公務員不再是鐵飯碗？銓敘部將設淘汰機制 - 薪水

現在的公務單位，好像很少不用負啥責任的?!
往往做的事很多、很操勞~~
但一出事，主管好像很多都會推下來~~
我現在也不求啥考績甲等了~~
只希望身體不要被操爛就好了~~
至於關院長說的改革~~
唉，公務人員的考核制度沒有透明化~~
倒時只是又多幾個替死鬼被打丙等~~
讓關中多一項所謂的「政績」可以拿出來[歌頌]吧~~

如果關中那麼想改革考績~~
那在KPI設計中，也有讓下屬打主管考績的，為何不拿來用用呢?

最近的新聞，國營單位的員工出來抗議年終被砍成2.5個月~~
說虧損應該是主管負責的~~
那公務人員好像很久都沒這個年終了吧~~
那是不是廣大的公務人員也應該站出來呢?!
不否認公務人員也有很混的~~
但很多單位的公務人員都很操~~
如果關大院長真的有心要改革，應該真的多了解一下各單位的實際狀吧~~

※ 引述《skempton (skempton)》之銘言：
: ※ 引述《lifestream (咪路貓與黑黑兔)》之銘言：
: : 小弟今年記了三支小功，受訓時數100小時以上，
: : 也是單位裡面體識能算多的人（5小時以上）....
: : 全都是甲等的參考條件.....
: : 不過還是被打乙等.......因為我5月才進來的，而且中間有動刀請了7天病假
: : 基本上我是不會計較這個啦！不過馬宗痛要改革，請全盤考慮人事制度再說
: : 我並不是自願生病的，而且我請病假也都有回去蓋公文與辦公（有公文為證）
: : 為啥用這兩個理由給我「乙」，還是第一個就挑我打乙...
: : 連考績都改革不了，還談其他改革？
: : 其他弊端就像各位版友所說的....以後只會越來越亂
: : 我還是調離工程單位算了！
: 我待的這個單位，每天都有忙不完的事，
: 我自己每天加班（沒加班費、沒時間補修、今年我只請假5天），
: 每天看著其他同事閒閒沒事幹，5點準時下班（尤其是一些媽媽桑還有約聘人員），
: 同樣領公家薪水的人，怎會差這麼多，還有個技士經常很難讓人找到（不知去哪混）
: 公務機關真的沒有想像的好，只要想到我辦了這麼多工程，隨時有可能會出事，
: 自己每天兢兢業業辦事，卻難脫「扛下法律責任的陰影」，
: 我覺得辦越多事的人，承擔的責任真的好重，繼續做下去也不可能升遷，
: 我已經不求考績甲等，只希望過完年可以順利商調走人，能全身而退就好

--