健保離職隔天遇上假日 - 離職

By Odelette
at 2012-07-01T00:43

Table of Contents

想請問一個問題

我是負責健保的業務

公司來了一位時薪制的臨時員工

他的聘期從今年2月初到6月29日

原本在6月29日時就要幫她退勞健保

可是她卻提出抗議說隔天(30)號為假日

無法到新就職的地方加保要求我們七月在幫他退保(公司負擔6月份的健保費)

請問這樣子是合理的嗎??? 謝謝大家

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All Comments

By Zenobia
at 2012-07-03T00:05

當然不合理啊!!

By James
at 2012-07-04T05:42

公司如果最後一個工作天退保，也要算保費喔
所以6/29最後工作天，要算健保費~叫他不要擔心

By Megan
at 2012-07-05T02:18

虧你還是辦勞健保的業務，這是最基本的..如果不懂你

By Anthony
at 2012-07-06T08:28

謝謝大家的回答~~~

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