公務員不再是鐵飯碗？銓敘部將設淘汰機制 - 薪水

※ 引述《lifestream (咪路貓與黑黑兔)》之銘言：
: 小弟今年記了三支小功，受訓時數100小時以上，
: 也是單位裡面體識能算多的人（5小時以上）....
: 全都是甲等的參考條件.....
: 不過還是被打乙等.......因為我5月才進來的，而且中間有動刀請了7天病假
: 基本上我是不會計較這個啦！不過馬宗痛要改革，請全盤考慮人事制度再說
: 我並不是自願生病的，而且我請病假也都有回去蓋公文與辦公（有公文為證）
: 為啥用這兩個理由給我「乙」，還是第一個就挑我打乙...
: 連考績都改革不了，還談其他改革？
: 其他弊端就像各位版友所說的....以後只會越來越亂
: 我還是調離工程單位算了！

我待的這個單位，每天都有忙不完的事，
我自己每天加班（沒加班費、沒時間補修、今年我只請假5天），
每天看著其他同事閒閒沒事幹，5點準時下班（尤其是一些媽媽桑還有約聘人員），
同樣領公家薪水的人，怎會差這麼多，還有個技士經常很難讓人找到（不知去哪混）
公務機關真的沒有想像的好，只要想到我辦了這麼多工程，隨時有可能會出事，
自己每天兢兢業業辦事，卻難脫「扛下法律責任的陰影」，
我覺得辦越多事的人，承擔的責任真的好重，繼續做下去也不可能升遷，
我已經不求考績甲等，只希望過完年可以順利商調走人，能全身而退就好

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