內部推薦？ - 離職

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By Elma
at 2016-03-20T23:06

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想請教各位一個問題

我朋友先前陸續推薦了幾位朋友到他上班的公司
他的職位雖然不是很高階
但是人緣好辦事強
所以先前內部推薦幾次都是有推有上
進來的幾位也都幹得很認真

後來其中一位朋友出了大包自責而離職
出包原因跟他沒有直接的關係
他也沒有因此黑掉獎金依舊領飽飽
而且那位朋友跟他互動依舊密切
但是他後來就再也沒有推薦過人了

現在我想請他內部推薦我
我要怎麼跟他說會比較合適？

要酸請便
我這次就真的非常需要靠他CARRY
但是如果能分享一些建議
我願意支付5000P幣給最佳解答者
感謝再感謝

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Tags: 離職

All Comments

Una avatar
By Una
at 2016-03-25T09:17
沒甚麼特別話術 你以前在他心中的評價就已經決定一切
Michael avatar
By Michael
at 2016-03-27T14:39
如果他對你的評價沒有高到值得推薦給公司 說甚麼都難扭轉
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-03-31T00:55
的 建議就直接的提出請求吧
Zora avatar
By Zora
at 2016-04-01T01:24
不就直接問有沒有缺就好??
Delia avatar
By Delia
at 2016-04-03T11:19
這有什麼好問的 你小劇場會不會太多
Donna avatar
By Donna
at 2016-04-04T15:41
的確就直接問啊...
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-04-05T05:32
跟他不熟？
Olga avatar
By Olga
at 2016-04-06T21:22
我猜原po的朋友是因為先前事件導致自覺無顏再內推吧？不
過如果真的非常想去這間公司 又沒有其他管道還是可以嘗
試問問看吧！如果對方不願意幫忙 那就只好靠自己了
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-04-10T03:16
直接問吧 拒絕再自己投 直接投他知道也會覺得你見外吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-04-14T20:17
約他出來,當面友善的開明見山跟他講
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-04-17T11:53
交情不錯的朋友且本身能力夠的話他一定會幫!
Heather avatar
By Heather
at 2016-04-20T17:24
沒差 你是你。朋友是朋友 在職場就是要就事論事
Una avatar
By Una
at 2016-04-23T08:11
對阿，直接打電話過去，先問身體健康，然後就問欠不欠人

遇到很難處理又不想處理的工作任務的應對

Leila avatar
By Leila
at 2016-03-20T19:43
難得在這裡會有人問比較現實跟實際的問題 回一下你好了 ※ 引述《crave (白雲黃葉共悠悠)》之銘言： : 如題 : 相信這問題不少人都遇過 : 由於已經很� ...

事情多到做不完請問各位都如何調適

Madame avatar
By Madame
at 2016-03-20T19:30
※ 引述《KOK0816 (KOK)》之銘言： : 小弟是新廠的廠務,做了大概一年半, : 原本是在傳統產業,薪水太低(50不到)太閒所以轉戰科技業 : 不過到這邊發現�� ...

遇到很難處理又不想處理的工作任務的應對

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-03-20T18:18
如題 相信這問題不少人都遇過 由於已經很難處理且不想處理了 所以正面迎擊這選項先刪除 此問題包含跨部門的工作協調和長官交辦任務 根據小弟的經 ...

被裁員優退勞工 仍可請領失業給付

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-03-18T17:11
被裁員優退勞工 仍可請領失業給付 來源 http://goo.gl/TviFHk 非自願離職可以請領失業給付，如果勞工是因為裁員提前優惠退休，還能請領嗎？勞動部 解�� ...

人力資源管理認證 vs 教育訓練師認證

Rae avatar
By Rae
at 2016-03-17T14:37
各位先進，我是剛轉行踏入人資界新手。 目前工作主要負責「教育訓練」這塊。 打算下個月離職並進修，看了104有許多公司註明「持有中華人事協會證 ...