免費六個月在職進修資源(永續相關) - 轉職

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By Tom
at 2023-03-29T10:59

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各位好~不知道有沒有人最近正在職涯迷惘的時期,如果剛好正在猶豫要不要轉職,或是
希望尋找一份更有意義感的工作,想在這裡介紹一個蠻特別的 program,專為在職人士設
計的六個月免費計畫,叫做「School 28 社會創新人才學校」。

這是由台大名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁邀請各領域領導人共同發起,希望培
育新生代領導人才發展影響力職涯,以整體提升台灣的永續動能!

在社會創新領域中,我們認為工作不只代表一份薪水,更是你跟永續發展的對話、以及創
造社會影響力的管道。School 28 希望能協助更多具備不同專業的工作者,持續往社會創
新組織關鍵角色邁進。

如果你希望以專業回應在意的議題,舉凡環保、科技教育、銀髮、地方創生等,都邀請你
加入
School 28,裝備面對社會創新挑戰的思維與技能。

這個計畫屬於公益性質完全免費,只需要在 4/16 前遞出申請,經過幾個階段審查,就可
以獲得在職的六個進修資源:
—從培育課程翻新思維|定錨屬於你的社會影響力職涯
—從實務學習活用所學|以行動專案與影子實習,實體體驗二把手工作
—社群共同扶持與合作|由職涯導師陪伴諮詢、探討職涯,並結識同儕及校友
—結業展開影響力職涯|申請社會創新人才獎學金與獲得多元職涯發展路徑之機會

School 28|結業後的未來發展
—轉職至社會創新組織|遷移專業能力,發揮社會影響力
—與社會創新專案合作|發揮計畫所學,承接社會創新專案
—續留原職發揮影響力|串連企業與社創組織,或逐步邁向經營管理人才

School 28 至今已培育 55 位校友,截至 2022 年年底共有 20% 校友投入社會創新領域
,往社會創新關鍵人才的路上前進!

如果你曾經想過要投入社會創新領域,可以把握這個機會喔!
-招募期間:02/24~04/16
-了解更多 School 28:http://bit.ly/40ECrzn
-註冊官網:http://bit.ly/3nlzLIJ

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By Genevieve
at 2023-03-29T21:11
文組的通病 這課程內容籠統不明確
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By Hedda
at 2023-03-30T07:22
推1樓

看NAND Flash市況 群聯潘健成:價格便宜

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By Todd Johnson
at 2023-03-28T22:05
新聞標題: 看NAND Flash市況 群聯潘健成:價格便宜 需求倍數增加中 2023/03/28 17:02:26 經濟日報 記者李孟珊/新竹即時報導 群聯電子(8299)執行長潘健成今(28)日出席「台灣IC產業政策白皮書發表會」,針對 市場關注的記憶體產業景氣,潘健成坦言,今年IC設計很辛 ...

系統廠硬體工程師產品選擇

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By Annie
at 2023-03-28T15:57
※ 引述《pooukimo (Attraction)》之銘言: : 大家好 : 有鑒於系統廠EE硬體工程師非常多 : 產品也五花八門 今天就來討論一下 : 未來10-20年之間可能會持續爆發的產品 : 1. 車用電子產品:車機IVI, ADAS等硬體設計 : 2. 伺服器硬體設計:x86架構 : 3. 筆記電 ...

台積電如何留住人才?何麗梅:15%補助員

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By Caroline
at 2023-03-28T10:03
※ 引述《Okubo7788 (Okubo)》之銘言: : 為吸引及留任高階主管及關鍵人才,並將其獎酬連結股東利益與 ESG 成果,台積電董事 : 會核准發行 2022 年限制員工權利新股共 2110 張,並於今日發放暨上市。 : 台積電今年 2 月董事會並核准 2023 年限制員工權利新股案,擬發行普通股不 ...

如何調適被強壓工作、管理及責備

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By Tom
at 2023-03-27T10:52
※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言: : hi : 各位前輩 : 我是每天晨會都被幹,被要求一堆的工程師 : 有些例行性的要求給了同部門的助理工程師,他們也無法完成 內文少寫了很多東西 例行性要求? 所以這些要求是以前能完成,現在不能完成 還是以前就沒有完成過了? 無法完成的情況 ...

台積電技術員一直打來?

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By Olive
at 2023-03-26T13:11
台積電打給我大概三次了 本人學歷差 年紀也不小了 目前工作就薪水也普通 大約60而已 優點是很輕鬆 但未來可能有變數 所以把履歷開著 想說可能會轉職 有順便104投了台積電技術員 結果台積電技術員打來大概3次 竹科南科都打來 問題是我查了一下板上文章 好像不輕鬆欸 再加上目前工作也還沒有變數 台積電技 ...