現在公務員的退休金每個人都要乖乖繳納退撫
然後現在政府
用你退撫基金應該要自主 財務永續為理由
砍你退休金 年輕人被砍的最多
（雖然明明勞保基金財委狀況更差）
既然是這樣 就算你業務出包
那就該有的懲戒跟刑責就好了呀...
或是最多繳納罰金
憑什麼要動到退休金 退撫也是我們自己繳的耶
勞工有刑責 也不會牽涉的勞保勞退退休金
個人財產的權力
這幾年來 各種不合理的要求只有愈來愈多
有些中央單位已經業務外包到
一個承辦人帶一整個外包專案辦公室
公文都是他負責簽
整個要負的責任跟以前的三級機關組長差不多
出一個包就要砍你退休金
看到這種新聞 就是感覺很灰心
這種世道是不是逼公務員
不要想正常的努力工作服務人民爭取升遷
還是去低調的單位當竹林七賢就好了
※ 引述《strellson (臺語是客家話)》之銘言：
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3174678
: 109-05-22
: 〔記者吳政峰／臺北報導〕公務員懲戒法修正案今天（廿二日）在立法院完成三讀，配
合
: 「公務人員退休資遣撫卹法」規定修正，新增「防搶退條款」，只要公務員接受監察院
調
: 查，即不得申請退休，至於在出事後、送監察院前的空窗期，雖然可退休，但日後公懲
會
: 認為情節重大，仍可剝奪其退休金，無法逃過懲戒。
: 舊法規定，只有在懲戒案移到公懲會審理期間，公務員才不得申請退休，新法則把時間
往
: 前推，只要案件送進監察院，即不得退休或資遣，惟在監院審查前，公務員仍可申退，
是
: 否可能成為漏洞？
: 一名法官指出，即使公務員一出包就申請退休，所屬機關如認為違失情節重大，仍可先
予
: 以「停職」，依照公務員退撫法，只要被停職，機關應不予受理其退休案；倘若機關包
庇
: ，未停職，核准退休案，事後公懲會審理判定違失情節重大，仍可依公懲法第九條回溯
剝
: 奪其退休金。
: 換言之，搶退對於犯下重大違失者並無實質意義，且剝奪退休金的懲戒處分並無時效限
制
: ，即使是廿、卅年前的行為也無法逃過懲戒。
: 公懲法本次的防搶退條款，除了配合退撫法修正規定，也是比照去年通過的法官法修正
案
: ，把時點推前到監院審查階段，避免不肖公務員搶退，引發社會觀感不佳。
: 惟本次修法並未解決懲戒時效過短問題，減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、
記
: 過或申誡的懲戒時效仍維持五年，亦即違失時點到案件移送公懲會的時間如果超過五年
，
: 公懲會就不得判處減少退休金等懲戒。
: 真理大學法律系副教授吳景欽認為，公務員的業務性質特殊，具高度保密性，尤其是官
階
: 越高的人，掌握更高的機敏資料，通常要等到離職或退休，在職的違失情節才會被繼任
者
: 或下屬舉報，時間通常早已超過五年，遺憾本次修法未拉長時效，法條依然形同具文。
: ----
: 知道出包卻又核准退休的承辦公務員是否該連坐處罰？懲戒時效維持五年，五年說長不
長
: ，說短不短，雖然不清楚修法者的自由心證，其他公務員也該養成隨時收集長官違法證
據
: 的習慣，力求五年內達到懲戒效果。
: ----
: https://bit.ly/2LRsY3n
--
然後現在政府
用你退撫基金應該要自主 財務永續為理由
砍你退休金 年輕人被砍的最多
（雖然明明勞保基金財委狀況更差）
既然是這樣 就算你業務出包
那就該有的懲戒跟刑責就好了呀...
或是最多繳納罰金
憑什麼要動到退休金 退撫也是我們自己繳的耶
勞工有刑責 也不會牽涉的勞保勞退退休金
個人財產的權力
這幾年來 各種不合理的要求只有愈來愈多
有些中央單位已經業務外包到
一個承辦人帶一整個外包專案辦公室
公文都是他負責簽
整個要負的責任跟以前的三級機關組長差不多
出一個包就要砍你退休金
看到這種新聞 就是感覺很灰心
這種世道是不是逼公務員
不要想正常的努力工作服務人民爭取升遷
還是去低調的單位當竹林七賢就好了
※ 引述《strellson (臺語是客家話)》之銘言：
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3174678
: 109-05-22
: 〔記者吳政峰／臺北報導〕公務員懲戒法修正案今天（廿二日）在立法院完成三讀，配
合
: 「公務人員退休資遣撫卹法」規定修正，新增「防搶退條款」，只要公務員接受監察院
調
: 查，即不得申請退休，至於在出事後、送監察院前的空窗期，雖然可退休，但日後公懲
會
: 認為情節重大，仍可剝奪其退休金，無法逃過懲戒。
: 舊法規定，只有在懲戒案移到公懲會審理期間，公務員才不得申請退休，新法則把時間
往
: 前推，只要案件送進監察院，即不得退休或資遣，惟在監院審查前，公務員仍可申退，
是
: 否可能成為漏洞？
: 一名法官指出，即使公務員一出包就申請退休，所屬機關如認為違失情節重大，仍可先
予
: 以「停職」，依照公務員退撫法，只要被停職，機關應不予受理其退休案；倘若機關包
庇
: ，未停職，核准退休案，事後公懲會審理判定違失情節重大，仍可依公懲法第九條回溯
剝
: 奪其退休金。
: 換言之，搶退對於犯下重大違失者並無實質意義，且剝奪退休金的懲戒處分並無時效限
制
: ，即使是廿、卅年前的行為也無法逃過懲戒。
: 公懲法本次的防搶退條款，除了配合退撫法修正規定，也是比照去年通過的法官法修正
案
: ，把時點推前到監院審查階段，避免不肖公務員搶退，引發社會觀感不佳。
: 惟本次修法並未解決懲戒時效過短問題，減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、
記
: 過或申誡的懲戒時效仍維持五年，亦即違失時點到案件移送公懲會的時間如果超過五年
，
: 公懲會就不得判處減少退休金等懲戒。
: 真理大學法律系副教授吳景欽認為，公務員的業務性質特殊，具高度保密性，尤其是官
階
: 越高的人，掌握更高的機敏資料，通常要等到離職或退休，在職的違失情節才會被繼任
者
: 或下屬舉報，時間通常早已超過五年，遺憾本次修法未拉長時效，法條依然形同具文。
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: 知道出包卻又核准退休的承辦公務員是否該連坐處罰？懲戒時效維持五年，五年說長不
長
: ，說短不短，雖然不清楚修法者的自由心證，其他公務員也該養成隨時收集長官違法證
據
: 的習慣，力求五年內達到懲戒效果。
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: https://bit.ly/2LRsY3n
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