買興航股票還來的及Doris2016-12-3045000/240=時資率187.5/H,一天上10H=1875,加班現行是(187.5*10*2)+1875=5625,就你當天總所得(目前Ethan2016-12-31謀公司的算法)Todd Johnson2017-01-02簡單說只要優於勞基法就ok,然後勞動部的解釋是正常班8H工時的,第九小時之後還是有本薪,請再去查一下資料Erin2017-01-06加班費兩倍是優於勞基法,不管修法前後都一樣,公司根本不需要動,要是向勞基法低標看齊,就只代表老闆不想給那麼多錢而已Madame2017-01-10南科也是有照規矩的Damian2017-01-14你是變形工時,不適用周修二日Queena2017-01-15https://goo.gl/cmllum 某公司算法 修法後反而領得更少Blanche2017-01-19還跑出休假日?國定假日變成1.34?Ethan2017-01-23沒錯Agatha2017-01-24那如果原本加班費是0元的話,也一樣會變成2倍嗎?Ursula2017-01-280*2倍還是0啊!Related Posts工總:特休假增加,企業無奈接受快要到過年的離職鈞立科技台南東陽工總:特休假增加,企業無奈接受
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