健保 離職隔天遇上假日 - 離職

想請問一個問題

我是負責健保的業務

公司來了一位時薪制的臨時員工

他的聘期從今年2月初到6月29日

原本在6月29日時就要幫她退勞健保

可是她卻提出抗議說隔天(30)號為假日

無法到新就職的地方加保 要求我們七月在幫他退保(公司負擔6月份的健保費)

請問這樣子是合理的嗎??? 謝謝大家

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