公務員出包搶退休 可無限期剝奪退休金 - 離職
By Rosalind
at 2020-05-23T12:51
at 2020-05-23T12:51
Table of Contents
現在公務員的退休金每個人都要乖乖繳納退撫
然後現在政府
用你退撫基金應該要自主 財務永續為理由
砍你退休金 年輕人被砍的最多
(雖然明明勞保基金財委狀況更差)
既然是這樣 就算你業務出包
那就該有的懲戒跟刑責就好了呀...
或是最多繳納罰金
憑什麼要動到退休金 退撫也是我們自己繳的耶
勞工有刑責 也不會牽涉的勞保勞退退休金
個人財產的權力
這幾年來 各種不合理的要求只有愈來愈多
有些中央單位已經業務外包到
一個承辦人帶一整個外包專案辦公室
公文都是他負責簽
整個要負的責任跟以前的三級機關組長差不多
出一個包就要砍你退休金
看到這種新聞 就是感覺很灰心
這種世道是不是逼公務員
不要想正常的努力工作服務人民爭取升遷
還是去低調的單位當竹林七賢就好了
※ 引述《strellson (臺語是客家話)》之銘言:
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3174678
: 109-05-22
: 〔記者吳政峰/臺北報導〕公務員懲戒法修正案今天(廿二日)在立法院完成三讀,配
合
: 「公務人員退休資遣撫卹法」規定修正,新增「防搶退條款」,只要公務員接受監察院
調
: 查,即不得申請退休,至於在出事後、送監察院前的空窗期,雖然可退休,但日後公懲
會
: 認為情節重大,仍可剝奪其退休金,無法逃過懲戒。
: 舊法規定,只有在懲戒案移到公懲會審理期間,公務員才不得申請退休,新法則把時間
往
: 前推,只要案件送進監察院,即不得退休或資遣,惟在監院審查前,公務員仍可申退,
是
: 否可能成為漏洞?
: 一名法官指出,即使公務員一出包就申請退休,所屬機關如認為違失情節重大,仍可先
予
: 以「停職」,依照公務員退撫法,只要被停職,機關應不予受理其退休案;倘若機關包
庇
: ,未停職,核准退休案,事後公懲會審理判定違失情節重大,仍可依公懲法第九條回溯
剝
: 奪其退休金。
: 換言之,搶退對於犯下重大違失者並無實質意義,且剝奪退休金的懲戒處分並無時效限
制
: ,即使是廿、卅年前的行為也無法逃過懲戒。
: 公懲法本次的防搶退條款,除了配合退撫法修正規定,也是比照去年通過的法官法修正
案
: ,把時點推前到監院審查階段,避免不肖公務員搶退,引發社會觀感不佳。
: 惟本次修法並未解決懲戒時效過短問題,減少退休(職、伍)金、降級、減俸、罰款、
記
: 過或申誡的懲戒時效仍維持五年,亦即違失時點到案件移送公懲會的時間如果超過五年
,
: 公懲會就不得判處減少退休金等懲戒。
: 真理大學法律系副教授吳景欽認為,公務員的業務性質特殊,具高度保密性,尤其是官
階
: 越高的人,掌握更高的機敏資料,通常要等到離職或退休,在職的違失情節才會被繼任
者
: 或下屬舉報,時間通常早已超過五年,遺憾本次修法未拉長時效,法條依然形同具文。
: ----
: 知道出包卻又核准退休的承辦公務員是否該連坐處罰?懲戒時效維持五年,五年說長不
長
: ,說短不短,雖然不清楚修法者的自由心證,其他公務員也該養成隨時收集長官違法證
據
: 的習慣,力求五年內達到懲戒效果。
: ----
: https://bit.ly/2LRsY3n
--
然後現在政府
用你退撫基金應該要自主 財務永續為理由
砍你退休金 年輕人被砍的最多
(雖然明明勞保基金財委狀況更差)
既然是這樣 就算你業務出包
那就該有的懲戒跟刑責就好了呀...
或是最多繳納罰金
憑什麼要動到退休金 退撫也是我們自己繳的耶
勞工有刑責 也不會牽涉的勞保勞退退休金
個人財產的權力
這幾年來 各種不合理的要求只有愈來愈多
有些中央單位已經業務外包到
一個承辦人帶一整個外包專案辦公室
公文都是他負責簽
整個要負的責任跟以前的三級機關組長差不多
出一個包就要砍你退休金
看到這種新聞 就是感覺很灰心
這種世道是不是逼公務員
不要想正常的努力工作服務人民爭取升遷
還是去低調的單位當竹林七賢就好了
※ 引述《strellson (臺語是客家話)》之銘言:
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3174678
: 109-05-22
: 〔記者吳政峰/臺北報導〕公務員懲戒法修正案今天(廿二日)在立法院完成三讀,配
合
: 「公務人員退休資遣撫卹法」規定修正,新增「防搶退條款」,只要公務員接受監察院
調
: 查,即不得申請退休,至於在出事後、送監察院前的空窗期,雖然可退休,但日後公懲
會
: 認為情節重大,仍可剝奪其退休金,無法逃過懲戒。
: 舊法規定,只有在懲戒案移到公懲會審理期間,公務員才不得申請退休,新法則把時間
往
: 前推,只要案件送進監察院,即不得退休或資遣,惟在監院審查前,公務員仍可申退,
是
: 否可能成為漏洞?
: 一名法官指出,即使公務員一出包就申請退休,所屬機關如認為違失情節重大,仍可先
予
: 以「停職」,依照公務員退撫法,只要被停職,機關應不予受理其退休案;倘若機關包
庇
: ,未停職,核准退休案,事後公懲會審理判定違失情節重大,仍可依公懲法第九條回溯
剝
: 奪其退休金。
: 換言之,搶退對於犯下重大違失者並無實質意義,且剝奪退休金的懲戒處分並無時效限
制
: ,即使是廿、卅年前的行為也無法逃過懲戒。
: 公懲法本次的防搶退條款,除了配合退撫法修正規定,也是比照去年通過的法官法修正
案
: ,把時點推前到監院審查階段,避免不肖公務員搶退,引發社會觀感不佳。
: 惟本次修法並未解決懲戒時效過短問題,減少退休(職、伍)金、降級、減俸、罰款、
記
: 過或申誡的懲戒時效仍維持五年,亦即違失時點到案件移送公懲會的時間如果超過五年
,
: 公懲會就不得判處減少退休金等懲戒。
: 真理大學法律系副教授吳景欽認為,公務員的業務性質特殊,具高度保密性,尤其是官
階
: 越高的人,掌握更高的機敏資料,通常要等到離職或退休,在職的違失情節才會被繼任
者
: 或下屬舉報,時間通常早已超過五年,遺憾本次修法未拉長時效,法條依然形同具文。
: ----
: 知道出包卻又核准退休的承辦公務員是否該連坐處罰?懲戒時效維持五年,五年說長不
長
: ,說短不短,雖然不清楚修法者的自由心證,其他公務員也該養成隨時收集長官違法證
據
: 的習慣,力求五年內達到懲戒效果。
: ----
: https://bit.ly/2LRsY3n
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