快要到過年的離職 - 離職

By Ethan
at 2016-12-17T22:36

Table of Contents

各位大大們好
假設四個
1.年資一年需提前20日告知
2.領年終是1月底
3.過年是2/1
4.已經有拿到OFFER

請問如果我在拿到年終的當天提離職可能是1/2X號(怕還沒領就提離職馬上被趕走)
可以要求過20天後算正式離職嗎?
還是20天你不能要求是公司決定
那這樣公司可能就1/30叫你走人
年假那幾天薪水就都沒了QQ
因為有拿到OFFER所以想早點離職
最佳解會是等過完年再提嗎?

謝謝各位有經驗的大大了

--

Tags: 離職年終薪水

All Comments

By Rachel
at 2016-12-21T09:12

預告離職日期之後如果公司要你提前走算是非自願離職吧（
？）

By Rae
at 2016-12-24T08:28

可以領到年終 , 1/30走也是一種幸福

By Cara
at 2016-12-26T15:31

就你提離職可以要求你繼續做20天這樣他當然可以不要

By Jacob
at 2016-12-28T12:11

有做有薪水這樣看當然是過年後再離囉~差個幾千塊也是錢

By Skylar DavisLinda
at 2016-12-31T09:38

評估新公司和你談的你到職的時間吧~

By Jacky
at 2017-01-02T23:03

年終入賬後立馬發離職信,看你年資多少去算預告時間

By Mia
at 2017-01-03T09:48

沒找到好的絕對至少等年終

By Annie
at 2017-01-07T06:20

除非你公司很佛，否則你提2x走的話，月底的年終很可能GG

By Olivia
at 2017-01-10T08:16

公司可以要求你提早走，不算數離職，因為是你提離職在先，
都拿到 offer 了，多忍耐幾天吧！

By Elvira
at 2017-01-13T10:15

公司可以要求你提早走，不算非自願離職，因為是你提離職在
先

By Ophelia
at 2017-01-15T13:21

就是延後報到啦等年終拿到了再提離職啊~

By Rae
at 2017-01-16T15:10

公司算的很精拿完再走最保險

By Jacob
at 2017-01-20T14:36

也可能直接給你20天薪水要你直接走人沒有年終

By Anonymous
at 2017-01-21T07:56

我也有同樣的問題，真的不能提早提離職嗎？

By Liam
at 2017-01-24T22:06

領完再提，千萬不要想不開，之前板上好像有人分享，怕主管找
人找的太趕，所以提早告知年後離職，結果過年那筆沒有。

By George
at 2017-01-29T10:17

過完年後第一天提，新公司延後報到

By Oscar
at 2017-01-30T23:58

新公司有那麼急著找你年前進去嗎?應該沒那麼急吧~

By Jack
at 2017-02-04T06:21

新公司應該可以體諒妳的，又不是第一天在業界工作~

By Mary
at 2017-02-06T19:34

研後報到自己看瞜我只能說有時候 ....

By Daph Bay
at 2017-02-07T12:23

絕對是領完再提

By Edward Lewis
at 2017-02-11T21:56

現在已經拿到offer,離過年還約一個半月，若過年後提
離職要20天，等於新公司等你超過兩個月

By Hedwig
at 2017-02-15T22:37

2/1再提吧！

By Genevieve
at 2017-02-17T08:03

其實等兩個月根本不是問題啊因為本來原PO就要等一個半月

By Brianna
at 2017-02-18T12:13

就直接跟新公司談看看能不能延後阿

By Skylar Davis
at 2017-02-19T13:04

我之前的做法，先請一個長假，事因是旅遊，假核過了以後就提
離職，然後可能月底才滿30天，但我月中就已經在下間公司上班
了QQ反正特休預請，結算也只是扣薪水而已，但本來沒去上班就
沒薪水，所以根本沒差，不過我不確定別間公司可不可行。

By Skylar Davis
at 2017-02-21T16:20

不過我那時是特休太多（30幾天），直接離職划不來，而且還卡
了一個端午節獎金才這樣做的XD

By Quanna
at 2017-02-25T09:14

主要算好發年終時間點和你離職日早點確認還是拿的到

By Zanna
at 2017-02-26T05:22

我是假先核過了才提離職，你先提再請，可能不會過..，這樣他
可能硬要留你QQ，而且應該3/5天以上的假，不會是你主管核的.
.

By Ida
at 2017-02-28T18:38

新公司面試完，應該有主管的名片，你可以寄信問看看他，過年
前事情不多，過年後剛上班可能一陣混亂，遲些時間報到也好，
不過主要還是看你的主管，你問人資，人資也沒辦法決定。

By Ula
at 2017-03-02T21:46

"理論"上你領年終後過年前提離職，公司還是要付你２０天

By Kyle
at 2017-03-06T21:27

即使他不要你再做２０天，所以看起來是年終入賬就可以提

By Adele
at 2017-03-07T06:20

"未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資"

By Annie
at 2017-03-08T15:16

應該會留你過年後再走，這樣比較好交接吧?

By Anonymous
at 2017-03-12T17:46

如果公司真的要你不會因為你延後個十幾天不要你

By Lauren
at 2017-03-13T05:06

如果真的怕那就算公司要你過年前離職那也只能說有失必
有得

By Heather
at 2017-03-15T23:26

我查勞基法公司不得要求提早離職

By Ursula
at 2017-03-19T14:11

我是先閃了因為我比你多讓公司等一個月 3個多月@@ 要去
報到了……

By Ursula
at 2017-03-20T11:19

可以不發給你

By Freda
at 2017-03-22T07:23

新公司通常都會通人情啦可跟新公司談談看

By Elizabeth
at 2017-03-24T18:52

正在回收您的年終

By Christine
at 2017-03-28T07:50

入袋為安！！！先講問題多，容易縮水

By Agnes
at 2017-03-29T21:34

領到年終才能提離職，新公司應該都能通融年終的事...

By Elizabeth
at 2017-04-03T02:18

2/1提 3/1 on board 就好

By Charlotte
at 2017-04-03T20:50

拿到錢再提離職

By Gilbert
at 2017-04-05T23:11

不要跟公司談戀愛。不需要考慮公司的感受。

By Hedwig
at 2017-04-06T10:54

離職天壓在過完年第一二天，這樣過年其間有薪水
算好日子

By Kristin
at 2017-04-09T17:49

新公司不用離職證明就可以去那公司制度也太差況且勞健

By Eden
at 2017-04-10T04:08

保轉換新公司一加保舊公司應該就知道沒有離職就想去賺
新公司的錢當大家吃素的喔?

By Damian
at 2017-04-13T19:17

才幾千塊而已不要搞到最後新公司不爽舊公司也離職

By Rae
at 2017-04-16T12:08

千萬等到錢到手再提

By Kelly
at 2017-04-19T15:35

1月後提離職，避免影響考績，如果有的話

By Charlie
at 2017-04-22T13:19

跟新公司商量延後報到就說舊公司交接

By Linda
at 2017-04-23T07:58

領完年終隔天提離職補休+特休請好請滿20天

By Poppy
at 2017-04-27T22:09

請完隔天無縫接軌

By Madame
at 2017-04-30T03:04

沒領到之前，千萬不要讓主管知道要離職!!!

By Charlotte
at 2017-05-04T21:41

有好很多嗎？沒有就領了在提好很多就現在走

By Liam
at 2017-05-07T18:29

要保證就是領完年終再提

快要到過年的離職 - 離職

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