傳產VS科技業 - 加班

剛好最近有幾篇再討論南部傳產，小弟也是其中一個，發個心得

也有個想換工作的問題想跟版上各位先進請教
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先說小弟的情況：

地區：高雄某傳產

年資：兩年 (目前小弟28Y)

年薪：650K左右

工作內容：傳產資訊系統維護

工時： 規定是0800~1700，通常是0800~1800。偶爾加班，不過很少超過2000

===========================傳產特徵=================================

傳產的特徵很明顯，"變動不大，日復一日"，尤其資訊單位又不是生產主力

基本上只要不出包，可以按時完成工作，就不會有人理你。

長官人都很不錯，不過想法就是守舊，最好就是不要亂動。

所以提出任何新穎的改善方法基本上都不會被接受。

每天要做的大概就是修改系統的邏輯，應付公司營運不同的變化在調整程式

小弟是資訊背景畢業的，不過我的長官卻不是，更神奇的是我的一堆同事也不是。

所以長官就會出現好像我們這些資訊領域畢業人員好像很強的錯覺。

也因此對我們就非常好，也滿好說話的。

以程式難度上來說的話，個人覺得大概跟大三做專題差不多吧...

不過要做的事情很多，要修改的異動單每天都持續在增加，所以偶爾要加班趕工

會常常要出差去支援分廠的系統維護

日子其實很舒服，在高雄又住家裡，薪水其實我也挺滿意的 (胸無大志 Orz)。

這大概就是傳產在做的事情吧...然後人員流動率真的很低。

兩年來只有多一個靠門路進來....

===========================以下疑問===============================

雖然日子過得很舒服，我也很滿意，不過小的最近有想要離開的想法。

一堆人應該這時候會罵我說「你不做，我來做好了！然後開始準備寄站內信」

請先看完以下理由，就會知道小弟會有想離開的念頭

1. 做的工作不感興趣：

小弟在怎麼說也是資訊領域的人員，其實到傳產的資訊部有一個很大的特點，

就是你研究的不再是資訊相關的知識，而是這個傳產的企業流程與生產模式。

假設你是維護會計系統，那就得了解關帳的流程，

如果是銷售系統，就得明白這個公司的出貨方式

如果是生產系統，就得知道公司的生產模式

老實說，小的實在對這種東西沒有興趣...整天在給別人問說為什麼帳關不起來

為什麼沒辦法出貨，不然就是沒辦法投料。(90%以上都是key錯資料...)

老實說我真的很想回答說：這個問題我也想問，你何不問問神奇的海螺呢？

小的還是對做資訊有點熱忱 (我知道又有人要罵我傻瓜了Orz，工作以後錢才真的)

2. 升遷渺茫：

傳產其實就是這樣，不看實力，只看年資。隨便找一個都是做快10年的老屁股。

就算他實力不強，平常上班也都在摸魚，他也不會被炒魷魚。往上升也是先升他。

調薪每年大概固定1K多...大概注定一輩子就是領這個薪水。就算加倍努力，

錢也不會比較多，所以就會出現做越久的人，就越安分。這也是理所當然的，

我們不是生產主力，聽前輩說，他進來10年前系統是這樣，現在還是這樣。

公司只會覺得我們都沒生產力，只會花錢而已Orz (是不是其實每間公司都這樣@@?)

3. 未來不樂觀：

公司現在看起來雖然還算穩定，不過其實主力研發都已經漸漸停滯。

大家開始抱著，「現在這樣就很好了」的想法在過日子。

接近來的單，其實都是老客戶。

小弟因為要出差到分廠去做維護，也會接觸到大陸、東南亞等其它國家類似的公司

都開始在投入研究，而且人家都地廣人多，銷售價格更便宜~"~

公司裡的長官，其實也私底下跟我說過，這間公司可以撐到他退休。

不過應該是撐不到我退休了，我自己預估，大概過來10年沒問題，

不過10年後問題可能就大了，到時候中年要轉職，又什麼都不會可能會死更慘。

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現在的難為之處其實很明顯，食之無味，棄之可惜。

如果我今天已經40歲了，應該就不會考慮要離開，可惜小的現在還不到30歲。

板上的的各位前輩，可能下班還會自己寫程式自我精進，只是我沒這麼精實

偶爾看到新的東西會下班繼續研究而已，不然就很少在家繼續coding

怕這麼早就開始養老，老實說我的鬥志已經有點在衰退了...

不過要離開也是個大問題，就如同上面幾篇說的，在高雄要找到"合理一點"的工作。

真的是有點困難，最近有在考慮往台南或是真的沒辦法就往北部移動。

只是這樣不能住在家裡了(奢侈的要求XD)

想請教各為前輩的意見，應該繼續待下去，公司真的出現問題再說?

或是有什麼類似下班補習考公職或是去考什麼中鋼集團的建議？

或是真的建議北上去找工作呢？

在此先謝謝各位前輩的意見!




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