公務員3次丙等恐解聘 立委：可讓公務員知所警惕 - 考績

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100301/58/218yx.html


2010/03/01 17︰35 呂欣憓


銓敘部準備修改公務員考績法，有意增修考績「3次丙等就解聘」的新規定，對此，有立
委支持銓敘部的改革方案，認為這樣才能讓公務員知所警惕，但也有立委提醒，公務員考
績為什麼拿丙等，一定要有明確事證，才能確保每個公務員的權益。


公務員考績法將在3月底出爐，媒體報導，未來公務員只要拿到3個丙等，不管前後相隔多
少年一律解聘。對此，國民黨立委呂學樟認為，增修這項規定的確可以讓所有公務員受到
檢視，但是打考績必須透明公平，而且有確切的標準。呂學樟說：『(原音)應該是要很明
確，丙等為什麼打丙等，一定要有一些要件在那邊，不能說大家輪流，他有沒有具體作為
，你要打成丙等是不是有具體事實部份，還是照以往的比例，比例就等於是強制，會有些
問題。』


民進黨立委黃偉哲指出，目前台灣公務員的考核制度沒有完全落實，他支持銓敘部的改革
方案。黃偉哲說：『(原音)當然公務員好的應該嘉獎，不好也要有退場機制，目前為止只
有丁等有退場機制，但是衡諸全國數十萬公務員，拿丁等只有個位數，這種淘汰制度沒辦
法建立起來，我們支持銓敘部所謂的3次丙等，3次丙等這麼差的公務員，我們要等3年才
能把他淘汰掉，我們也覺得太長，改得更嚴格，說不定是兩次丙等就請他離開，我覺得公
務員要知所警惕這是最重要的。』


黃偉哲說，如果銓敘部有心改革，就要制定完善的配套，不要怕公務員的反彈，也希望政
府不要面對五都選舉的選票壓力時，就把這項對的政策臨時喊卡。



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