離職年終薪水

快要到過年的離職 - 離職

Ethan avatarEthan · 2016-12-17

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各位大大們好
假設四個
1.年資一年需提前20日告知
2.領年終是1月底
3.過年是2/1
4.已經有拿到OFFER

請問如果我在拿到年終的當天提離職可能是1/2X號(怕還沒領就提離職馬上被趕走)
可以要求過20天後算正式離職嗎?
還是20天你不能要求是公司決定
那這樣公司可能就1/30叫你走人
年假那幾天薪水就都沒了QQ
因為有拿到OFFER所以想早點離職
最佳解會是等過完年再提嗎?

謝謝各位有經驗的大大了

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離職年終薪水

All Comments

Rachel avatarRachel2016-12-21
預告離職日期之後如果公司要你提前走 算是非自願離職吧（
？）
Rae avatarRae2016-12-24
可以領到年終 , 1/30走也是一種幸福
Cara avatarCara2016-12-26
就你提離職可以要求你繼續做20天這樣 他當然可以不要
Jacob avatarJacob2016-12-28
有做有薪水 這樣看當然是過年後再離囉~差個幾千塊也是錢
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-12-31
評估新公司和你談的你到職的時間吧~
Jacky avatarJacky2017-01-02
年終入賬後立馬發離職信,看你年資多少去算預告時間
Mia avatarMia2017-01-03
沒找到好的絕對至少等年終
Annie avatarAnnie2017-01-07
除非你公司很佛，否則你提2x走的話，月底的年終很可能GG
Olivia avatarOlivia2017-01-10
公司可以要求你提早走，不算數離職，因為是你提離職在先，
都拿到 offer 了，多忍耐幾天吧！
Elvira avatarElvira2017-01-13
公司可以要求你提早走，不算非自願離職，因為是你提離職在
先
Ophelia avatarOphelia2017-01-15
就是延後報到啦 等年終拿到了再提離職啊~
Rae avatarRae2017-01-16
公司算的很精拿完再走最保險
Jacob avatarJacob2017-01-20
也可能直接給你20天薪水要你直接走人 沒有年終
Anonymous avatarAnonymous2017-01-21
我也有同樣的問題，真的不能提早提離職嗎？
Liam avatarLiam2017-01-24
領完再提，千萬不要想不開，之前板上好像有人分享，怕主管找
人找的太趕，所以提早告知年後離職，結果過年那筆沒有。
George avatarGeorge2017-01-29
過完年後第一天提，新公司延後報到
Oscar avatarOscar2017-01-30
新公司有那麼急著找你年前進去嗎?應該沒那麼急吧~
Jack avatarJack2017-02-04
新公司應該可以體諒妳的，又不是第一天在業界工作~
Mary avatarMary2017-02-06
研後報到自己看瞜 我只能說 有時候 ....
Daph Bay avatarDaph Bay2017-02-07
絕對是領完再提
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-02-11
現在已經拿到offer,離過年還約一個半月，若過年後提
離職要20天，等於新公司等你超過兩個月
Hedwig avatarHedwig2017-02-15
2/1再提吧！
Genevieve avatarGenevieve2017-02-17
其實等兩個月根本不是問題啊 因為本來原PO就要等一個半月
Brianna avatarBrianna2017-02-18
就直接跟新公司談看看能不能延後阿
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-02-19
我之前的做法，先請一個長假，事因是旅遊，假核過了以後就提
離職，然後可能月底才滿30天，但我月中就已經在下間公司上班
了QQ反正特休預請，結算也只是扣薪水而已，但本來沒去上班就
沒薪水，所以根本沒差，不過我不確定別間公司可不可行。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-02-21
不過我那時是特休太多（30幾天），直接離職划不來，而且還卡
了一個端午節獎金才這樣做的XD
Quanna avatarQuanna2017-02-25
主要算好發年終時間點和你離職日 早點確認還是拿的到
Zanna avatarZanna2017-02-26
我是假先核過了才提離職，你先提再請，可能不會過..，這樣他
可能硬要留你QQ，而且應該3/5天以上的假，不會是你主管核的.
.
Ida avatarIda2017-02-28
新公司面試完，應該有主管的名片，你可以寄信問看看他，過年
前事情不多，過年後剛上班可能一陣混亂，遲些時間報到也好，
不過主要還是看你的主管，你問人資，人資也沒辦法決定。
Ula avatarUla2017-03-02
"理論"上 你領年終後過年前提離職，公司還是要付你２０天
Kyle avatarKyle2017-03-06
即使他不要你再做２０天，所以看起來是年終入賬就可以提
Adele avatarAdele2017-03-07
"未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資"
Annie avatarAnnie2017-03-08
應該會留你過年後再走，這樣比較好交接吧?
Anonymous avatarAnonymous2017-03-12
如果公司真的要你 不會因為你延後個十幾天 不要你
Lauren avatarLauren2017-03-13
如果真的怕 那就算公司要你過年前離職 那也只能說有失必
有得
Heather avatarHeather2017-03-15
我查勞基法 公司不得要求提早離職
Ursula avatarUrsula2017-03-19
我是先閃了 因為我比你多讓公司等一個月 3個多月@@ 要去
報到了……
Ursula avatarUrsula2017-03-20
可以不發給你
Freda avatarFreda2017-03-22
新公司通常都會通人情啦 可跟新公司談談看
Elizabeth avatarElizabeth2017-03-24
正在回收您的年終
Christine avatarChristine2017-03-28
入袋為安！！！先講問題多，容易縮水
Agnes avatarAgnes2017-03-29
領到年終才能提離職，新公司應該都能通融年終的事...
Elizabeth avatarElizabeth2017-04-03
2/1提 3/1 on board 就好
Charlotte avatarCharlotte2017-04-03
拿到錢再提離職
Gilbert avatarGilbert2017-04-05
不要跟公司談戀愛。不需要考慮公司的感受。
Hedwig avatarHedwig2017-04-06
離職天壓在過完年第一二天，這樣過年其間有薪水
算好日子
Kristin avatarKristin2017-04-09
新公司不用離職證明就可以去 那公司制度也太差 況且勞健
Eden avatarEden2017-04-10
保轉換 新公司一加保舊公司應該就知道 沒有離職就想去賺
新公司的錢 當大家吃素的喔?
Damian avatarDamian2017-04-13
才幾千塊而已 不要搞到最後新公司不爽 舊公司也離職
Rae avatarRae2017-04-16
千萬等到錢到手再提
Kelly avatarKelly2017-04-19
1月後提離職，避免影響考績，如果有的話
Charlie avatarCharlie2017-04-22
跟新公司商量延後報到 就說舊公司交接
Linda avatarLinda2017-04-23
領完年終隔天提離職 補休+特休 請好請滿20天
Poppy avatarPoppy2017-04-27
請完隔天無縫接軌
Madame avatarMadame2017-04-30
沒領到之前，千萬不要讓主管知道要離職!!!
Charlotte avatarCharlotte2017-05-04
有好很多嗎？ 沒有 就領了在提 好很多就現在走
Liam avatarLiam2017-05-07
要保證就是領完年終再提