公務人員權利救濟一問 - 公職

各位好，有一個關於公務人員權利救濟問題想請問。

狀況說明：

本身是特考特用之公務人員，因職務、工作性質關係有支領專業增支加給。

現在服務的機關因為在行政科室有某項業務需要某樣專業技術人才，而目前該機關以其他
職務人員以借調形式執行該項業務。
而該項業務之現職人員近期面臨屆齡退休的問題，於是機關在尋找人員接任。

本機關在編制員額有電力工程職系的技士，但是迄今為止都未編列該項職務之預算員額。

備註：現職職務的專業增支加給為4500元、如果轉調其他行政科室的話變為3000元。

問題：

1.如果機關以業務需要的理由強制性轉調行政科室，而專業增支加給短少1500元話，是屬
於管理措施還是行政處分？

2.公務人員調任保障的範疇包含官職等與不得違反職系任用限制，請問有包含「專業增支
加給」的部份嗎？

3.救濟方式是依照復審還是申訴呢？

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