留在日本或是回台灣工作 - 加班

哈囉版上各位前輩大家好：

想請問大家對於東京薪資800萬￥ vs 台北120萬的生活水準比較。以及大數據部門商業分
析師vs 集團總裁特助的職涯發展前景。有點不太知道該如何選擇。

簡單背景介紹：
小弟目前在日本東京工作（因為疫情關係目前人在台灣WFH），是在外商金融服務業，財
務部門做風險管理。雖然是在東京讀碩士，但因為上課和上班都是用英文，所以日文程度
還是很差。原本稅前年薪（包括補貼年金加班費等等）約550萬，四月剛升職、加薪到700
萬日幣。

目前有兩個轉職的機會，都已經錄取，但還沒確定談好Package。

A 公司是在日本的大集團、電商，大數據部門的商業分析師的職位，預期年薪約800萬日
幣。

B 公司是台灣的其他金融服務業龍頭（跟現在的公司產業類似），集團總裁特助的職位，
預期年薪約120萬台幣。

個人認為現在的工作和培養的能力有三個可能的發展方向：

1. FP&A 公司理財、product control 等，在財務部門的工作，最多職缺、最穩定，但可
能也最無聊（？），而且自己也沒有夠強的會計專業能力。

2. 風險管理：目前有在考FRM證照，算是有興趣，也是現在工作的重點。但要在日本的金
融業發展得很好似乎不太容易（語言隔閡和文化因素）。不知道回台灣的話，是否會有特
別的發展前景或空間？

3. 數據處理資料分析：當下最熱門的工作行業之一。雖然自己還不太會Python，（比較
熟悉SQL 和 Tableau ）也非科班出身、不太能成為純數據資料工程師，但商業邏輯應該
還算不錯，應該可以往整合性（PM）的方向發展。

現在看起來，如果選擇A職位，就是以第3個方向為主，可能就會犧牲掉金融業的專業技能
，或許未來就要往Business analysts / PM的方向發展。A公司這個部門也是集團重點發
展的方向，所以才會擴編招人。實際上的工作一開始可能會以管理KPI為主，要跟PM、客
戶、組內工程師互動溝通。部門70%非日本人，所以應該也不會有太大的階級問題。

B職位的話就會回到台北，在台灣離家人比較近一些。職位是上市公司總裁的特助團隊，
不是秘書，比較像幕僚單位。被看重的也是因為有相關經驗背景和專業能力。好處是可以
跟在高管身邊學習歷練，累積人脈，個人也對這個公司的投資方向有點興趣。且應該可以
持續 2 的風險管理專業。不過聽說公司的階級意識比較強，而且自己好像也還沒完全做
好回台灣工作的心理準備。


留在原公司也不是不行，雖然其實正式工作還不到兩年，但因為畢業前已先在同組實習一
年，總共快三年，覺得對這個組內的業務已經相當熟悉了。
之前有比較想離職，是因為覺得跟現在的主管學到的東西有限，而且好像沒有特別培養到
厲害的專業技能。但現在同一個部門有另一個專業、厲害的主管回鍋，他也很願意教我，
所以應該還有一些學習空間。


感謝大家看了這麼長的文章
想請教大家的建議，提供我一些可能的思考方向，謝謝！

--