公務員困境與作法 - 考試

困境

1.沒有工會 沒有發言權

每每關於公務員自身的重要議題

需要討論時 沒有統一的窗口能代

表公務員發言 造成動員不力 或是

口徑無法統一 酸民還以為我們是

受不了抗議的辛苦 十分魯蛇的井

底蛙看法

作法：

無解 立委素質不意外 被政黨綁架


的立法院 除了政治操弄修法外 根本


是臺灣滅亡的最大推手


2.所得替代率60%

這就是變相減薪 延後退撫基金破產

時間 不開源之下就是等之後再砍


作法：

香蕉只請得到猴子 大家拿多少錢做

多少事 公共服務品質只會低不會高

全民一起下去 再來減少支出 連同

廠商各種業務大家一起共體時艱

沒錢有沒錢的玩法 然後在職準備

國營考試就是王道


3.65歲退休

這點倒是沒問題 以後都不會開正式

缺了（老人還沒退休） 約聘約僱

用好用滿 老人坐好做滿

4.忘了補充18%

18%的確該砍 但民國84年以後任職

的人「本來就沒有18%」 所以許多

45歲以下的人都無感 而政務官的18%

反而沒砍 笑死 酬庸高官為臺灣做了

什麼？ 我看基層才是真正為臺灣服務

過的吧 從此看清政客無所不在

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酸民都以為公務員改革和他們無關

殊不知便宜的公共服務將要變質

以前請不到人才的公部門

將來連正常人都沒有 嘿嘿

沒錢移民的低階勞工 留在臺灣

就是全民一起承受～

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